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一、調(diào)節(jié)先行原則1、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。2、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。3、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、調(diào)解程序的注意事項(xiàng)1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。2、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》按照著重調(diào)解的原則，維持了現(xiàn)行有關(guān)裁決前調(diào)解的規(guī)定。規(guī)定仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。一、適用范圍仲裁的適用范圍是指哪些糾紛可以通過(guò)仲裁解決，哪些糾紛不能以仲裁來(lái)解決，這就是我們通常講的“爭(zhēng)議的可仲裁性”。《仲裁法》的第2條規(guī)定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁”。這里明確了三條原則：一是發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人必須是民事主體，包括國(guó)內(nèi)外法人、自然人和其他合法的具有主體資格的組織；二是仲裁的爭(zhēng)議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人有權(quán)處分的；三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。合同糾紛

釋義：仲裁是指買賣雙方達(dá)成協(xié)議，自愿將有關(guān)爭(zhēng)議交給雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的方式。仲裁裁決是終局性的，對(duì)雙方都有約束力，雙方必須執(zhí)行。仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。基本解釋：公認(rèn)的第三者在爭(zhēng)端兩方間進(jìn)行裁定公斷仲裁委員會(huì)詳細(xì)解釋：雙方爭(zhēng)執(zhí)不決時(shí)，由第三者居中調(diào)解，也叫公斷。仲裁是指糾紛當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交非司法機(jī)構(gòu)的第三者審理，由第三者作出對(duì)爭(zhēng)議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式。仲裁在性質(zhì)上是兼具契約性、自治性、民間性和準(zhǔn)司法性的一種爭(zhēng)議解決方式。民事爭(zhēng)議通常可以采取向法院起訴和申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)審理兩種方法。仲裁指爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議交給第三者作出裁決。仲裁機(jī)構(gòu)和法院不同

一、勞動(dòng)仲裁庭開庭的程序及注意事項(xiàng)有哪些勞動(dòng)仲裁開庭程序：開庭前查明當(dāng)事人是否到庭；告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員以及開庭紀(jì)律；開庭調(diào)查；開庭辯論；裁決前調(diào)解；開庭終結(jié)，作出裁決。注意事項(xiàng)：1．仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用，作出裁決。2．注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利。3．注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù)。4．如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。二、一般勞動(dòng)仲裁需要什么材料1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3．被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；4．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡

調(diào)解是在仲裁庭主持下，在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，促使當(dāng)事人互諒互讓，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。所達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，必須堅(jiān)持當(dāng)事人雙方完全自愿的原則，不允許將他人的意見強(qiáng)加于當(dāng)事人。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害國(guó)家、集體利益和社會(huì)公共利益，也不得損害他人利益。仲裁庭調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。如果雙方當(dāng)事人或一方當(dāng)事人要求停止調(diào)解，仲裁庭就應(yīng)當(dāng)停止調(diào)解，轉(zhuǎn)入仲裁程序進(jìn)行審理。如果在調(diào)解過(guò)程中，雙方當(dāng)事人分歧很大，遲遲不能達(dá)成協(xié)議，仲裁庭也不能久調(diào)不決，應(yīng)該及時(shí)作出裁決。應(yīng)當(dāng)注意的是：當(dāng)事人在調(diào)解過(guò)程中的意見、承諾等，不能在裁決中作為證據(jù)使用。用調(diào)解的方式解決糾紛，有利于糾紛的迅速解決，加強(qiáng)當(dāng)事人之間的相互了解，為以后繼續(xù)合作打下基礎(chǔ)，還有利于當(dāng)事人自覺履行自己的義務(wù)。從多年的實(shí)踐中看，用調(diào)解的方式解決糾紛，無(wú)疑是一種行之有效的解決糾紛方式。調(diào)解工作貫穿于整個(gè)審理過(guò)程，只要

現(xiàn)在為你展示勞動(dòng)仲裁庭審現(xiàn)場(chǎng)的程序，勞動(dòng)仲裁庭審程序介紹根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度。仲裁庭審的主要程序如下：一、身份核對(duì)與旁聽人員登記當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)攜帶有效身份證件原件、授權(quán)委托書原件等資料按照《開庭通知書》規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)。仲裁庭的書記員將在候?qū)張?chǎng)所對(duì)當(dāng)事人及其代理人的身份、代理權(quán)限等事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，復(fù)印身份證件，并要求簽到。按照《勞動(dòng)仲裁公開審理案件辦法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開審理：(一)涉及國(guó)家安全和秘密的案件;(二)涉及個(gè)人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定不公開審理的涉及商業(yè)秘密的案件;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不公開審理的案件。對(duì)于不公開審理的實(shí)件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣布不公開審理的理由。公開開庭審理的案件，公民可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)旁聽，申請(qǐng)旁聽?wèi)?yīng)當(dāng)提交有

雙方愿意調(diào)解的，說(shuō)明愿意接受調(diào)解結(jié)果，可以更好的處理民事糾紛。仲裁委員會(huì)的目的是了及時(shí)有效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，雙方當(dāng)事人在進(jìn)行仲裁時(shí)，愿意由仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解的，仲裁委員會(huì)可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成功后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡快履行調(diào)解書的義務(wù)，雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解的，會(huì)認(rèn)可調(diào)解結(jié)果，會(huì)更快的履行調(diào)解書的義務(wù)，可以更快的解決糾紛，由仲裁委員會(huì)作出裁決的，當(dāng)事人可以會(huì)不服氣，裁決書生效后，當(dāng)事人可能不會(huì)履行裁決書的義務(wù)，就不能盡快的解決糾紛，在這種情況下，就需要人民法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。洛陽(yáng)仲裁委員會(huì)“仲裁收費(fèi)”洛陽(yáng)仲裁委員會(huì)按照國(guó)務(wù)院辦公廳［1995］44號(hào)《仲裁委員會(huì)收費(fèi)辦法》的通知，并經(jīng)財(cái)政、物價(jià)部門核準(zhǔn)，向當(dāng)事人收取仲裁費(fèi)，仲裁費(fèi)＝受理費(fèi)＋處理費(fèi)。仲裁費(fèi)由申請(qǐng)仲裁的一方當(dāng)事人預(yù)交。仲裁費(fèi)原則上由敗訴的當(dāng)事人承擔(dān)，當(dāng)事人部分勝訴，部分?jǐn)≡V的，由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人

一、開庭后雙方可以調(diào)解有期限嗎開庭后雙方調(diào)解是有期限的，時(shí)間一般是從立案之日起三個(gè)月或六個(gè)月內(nèi)，這要看案件是簡(jiǎn)易程序?qū)徖磉€是普通程序?qū)徖??！睹袷略V訟法》第一百二十三條規(guī)定，當(dāng)事人到人民法院起訴，應(yīng)當(dāng)審查是否符合條件，符合條件的，在七日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人；不符合條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。第一百二十五條規(guī)定，人民法院受理原告其實(shí)立案之后，應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。人民法院在收到答辯狀之后，應(yīng)當(dāng)在收到答辯之日日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。二、法庭調(diào)解程序有哪些步驟呢（一）調(diào)解的開始《民事調(diào)解規(guī)定》第2條規(guī)定：對(duì)于有可能通過(guò)調(diào)解解決的民事案件，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)解。但適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產(chǎn)還債程序的案件，婚姻關(guān)系、身份關(guān)系確認(rèn)案件以及其他依案件性質(zhì)不能進(jìn)行調(diào)解的民事案件，人民

（一）當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。（二）調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（三）自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。（四）達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。一、拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就工資糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)注意的是，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果有關(guān)追索勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議

一、什么是勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。二、勞動(dòng)仲裁庭審程序有哪些答辯技巧？（一）辯論技巧A：證據(jù)的闡述和回應(yīng)單位否認(rèn)己方證據(jù)仲裁庭質(zhì)證階段，當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對(duì)證據(jù)證明力以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說(shuō)明和辯駁。仲裁員一般會(huì)要求當(dāng)事人在證據(jù)質(zhì)證前提交已掌握的全部證據(jù)，質(zhì)證完畢后，非經(jīng)仲裁庭許可，當(dāng)事人閉庭后補(bǔ)充提交的證據(jù)一般不再作為定案依據(jù)適用。真實(shí)性：證據(jù)是否真實(shí)？如單位偽造了勞動(dòng)者的簽名，則該證據(jù)就是不真實(shí)的。合法性：證據(jù)形成的方式是否合法？如，未

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十三條規(guī)定：調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。以上是關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解方式的規(guī)定。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，就是要做勞資雙方的思想工作，以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)法律、法規(guī)和政策，陳述利害，曉之以理，動(dòng)之以情，幫助雙方解決分歧，就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)。一、充分聽取雙方對(duì)事實(shí)和理由的陳述調(diào)解不等于無(wú)原則的“和稀泥”，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議也要在弄清事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雖然調(diào)解協(xié)議是雙方自愿的，雙方也可以處分自己的權(quán)利，可以讓步，但調(diào)解工作還是要事實(shí)為依據(jù)。只有事實(shí)清楚，矛盾焦點(diǎn)明確，調(diào)解工作才能作到“有的放矢”，糾紛才能順利解決。因此，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，也就是說(shuō)調(diào)解員既要聽取勞動(dòng)者一方對(duì)事實(shí)和理由的陳述，也要聽取用人單位一方對(duì)事實(shí)和理由的陳述，不能只聽一方，偏聽偏信。由于調(diào)解是雙方自愿的，調(diào)解的成功與否，在一定程度上取

勞動(dòng)仲裁調(diào)解法一般指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)制定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書

不一定，根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。此外，調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第三節(jié)　開庭和裁決　　第四十二條　【仲裁庭調(diào)解】仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。\n調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。\n調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。\n調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

如果是勞動(dòng)仲裁，當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，并由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后即生效。如果十五個(gè)工作日了，仲裁庭還沒有給雙方當(dāng)事人調(diào)解書，說(shuō)明對(duì)方反悔，仲裁庭需要進(jìn)行仲裁，或者仲裁庭違反規(guī)定，沒有在法定的時(shí)間內(nèi)下達(dá)調(diào)解書。法律規(guī)定《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁