工資與合同簽署問題：如何解決？
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時(shí)間： 2023-07-15 08:23:43
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上班沒有簽合同，辭職還不給工資，勞動者協(xié)商索要工資不成，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位限期支付拖欠的工資；也可以申請勞動仲裁維權(quán)，要求公司支付拖欠的工資和未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償。
在超市上班沒簽合同辭職不給工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。并且，勞動者提出辭職，不需要用人單位同意只需要通知單位即可。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬；或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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書面合同工程在進(jìn)行合同沒簽訂處理方法：1、雙方約定的價(jià)格能否核實(shí)；2、如果無法核實(shí)，協(xié)商；3、如有爭議，可申請?jiān)u估，然后根據(jù)相關(guān)配額和實(shí)際施工情況進(jìn)行判斷。在沒有簽訂工程合同的情況下，雙方應(yīng)該只做出口頭協(xié)議，而沒有簽訂書面合同。但只要您實(shí)際有施工行為并完成相應(yīng)合格的工按照一般的商業(yè)慣例，在履行合同之前，先簽訂相關(guān)合同。程量，有權(quán)要求施工方或相應(yīng)的分包商結(jié)算沒簽訂購車合同的定金可以退嗎一、沒簽訂購車合同的定金可以退嗎1、因?yàn)橘I車而交納的定金，原則上是不能退的。雙方為了保證債務(wù)的履行，約定由當(dāng)事人方先行支付給對方一定數(shù)額的貨幣作為擔(dān)保。定金的擔(dān)保屬性就導(dǎo)致了其在原則上是不能退的，但如果是因?qū)Ψ降倪^失造成無法順利簽訂買車合同的，則可以主張對方雙倍返還定金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百五十七條民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者2023-07-15433人看過 -
沒合同要工資，不給老是拖，員工可以嘗試以下維權(quán)途徑：1、在發(fā)生欠薪糾紛后，應(yīng)及時(shí)、積極地向勞動監(jiān)察部門或當(dāng)?shù)厮痉ㄋ认嚓P(guān)政府部門尋求幫助，通過相關(guān)行政部門的介入幫助獲取并固定證據(jù)，為下一步通過訴訟維權(quán)墊定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、我國目前對勞動爭議案件實(shí)行強(qiáng)制性的勞動仲裁前置程序，一般勞動爭議案件必須在勞動爭議仲裁之后才能進(jìn)入訴訟程序，耗時(shí)長。但對于單純追索工資報(bào)酬的案件，根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。因此，能夠直接通過訴訟手段追索勞動報(bào)酬的關(guān)鍵在于是否拿到欠條，特別是在存在勞動關(guān)系的情況下，必須要明確的是拖欠工資以及拖欠的數(shù)額。3、取得債務(wù)擔(dān)保。在司法實(shí)務(wù)中，追索勞動報(bào)酬糾紛的雙方當(dāng)事人往往局限于提供勞務(wù)者和接受勞務(wù)者，但是如果引入擔(dān)保制度，一方面會使得相關(guān)的證據(jù)得到進(jìn)一步補(bǔ)2023-07-22175人看過 -
用人單位不簽訂勞動合同并且拖欠勞動者工資的，勞動者可以先申請勞動仲裁確定勞動關(guān)系，然后通過以下方法維權(quán)：向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。公司拖欠工資怎么處理遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案，留下你的基本資料．然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解，并警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行。單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：1、到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。2、也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200－300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)2023-07-15113人看過 -
員工拒簽勞動合同，用人單位可以終止與勞動者的勞動關(guān)系，并且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第五條：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)。員工拒簽勞動合同自己是否會有不利后果員工拒簽勞動合同自己會有不利后果，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。簽訂勞動合同是勞動者與用人單位共同的法定義務(wù)，勞資任何一方不簽勞動合同將承擔(dān)由此造成的法律責(zé)任。《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，2023-07-15118人看過
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合同期限先私下調(diào)解，私下調(diào)解不成你可以起訴對方。雙方在協(xié)調(diào)無果的的情況下，可以通過起訴來維持自己的權(quán)益。在簽訂合同后如果對方漲價(jià)，可以要求對方繼續(xù)履行合約，如果對方不同意，可以起訴對方違約。應(yīng)當(dāng)由對方承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。一、簽訂合同反悔應(yīng)該怎么處理簽訂合同后反悔的，首先可以與對方協(xié)商解除合同；如果對方不同意解除合同的，可以向法院起訴要求解除合同。但是這種行為屬于違約行為，需要承擔(dān)違約責(zé)任，如果雙方已經(jīng)約定如何承擔(dān)違約責(zé)任或者約定了違約金的，可以按照雙方的約定承擔(dān)違約責(zé)任。二、不履行合同怎么處理不履行合同你可以起訴對方當(dāng)事人要求他履行并追究他的違約責(zé)任。如果對方未支付價(jià)款或報(bào)酬的，你的訴訟請求可以是要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。如果對方是遲延支付價(jià)款或報(bào)酬的，你還可以要求他支付該價(jià)款或者報(bào)酬的逾期利息。如果對方是不履行非金錢債務(wù)或者履行不符合約定的，你可以要求其繼續(xù)履行。三、一方不履行合同應(yīng)當(dāng)2023-06-2057人看過 -
立遺囑立遺囑人不會簽名可以通過公證遺囑、代書遺囑、錄音遺囑和口頭遺囑來訂立遺囑。不同遺囑的形式要求如下：1、公證遺囑。公證遺囑需要立遺囑人親自向公證機(jī)關(guān)申請，不能委托別人代理。遺囑人因病或者其他特殊原因不能親自向公證機(jī)關(guān)辦理遺囑公證的，可以要求公證機(jī)關(guān)派公證員到遺囑人所在地辦理；2、自書遺囑。自書遺囑必須由立遺囑人全文書寫并簽字，并注明制作年、月、日3、代書遺囑。代書遺囑中應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證，其中一人應(yīng)當(dāng)代表見證人簽字，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽字；4、錄音遺囑。以錄音形式設(shè)立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證；5、口頭遺囑。遺囑人在危急情況下可以立口頭遺囑。口頭遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個以上的見證人在場見證。立遺囑人還在世，遺囑有效嗎遺囑人還在世，遺囑內(nèi)容還未生效。當(dāng)被繼承人死亡時(shí)，繼承開始。遺囑人死亡時(shí)，遺囑的內(nèi)容才生效，繼承才開始。遺囑人還在世，遺囑的內(nèi)容就還未發(fā)生法律效力，繼承人不2023-07-1374人看過 -
保險(xiǎn)責(zé)任如果是因工受傷，且可以認(rèn)定與單位存在事實(shí)勞動關(guān)系，直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償；如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相關(guān)爭議，可以通過勞動仲裁或者訴訟來解決。工人在工地上受傷了老板應(yīng)該怎么賠償按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金2023-07-01184人看過 -
員工拒簽勞動合同用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。單位在員工拒簽勞動合同時(shí)應(yīng)該賠償嗎單位在員工拒簽勞動合同時(shí)不需要賠償，只有因單位原因沒有簽訂勞動合同時(shí)才需要承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法實(shí)施條例》第六條勞動者自用工之日起1個月內(nèi)拒不簽訂書面勞動合同的，用人單位可2023-08-1884人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)合同上面是違法的但是員工簽了應(yīng)立即解除合同。即便已經(jīng)簽訂的勞動合同，也可以被法律視為無效或者部分條款無效的。這個可以說是在簽訂勞動合同后爭取自身權(quán)益的最后一項(xiàng)保護(hù)措施。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。被誘導(dǎo)簽了合同怎么辦？首先需要有證據(jù)證明是被誘導(dǎo)的情況下簽的合同，然后去法院起訴，申請撤銷合同。如果根本沒有證據(jù)的話，如果合同是符合法律規(guī)定的，那么無法證明所說的被誘導(dǎo)的情況，那么這個合同就是有效的?！睹穹ǖ洹返谖灏倭阄鍡l當(dāng)事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當(dāng)依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營范圍確認(rèn)合同無效。第五百零六條合同中的下列免責(zé)條款無效：（一）造成對方人身損害的；（二）因故意或者重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的。第五百零七條合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方2023-07-03207人看過 -
電子合同電子合同應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、原始數(shù)據(jù)電文能可靠地保持內(nèi)容完整和防篡改；2、電子簽名能夠識別簽名人和簽名時(shí)間，防止篡改；3、經(jīng)第三方有效認(rèn)證，符合法律規(guī)定的認(rèn)證條件的；但由于普通個人或企業(yè)用戶實(shí)現(xiàn)上述條件的流程繁瑣、成本高，與提高電子簽名速度、降低電子簽名成本的初衷背道而馳，普通用戶只需選擇一個可靠的第三方電子合同簽訂系統(tǒng)即可簽訂有效的電子合同。草簽合同怎么簽簽草簽合同的方式：1、要注意關(guān)于定金的約定購房者與開發(fā)商簽訂認(rèn)購書后，就要交一定額度的定金；2、要看清合同主體是誰，比如代表發(fā)展商草簽合同的人并不是開發(fā)企業(yè)是中介；3、小心開發(fā)商的補(bǔ)充協(xié)議主要目的在于不能按期交房的免賠責(zé)任以及在哪些情況下能免賠；4、注意開發(fā)商約定的費(fèi)用是否該繳納；5、要注意把自己提出的補(bǔ)充協(xié)議寫進(jìn)去；《中華人民共和國電子簽名法》第十三條電子簽名同時(shí)符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：（一）電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名2023-07-01364人看過 -
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房屋轉(zhuǎn)租大房東和二房東可以簽訂轉(zhuǎn)租合同，但必須經(jīng)過大房東的同意。在簽署合同時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：1. 出租房屋的主體資格；2. 房屋的狀況、裝潢和隨房物品；3. 修繕責(zé)任；4. 租房者轉(zhuǎn)租的約定；5. 房租支付和支付時(shí)間；6. 租賃期限。大房東和二房東可以簽訂轉(zhuǎn)租合同。在轉(zhuǎn)租房屋時(shí),二房東必須得到大房東的同意。在簽署合同時(shí),應(yīng)該明確以下事項(xiàng):1.出租房屋的主體資格,即大房東是否是產(chǎn)權(quán)人或擁有相應(yīng)授權(quán)的人。2.房屋的狀況、房屋的裝潢和隨房物品。3.明確約定房屋修繕責(zé)任,通常由二房東承擔(dān)。4.對租房者是否有權(quán)轉(zhuǎn)租進(jìn)行約定。租房者轉(zhuǎn)租必須經(jīng)過二房東的同意。5.注明租房者的房租應(yīng)向二房東支付,同時(shí)約定二房東向大房東支付房租的數(shù)額和日期。6.約定租賃期限,二房東對外出租的時(shí)間不得超過該期限。 轉(zhuǎn) 租 房 屋 合 同 細(xì) 節(jié) ： 需 注 意 哪 些 事 項(xiàng) ？在房屋轉(zhuǎn)租過程中，需要注意以下事項(xiàng)：首先，私房轉(zhuǎn)2023-10-02319人看過 -
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工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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簽署合同后，如何解除合同？如何解決合同問題？貴州在線咨詢 2024-12-24單方解除和協(xié)議解除。法定解除與約定解除。 單方解除是指解除權(quán)人行使解除權(quán)將合同解除的行為，不必經(jīng)過對方當(dāng)事人的同意。只要解除權(quán)人將解除合同的意思表示直接通知對方，或經(jīng)過人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)向?qū)Ψ街鲝?，即可發(fā)生合同解除的效果。 協(xié)議解除是指當(dāng)事人雙方通過協(xié)商同意將合同解除的行為。它不以解除權(quán)的存在為必要，解除行為也不是解除權(quán)的行使。中國法律把協(xié)議解除作為合同解除的一種類型加以規(guī)定。理論解釋也不認(rèn)為 -
在簽署兩次合同之后，關(guān)于合同續(xù)簽問題如何解決？廣西在線咨詢 2024-11-07根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),二次合同到期后不續(xù)約,雇主無需支付員工賠償金。然而,為了體現(xiàn)公司的誠信和感激員工的辛勤付出,公司可以自愿給予員工一定補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償金額可以根據(jù)員工工作時(shí)間、工作表現(xiàn)和公司政策等因素進(jìn)行合理制定。對于工作時(shí)間超過一定年限的員工,補(bǔ)償金額可能會更高。而對于工作時(shí)間較短的員工,補(bǔ)償金額則可能相對較低。 -
購買房屋時(shí)，是否簽署貸款合同？若簽署，如何解決合同中的問題？內(nèi)蒙古在線咨詢 2025-01-06購房合同和貸款合同在性質(zhì)和法律關(guān)系上存在差異。購房合同是在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，買受人和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)就買賣商品房所達(dá)成的協(xié)議，而貸款合同是指出資方將貨幣提供給借款方使用，借款方按期歸還貨幣及其利息的協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》等法律法規(guī)，這兩種合同有不同的規(guī)定和內(nèi)容。購房合同是在購買房屋后簽訂的，而貸款合同則是在貸款發(fā)放后簽訂的。 -
合同簽署后如何確保其有效？如何解決潛在的問題？臺灣在線咨詢 2024-12-28如果雙方經(jīng)過協(xié)商一致決定解除合同，則必須雙方簽字以確認(rèn)該解除合同的協(xié)議?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l明確規(guī)定了當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除合同，并且可以事先約定解除合同的條件。當(dāng)解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以行使解除權(quán)解除合同。第五百六十三條列舉了當(dāng)事人可以解除合同的情形，包括因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、在履行期限屆滿之前當(dāng)事人明確表示或以自己的行為表明不履行主要債務(wù)、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)且經(jīng) -
簽署是否必須簽字？如何解決這一問題？江西在線咨詢 2025-01-14在簽署合同時(shí),雙方當(dāng)事人必須同時(shí)簽字。根據(jù)實(shí)際情況,當(dāng)事人可以采用合同書面形式訂立合同,在這種情況下,合同成立的時(shí)間是自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)起。如果當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同,則可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時(shí),合同即告成立。當(dāng)事人采用合同書面形式訂立合同的,合同自當(dāng)事人均簽名、蓋章或按指印時(shí)成立。在簽名、蓋章或按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)并得到對方接受時(shí),該
