單位沒有按時繳納醫(yī)療保險怎么處理
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-28 07:02:30
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用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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醫(yī)療保險杭州參保單位如何繳納職工醫(yī)療保險的費(fèi)用?杭州企業(yè)單位每月按當(dāng)月全部的職工工資總額(以下簡稱單位繳費(fèi)基數(shù))的11.5%繳納職工醫(yī)療保險費(fèi)用。在編制內(nèi)的職工，由單位按個人繳費(fèi)基數(shù)之和的15%繳納職工醫(yī)療保險費(fèi)用;編制外的職工，由單位按職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)療保險費(fèi)用。而在職職工按個人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi)，用于建立個人賬戶。職工個人繳費(fèi)基數(shù)取決于實際收入，在60%—300%之間。個人上年度月平均工資低于上年度省平工資60%的，按60%核定，超過300%的，按300%核定。職工個人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳。一至六級殘疾軍人個人不繳納。另外，在職職工每人每月繳納3元重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用于建立重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助基金。其中持有有效期內(nèi)杭州市殘疾人基本生活保障證》或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》、《杭州市困難家庭救助證》、《一至六級殘疾軍人的免繳。2023-05-30154人看過 -
醫(yī)療保險一、單位醫(yī)療保險費(fèi)什么時間交納一般當(dāng)月的社保是由當(dāng)月繳納的，生效日從當(dāng)月繳納的1號算起?？劾U時間一般在月底20多號左右，根據(jù)你的社保繳費(fèi)單上的扣繳日期為準(zhǔn)。二、單位職工社保繳費(fèi)比例社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;工傷保險單位繳納2%，個人不繳。2023-05-29397人看過 -
醫(yī)療保險隨著醫(yī)保制度在我國的建立和逐步完善，以個人名義參加醫(yī)療保險的人數(shù)也愈來愈多，那么個人繳納醫(yī)療保險報銷范圍和保險比例是怎么樣的哪?個人繳納的和單位繳納的醫(yī)療保險保銷什么區(qū)別嗎?醫(yī)保的報銷范圍和報銷比例是由各地醫(yī)保中心制定的，個人繳納醫(yī)療保險報銷范圍和比例和公司參保在報銷范圍和報銷比例是沒有區(qū)別的，對于是否有門診要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定了，大部分地方是沒有的，只有住院報銷。要想能讓自己有更好的保障，可以在醫(yī)保的基礎(chǔ)上，通過平安保險商城選擇合適的商業(yè)醫(yī)療保險作為補(bǔ)充。大家都知道，個人繳納醫(yī)療保險報銷與單位繳納的醫(yī)療保險報銷比例是不同的，主要原因在于個人繳納社保和有工作與單位共同繳納社保的區(qū)別，主要區(qū)別為：1、繳費(fèi)比例不同，純個人繳納個人承擔(dān)的比重比共同繳納的比重高。2、繳費(fèi)險種不同，純個人繳納只有兩險，養(yǎng)老和醫(yī)療兩種，共同繳納時是五險一金，單位承擔(dān)較大比重。3、基數(shù)不同，個人繳費(fèi)可選較少一檔，公司是按上年2023-05-31334人看過 -
養(yǎng)老保險單位暫停為離職員工繳納養(yǎng)老保險后,需要為其辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工需提供解除勞動合同證明書和人員減少表,到當(dāng)?shù)厣绫＞执蛴±U費(fèi)憑證并開保險轉(zhuǎn)移單。如員工找到新工作,則需將以上材料和身份證復(fù)印件交給新公司人事部辦理保險轉(zhuǎn)移;如員工沒找到工作,則需自己前往社保局辦理轉(zhuǎn)移。單位不再為離職員工繳納養(yǎng)老保險，導(dǎo)致單位需要暫停保險并為離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位要提供給員工解除勞動合同證明書、人員減少表。員工拿著這兩項去當(dāng)?shù)厣绫＞执蛴±U費(fèi)憑證并開保險轉(zhuǎn)移單。如果員工找到工作，那么拿著以上材料、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊一起交給新公司人事部，由其負(fù)責(zé)辦理保險轉(zhuǎn)移。如果沒找到工作，則自己拿著以上材料去社保局辦理轉(zhuǎn)移。 離 職 員 工 社 保 轉(zhuǎn) 移 ： 輕 松 辦 理 ， 不 再 煩 惱根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，勞動者跨地區(qū)就業(yè)的，其社會保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。這意味著，離職員工社保轉(zhuǎn)移可2023-09-09112人看過
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人員退休后，單位不再為退休員工交納醫(yī)保。一、職工醫(yī)保繳費(fèi)年限新規(guī)參加職工基本醫(yī)療保險的每個人只要達(dá)到了法定的退休年齡，累計繳費(fèi)的數(shù)額已經(jīng)達(dá)到了國家規(guī)定的年限的，退休后就可以不再繳納基本的醫(yī)療保險費(fèi)，可以按照國家的相關(guān)規(guī)定享受基本的醫(yī)療保險待遇。如果達(dá)不到國家規(guī)定期限的，可以按照國家規(guī)定的期限進(jìn)行補(bǔ)繳。參加居民醫(yī)保人員是一年繳一次費(fèi)用，停止繳費(fèi)就是停止享受國家規(guī)定醫(yī)保的待遇。二、醫(yī)保在職和不在職區(qū)別1、根據(jù)政策規(guī)定，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不論在職職工還是在社會上以靈活就業(yè)身份參保的人員在享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇時是一致的2、報銷比例沒有任何區(qū)別，至于年齡段不管是職工還是靈活就業(yè)人員都是一樣的，如退休后報銷比例高幾個百分點3、各地的政策不一樣，可能有些差別三、退休后能領(lǐng)取哪些錢一、養(yǎng)老金。這是國家為了所有退休老人們提供的一項基本福利待遇，也是多數(shù)老人擁有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按時足額參保2023-04-10355人看過 -
單位未繳納的醫(yī)保，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、及時準(zhǔn)確掌握社會保險繳費(fèi)情況；2、發(fā)生爭議時積極依法維權(quán)；3、承諾放棄參加社會保險的保證書是無效的。參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權(quán)益，為勞動者及時足額繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。換了新單位如何轉(zhuǎn)醫(yī)保換了新單位轉(zhuǎn)醫(yī)保的方法，具體如下：1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊，到社保中心填寫參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移；2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動轉(zhuǎn)入新單位。醫(yī)保轉(zhuǎn)移資料，具體如下：1、在原參保地社保局申請遷出社保辦理一張養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證、醫(yī)療保險參保繳費(fèi)憑證，帶辭職證明、身份證、社?？?；2、在現(xiàn)工作參保地社保局申請異地社保、醫(yī)保合并即可?！吨腥A人民共2023-07-08215人看過 -
法律綜合知識一、單位不給繳納醫(yī)療保險如何賠償單位沒交醫(yī)保的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動者少得或者未得的保險金損失。并由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，自欠繳之日起，對其按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門對其處罰款?！渡鐣ｋU法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、單位不給繳納醫(yī)療保險能否立即解除勞動合同用人單位不交醫(yī)保的，勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五2023-12-05319人看過 -
1、個人繳費(fèi)（1）基數(shù)：原則上以本人上一年度月平均工資為基數(shù)。本人月平均工資收入超過上一年度全市職工月平均工資300％以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù)；低于上一年度全市職工月平均工資60％的，以上一年度全市職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)。（2）比例：2％。2、單位繳費(fèi)（1）基數(shù)：以本單位全部職工的繳費(fèi)基數(shù)之和，作為單位繳費(fèi)的基數(shù)。（2）比例：基本醫(yī)療保險費(fèi)為10％；地方附加醫(yī)療保險費(fèi)為2％。2023-12-01349人看過
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社保首先，你辭職不辭職跟單位給你補(bǔ)不補(bǔ)保險沒有影響，也就是說只要單位想給你補(bǔ)你辭職與否都可以。其次，如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應(yīng)有的保障的，最多讓單位給你補(bǔ)償一些應(yīng)該給你上保險的款，如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報，而且你還可以去勞動仲裁去告，因為勞動法規(guī)定不與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)向勞動者支付二倍工資，但是前提是你手里必須有證據(jù)，如：工資條、考勤記錄等等，就是能證明你在這家公司上班的證據(jù)，希望可以幫到你。其次，就是我們所說的職工可以申請勞動仲裁，但需要我們準(zhǔn)備和搜集證據(jù)，證明自己與單位已經(jīng)形成勞動關(guān)系，比如說工作服，工資單，人員證明，簽訂的勞動合同等等一些能證明跟企業(yè)單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后到當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V處理即可。如果對勞動仲裁結(jié)果有不滿意，可以提出法律訴訟，對于個人來講，要付出很多精力和時間，所以說能夠保障咱們職工合法權(quán)益的也就這是幾種方法。個人如何補(bǔ)繳社保（一）2023-07-05190人看過 -
養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險個人繳納流程為：攜帶本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張、保費(fèi)、申請書等資料。前往本地社保局辦理。個體工商戶或靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工每月平均工資的百分之二十繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，需要交滿十五年。自己交職工養(yǎng)老保險劃算嗎自己交職工養(yǎng)老保險不劃算，具體如下：1、沒有工作的人不劃算，可不交對于沒有工作的消費(fèi)者來說，個人交養(yǎng)老保險顯然是不劃算的，這意味著自己每月繳納的一部分錢要進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，等到退休后才能享受，所以沒有工作的消費(fèi)者不如選擇購買商業(yè)養(yǎng)老保險，不但更加靈活，而且保障性更強(qiáng)；2、中途辭職的消費(fèi)者，可繼續(xù)交對于已經(jīng)工作了一段時間而又辭職的消費(fèi)者來說，還是可以選擇個人交養(yǎng)老保險的，當(dāng)然如果只工作幾個月幾年的，也可以選擇不交，而已經(jīng)工作十幾年的消費(fèi)者，可繼續(xù)繳納，直至滿15年，這樣退休后即可享受養(yǎng)老金了。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國2023-07-03283人看過 -
養(yǎng)老保險可以要求單位補(bǔ)繳。社保補(bǔ)繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險；如果單位沒有做申報的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費(fèi)個案補(bǔ)繳：職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》；勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例是多少？按身份分為單位職工身份和個人身份。（一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，按欠費(fèi)當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳2011年6月30日以前的欠費(fèi)加收利息；補(bǔ)繳2011年7月1日以后的欠費(fèi)，加收滯納金和利息。補(bǔ)繳費(fèi)用有單位和個人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。（二）以個人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)，按20％的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)交2023-07-04474人看過 -
參保單位發(fā)生轉(zhuǎn)讓、分離、合并、承保等經(jīng)營機(jī)制變化的，由接收或者繼續(xù)經(jīng)營者負(fù)責(zé)繳納本單位職工醫(yī)療保險費(fèi)。國家對此沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地有自己的規(guī)定。例如《徐州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定參保單位分離、合并、兼并、轉(zhuǎn)讓、租賃、承包時，接受或繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)其單位單位職工的基本醫(yī)療保險責(zé)任，按時足額繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。參保單位破產(chǎn)時應(yīng)按照《企業(yè)破產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，清償欠繳的基本醫(yī)療保險費(fèi)，并一次性繳足退休人員的基本醫(yī)療保險費(fèi)（計算至70周歲）；《咸陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保與繳費(fèi)管理辦法》第八條規(guī)定參保單位發(fā)生更名、分離、合并、破產(chǎn)、終止等情況時，應(yīng)及時到市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，并交清醫(yī)療保險費(fèi)。新設(shè)立或新組建單位正式成立30日內(nèi)必須按規(guī)定為職工辦理基本醫(yī)療保險；《呼和浩特市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》第十七條規(guī)定參保單位發(fā)生合并、分離、轉(zhuǎn)讓、租賃、承保的，接收或繼承單2023-12-07376人看過
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一、哪些單位和職工必須參加基本醫(yī)療保險按照《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定(國發(fā)[1998]44號)的規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險。這就是說，必須參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的單位和職工，既包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位也包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)，既包括國有經(jīng)濟(jì)也包括非國有經(jīng)濟(jì)單位，既包括效益好的企業(yè)也包括困難企業(yè)。這是目前中國社會保險制度中覆蓋范圍最廣的險種之一。但對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險，國家明確由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。這主要是考慮到對這部分人群管理的狀況和醫(yī)療保險本身的特殊性。如果硬性納入基本醫(yī)療保險，而管理能力又跟不上，則有可能導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用支出控制不住，增加基金超支的風(fēng)險。二、個人如何繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)首先，各統(tǒng)籌地2023-05-29173人看過 -
養(yǎng)老保險對拒絕參加基本養(yǎng)老保險或遲繳、拒繳養(yǎng)老保險費(fèi)的用人單位，該如何處理?《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，應(yīng)參加社會保險的單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的。除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款，并由勞動保障行政部門申請人民法院強(qiáng)制征繳。同時根據(jù)永-政發(fā)[1998]4號文件規(guī)定，各有關(guān)單位的主管部門，要把按時足額繳納社會保險基金納2023-05-31402人看過
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單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險浙江在線咨詢 2024-12-181. 如果單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi),勞動者可以隨時解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保。在勞動仲裁庭審后,勞動爭議雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行調(diào)解。若勞動者要求現(xiàn)金補(bǔ)償,則勞動仲裁庭不會要求其補(bǔ)繳社保。 2. 國家建立社會保險制度,旨在保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足,并按日加收 -
單位強(qiáng)制繳納醫(yī)療保險，可以不繳納嗎？云南在線咨詢 2022-03-13勞動法是我專業(yè)方向之一，很高興回答你的問題，單位強(qiáng)制要求員工繳納醫(yī)療保險一方面是勞動法相關(guān)法律對單位的一個強(qiáng)制要求，法律規(guī)定單位必須要為員工繳納相應(yīng)的保險，否則就觸犯勞動法的規(guī)定了，單位這樣做是有法律上的理由的，另一方面單位繳納醫(yī)療保險也是對員工的一種保障，但是現(xiàn)實情況中就存在有些員工原先可能已經(jīng)在老家繳納了新農(nóng)合或者是繳納了居民保險，那么這種情況下如果要繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險就要辦停之前的保險。值 -
原單位離職后答應(yīng)代繳保險未按時繳納怎么處理黑龍江在線咨詢 2022-09-30繳費(fèi)比例，以3000元社?；鶖?shù)為例(因為各地的標(biāo)準(zhǔn)不同，所以這一數(shù)值也會有不同)： 1.：繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元； 2.：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15； 3.保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳； 4.：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳； 5.：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元。 -
個人繳納的醫(yī)療保險費(fèi)，單位按基本醫(yī)療保險的標(biāo)準(zhǔn)計算嗎澳門在線咨詢 2021-06-261、職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.1%計入； 2、職工年齡在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.4%計入； 3、職工年齡在45歲以上的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.7%計入 4、退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費(fèi)4.8%計入； 5、退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費(fèi)5.1%計入。 沒有上年度月平均退休費(fèi)的，以本年度月平均退 -
單位未按時足額繳納職工醫(yī)療保險費(fèi)的解決途徑河北在線咨詢 2025-01-06醫(yī)保轉(zhuǎn)移流程: 1. 如果職工流動就業(yè)參保繳費(fèi),其基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù),繳費(fèi)年限合并計算,個人賬戶儲存額累計計算。 2. 如果職工離開本市,到其他地區(qū)就業(yè),先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請,清算醫(yī)療保險個人賬戶后,打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》和《醫(yī)療保險參保憑證》。
