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九級(jí)殘疾人就業(yè)補(bǔ)助金金額
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-03 10:34:51 476 人看過(guò)

工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法鑒定）；4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資20個(gè)月），按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計(jì)算。

什么是傷殘就業(yè)補(bǔ)助金呢

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指工傷職工因工致殘被鑒定后由本人提出，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是專(zhuān)門(mén)針對(duì)大部分或者部分喪失勞動(dòng)能力被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的輕傷職工設(shè)計(jì)的，其中屬于五、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；屬于七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以幫助其重新就業(yè)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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  • 2021年九級(jí)殘疾賠償金規(guī)定
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九傷殘的，將享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為九傷殘的，將享受以下待遇：首先，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。其次，如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工 傷 保 險(xiǎn) 九 級(jí) 傷 殘 如 何 解 除 勞 動(dòng) 合 同 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第二款規(guī)定，工傷職工或其近親屬或者所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況影響勞動(dòng)
    2023-09-11
    50人看過(guò)
  • 保障殘疾人就業(yè)的舉措：殘疾人就業(yè)保障金的意義
    交殘疾人就業(yè)保障金是為了保護(hù)殘疾人的就業(yè)情況以及對(duì)殘疾人工資的保證。殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問(wèn)題是社會(huì)問(wèn)題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會(huì)的共同責(zé)任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算（一）凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金＝（單位上年度在職職工總數(shù)1．5％－已安排殘疾職工人數(shù)）本地區(qū)上年度職工年平均工資。（二）在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已
    2023-07-06
    475人看過(guò)
  • 殘疾賠償金與補(bǔ)助金區(qū)別
    傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例支付，也就是說(shuō)如果傷殘是因?yàn)楣鸬?，同時(shí)工傷認(rèn)定了，那么可以支付傷殘補(bǔ)助金。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；殘
    2023-03-01
    252人看過(guò)
  • 殘疾證能否提高拆遷補(bǔ)助的金額？
    會(huì)有一定的照顧，具體如下：根據(jù)《山東省實(shí)施《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》辦法》第四十七條第七款規(guī)定，征收殘疾人房屋的，征收人應(yīng)當(dāng)為殘疾人提供便利，在調(diào)換、回遷房屋的地點(diǎn)、樓層、相關(guān)補(bǔ)償?shù)确矫娼o予照顧。根據(jù)《山東省殘疾人優(yōu)惠扶持規(guī)定》（山東省人民政府令第202號(hào)）第十九條規(guī)定拆遷殘疾人房屋時(shí)，拆遷單位應(yīng)當(dāng)本著方便殘疾人的原則，在安置的地段、樓層上給予適當(dāng)照顧。拆遷單位在發(fā)放拆遷臨時(shí)補(bǔ)助費(fèi)和停業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，對(duì)貧困、特困殘疾人給予適當(dāng)優(yōu)惠。殘疾證貸款有優(yōu)惠政策嗎殘疾人申請(qǐng)貸款是否有優(yōu)惠由當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，一般有，國(guó)家鼓勵(lì)和扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，可以向當(dāng)?shù)孛裾只蛘邭埣踩嘶饡?huì)進(jìn)行咨詢。殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。
    2023-07-07
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 只賠償傷殘補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
      重慶在線咨詢 2022-10-24
      《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
    • 殘疾等級(jí)補(bǔ)助金是多少
      陜西在線咨詢 2023-01-10
      一、補(bǔ)貼規(guī)定：持有2011年7月1日后頒發(fā)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的 一、 二、三級(jí)生活困難的各類(lèi)貧困殘疾人。以及符合農(nóng)村五保供養(yǎng)條件的各類(lèi)殘疾人，納入2012年度補(bǔ)貼范圍。 二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：人均每月60元 殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按人均每月60元執(zhí)行。已實(shí)施殘疾人生活補(bǔ)貼或救助制度的區(qū)縣，超出補(bǔ)貼范圍或高于此標(biāo)準(zhǔn)的，繼續(xù)按原規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)貼對(duì)象范圍和標(biāo)準(zhǔn)將隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整
    • 工傷九級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少，如何計(jì)算員工九級(jí)傷殘的數(shù)額
      陜西在線咨詢 2022-02-08
      員工九級(jí)傷殘可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。那么一萬(wàn)六應(yīng)該就是7個(gè)月本人工資。在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，就需要根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第34條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工
    • 九級(jí)殘疾人每月有補(bǔ)助嗎？
      山東在線咨詢 2022-10-22
      如果定殘后確定需要護(hù)理費(fèi)，定殘后護(hù)理費(fèi)用分為生活完全不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理，分別按統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資為基數(shù)的50%，40%，30%按月支付
    • 溫州九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，企業(yè)補(bǔ)4個(gè)月，每個(gè)月補(bǔ)多少？
      山東在線咨詢 2023-03-25
      溫州工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各4個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào)）第五條規(guī)定，溫州工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工