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一、勞動仲裁庭開庭的程序及注意事項(xiàng)有哪些

勞動仲裁開庭程序：開庭前查明當(dāng)事人是否到庭；告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員以及開庭紀(jì)律；開庭調(diào)查；開庭辯論；裁決前調(diào)解；開庭終結(jié)，作出裁決。

注意事項(xiàng)：

1．仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動、人事爭議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。

仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用，作出裁決。

2．注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利。

3．注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù)。

4．如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。

二、一般勞動仲裁需要什么材料

1．勞動仲裁申請書；

2．申請人身份證明及復(fù)印件；

3．被申請人工商注冊信息資料；

4．申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。）；

5．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；

6．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

三、勞動仲裁機(jī)構(gòu)由哪個部門監(jiān)管

勞動仲裁歸人力資源和社會保障局管，勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。

勞動局歸縣級以上人民政府管，主要職責(zé)是：

1．做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

2．處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；

3．處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意；指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作；

4．做好本轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進(jìn)行鑒證；

5．負(fù)責(zé)本區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進(jìn)行鑒證；

6．完成上級交辦的其他工作任務(wù)。