北京勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)勞動(dòng)鑒定程序
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時(shí)間： 2023-04-14 21:10:56
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一、受理
病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由職工提出申請(qǐng)，企業(yè)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見(jiàn)并加蓋公章后，每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。經(jīng)初審，勞動(dòng)能力鑒定材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，對(duì)病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專(zhuān)人按照勞鑒辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場(chǎng)鑒定。
申請(qǐng)人如實(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》，并提供如下材料：
(1)因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)鑒定
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷(或病歷摘要)，與病情有關(guān)的檢查報(bào)告、化驗(yàn)單據(jù)等資料。
(2)因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定
提交工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報(bào)告等資料。
(3)因患職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定
提供市衛(wèi)生局批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書(shū)，以及職工工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報(bào)告等資料。
因工負(fù)傷、職業(yè)病、因病和非因工負(fù)傷人員提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，用人單位負(fù)責(zé)申報(bào)。工傷評(píng)殘用人單位不申報(bào)的，個(gè)人也可以按規(guī)定程序向區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)。
(4)因精神病勞動(dòng)鑒定
提供精神病專(zhuān)科醫(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明，在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)(縣)精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細(xì)治療記錄外，還應(yīng)提供上述其中一家專(zhuān)科醫(yī)院的診斷證明。在《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》上監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。
如提供資料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在接到書(shū)面申請(qǐng)的10日內(nèi)，書(shū)面告知申請(qǐng)人補(bǔ)正資料。申請(qǐng)人應(yīng)在接到書(shū)面告知書(shū)30日內(nèi)補(bǔ)正全部資料，否則視為未提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人補(bǔ)正資料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。
二、現(xiàn)場(chǎng)鑒定
醫(yī)療專(zhuān)家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定，向病傷職工詢(xún)問(wèn)有關(guān)的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見(jiàn)。
醫(yī)療專(zhuān)家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室書(shū)面告知用人單位或職工。用人單位或職工應(yīng)在接到書(shū)面告知書(shū)60日內(nèi)將檢查結(jié)果報(bào)到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室，否則視為未提出申請(qǐng)。職工做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查和補(bǔ)正檢查結(jié)果的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。
在提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的90日內(nèi)，職工沒(méi)有按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加勞動(dòng)能力鑒定的，視為未提出申請(qǐng)。
三、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)醫(yī)療專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多、情況復(fù)雜的，鑒定期限可以延長(zhǎng)30日。
四、告知申請(qǐng)人
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論要通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人為用人單位或存檔部門(mén)的，在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后的七日內(nèi)通知到職工本人。
再次鑒定
職工對(duì)區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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勞動(dòng)能力鑒定按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，陜西省勞動(dòng)能力鑒定中心主要受理用人單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的結(jié)論不服，提出再次申請(qǐng)的案件，并對(duì)工傷職工作出最終鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定包括以下內(nèi)容：(一)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的勞動(dòng)功能障礙程度鑒定;(二)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的生活自理障礙程度鑒定;(三)停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn);(四)工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn);(五)配置輔助器具的確認(rèn);(六)工亡職工供養(yǎng)直系親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。申請(qǐng)?jiān)俅蝿趧?dòng)能力鑒定需要注意的幾個(gè)問(wèn)題：一、用人單位或個(gè)人對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在接到市級(jí)鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。二、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定時(shí)，還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下材料：1、符合省級(jí)鑒定受理時(shí)效(自接到市級(jí)鑒定結(jié)論起15日內(nèi))的證明一份;2、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定申請(qǐng)書(shū)一份(申請(qǐng)書(shū)格式可登陸陜西省勞動(dòng)保障網(wǎng)ht2023-04-2366人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)能力鑒定程序規(guī)定最新1、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。2、進(jìn)行審查：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：(1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容;(2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理;(3)申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;對(duì)申請(qǐng)書(shū)不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人予以補(bǔ)充。3、鑒定程序：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理2022-12-26472人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是否是行政機(jī)關(guān)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受所在地區(qū)級(jí)市的人力資源與社會(huì)保障行政主管部門(mén)直接管轄和指導(dǎo)。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)，參與鑒定的相關(guān)方如有任何異議或不滿(mǎn)意已有的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所給出的鑒定意見(jiàn)時(shí)，可以在收到該鑒定結(jié)果的第十五個(gè)工作日內(nèi)，向省級(jí)、自治區(qū)級(jí)以及直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交重新鑒定的申請(qǐng)。而由省級(jí)、自治區(qū)級(jí)以及直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論則被視為最終的權(quán)威性結(jié)論?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專(zhuān)家與當(dāng)事人有利害關(guān)系2024-04-21138人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)違規(guī)抽取專(zhuān)家鑒定怎么處罰1、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)違規(guī)抽取專(zhuān)家進(jìn)行鑒定的，給予以下處罰：(1)、由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分;(2)、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二十七條二、不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論怎么處理1、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。2、根據(jù)這一規(guī)定，如果當(dāng)事人不服設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論，但在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)沒(méi)有提起再次鑒定的申請(qǐng)，或者當(dāng)事人不服省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的具有最終效力的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，而2023-04-21315人看過(guò) -
市級(jí)各單位：為進(jìn)一步做好勞動(dòng)能力鑒定工作，增強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定工作的透明度，保證鑒定工作的客觀、公正，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)調(diào)整明確鑒定時(shí)間和次數(shù)、認(rèn)真執(zhí)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)以及建立鑒定公示制度等事項(xiàng)，提出如下意見(jiàn)：一、調(diào)整明確勞動(dòng)能力鑒定受理時(shí)間為了進(jìn)一步方便企業(yè)職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，現(xiàn)將工傷與職業(yè)病、非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力鑒定受理時(shí)間調(diào)整明確如下：工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?jiān)谡９ぷ魅帐芾?，鑒定工作一般每月第四周進(jìn)行。非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力鑒定每季度第一個(gè)月的1－20日受理，一般應(yīng)在每季度第三個(gè)月的10日前作出鑒定結(jié)論；第四批9月1－20日受理，一般應(yīng)在11月20日前作出結(jié)論。二、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和省《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180－1996）、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)[2002]8號(hào)）和2023-06-09306人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定1、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)人員逾期送達(dá)鑒定結(jié)論的，給予以下處罰：(1)、由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分；(2)、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二十七條一、工傷勞動(dòng)能力鑒定程序是怎樣1、提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(1)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；(2)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；(3)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；(4)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材2023-02-16460人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)力喪失的鑒定程序（一）辦理機(jī)構(gòu)：1、因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；2、職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；3、再次鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。（二）申辦條件經(jīng)本市區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷或視同工傷，并經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷人員（三）申請(qǐng)材料1、填寫(xiě)完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取）；2、工傷認(rèn)定書(shū)的原件和復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。（四）辦事程序勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，并依法組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組在面見(jiàn)工傷人員的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。（五）辦理期限勞動(dòng)能力鑒定2021-09-18130人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力的初次鑒定，由醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家組成的專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)，并根據(jù)其意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。申請(qǐng)單位或個(gè)人對(duì)初次鑒定結(jié)論不服時(shí)，可向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第25條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力的初次鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。專(zhuān)家組成員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，與工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社區(qū)沒(méi)有利益關(guān)系。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第26條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的初次鑒定結(jié)論不服的，可在2024-01-05301人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人如實(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力認(rèn)定確認(rèn)申請(qǐng)表》，并提供下列材料：（一）按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》復(fù)制、復(fù)制的因病或者非因工負(fù)傷的勞動(dòng)能力鑒定病歷（或者病歷摘要），（二）工傷勞動(dòng)能力鑒定；（三）職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定，提供經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明市衛(wèi)生局承擔(dān)的職業(yè)病診斷工作，以及職工工傷鑒定表、病歷、檢驗(yàn)報(bào)告等資料。用人單位負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病、疾病和非工傷的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷鑒定傷殘用人單位不申報(bào)的，個(gè)人也可以按規(guī)定程序向區(qū)（縣）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)。（4）因精神病勞動(dòng)鑒定提供精神病專(zhuān)科醫(yī)院診斷證明，即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北京醫(yī)科大學(xué)第六醫(yī)院、安康醫(yī)院。到回龍觀醫(yī)院、北京醫(yī)科大學(xué)第六醫(yī)院、安康醫(yī)院就診的，除提供診斷證明外，還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)（縣）精神病醫(yī)院住院的工作人員，除提供病歷和詳細(xì)治療記錄外，還應(yīng)提供上述專(zhuān)科醫(yī)院之一的診斷證明。監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)在《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請(qǐng)表2023-05-02369人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求(1)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱(chēng)、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。(2)工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。(4)提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專(zhuān)用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復(fù)印件、診斷書(shū)及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。特殊傷病情況需額外提供的申報(bào)資料及要求：(1)精神疾病需額外提供由專(zhuān)門(mén)的精神病醫(yī)院開(kāi)具的《醫(yī)學(xué)精神病鑒定書(shū)》原件及復(fù)印件。(2)智能損傷需提供智商、記憶商測(cè)定報(bào)告。(3)聽(tīng)力受損需提供電測(cè)聽(tīng)、帶******值，的聽(tīng)覺(jué)誘2023-06-21135人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定（一）對(duì)受理材料進(jìn)行分類(lèi)、登記；（二）根據(jù)需要從專(zhuān)家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取方式約請(qǐng)相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家；（三）確定鑒定時(shí)間和鑒定醫(yī)院；（四）通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家和被鑒定人到場(chǎng)；（五）由三名以上醫(yī)學(xué)專(zhuān)家依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷病情況通過(guò)臨床檢查診斷提出各自診斷意見(jiàn)，必要時(shí)需委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，也可聘請(qǐng)外地專(zhuān)家進(jìn)行診斷，然后填寫(xiě)《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動(dòng)能力鑒定表》；（六）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)專(zhuān)家作出的診斷意見(jiàn)，確定并填寫(xiě)《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書(shū)》或《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表》；（七）加蓋專(zhuān)用印章，以書(shū)面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，同時(shí)通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請(qǐng)重新鑒定的權(quán)利；（八）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)后，一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定，個(gè)別案例不得超過(guò)六十日。在下列情況下，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的復(fù)鑒：（一）享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提2023-06-0461人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定一、交通事故能不能做勞動(dòng)能力鑒定交通事故中的檢驗(yàn)、鑒定的證據(jù)在交通事故訴訟中處于非常重要的地位，不僅關(guān)系到事故責(zé)任的認(rèn)定，還會(huì)影響交通事故索賠的數(shù)額。在交通事故中，鑒定主要包括以下幾類(lèi)：酒精含量檢驗(yàn)、尸體檢驗(yàn)、傷殘鑒定、痕跡鑒定在評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)，一并做勞動(dòng)能力喪失程度鑒定，這樣可最大程度維護(hù)權(quán)益。在鑒定勞動(dòng)能力喪失程度的情況下，可以主張被撫養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)撫養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行計(jì)算。二、勞動(dòng)能力喪失鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)能力喪失的傷殘鑒定根據(jù)時(shí)間可分為暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失和永久性勞動(dòng)能力喪失。暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失是指損傷或疾病致使機(jī)體功能障礙，經(jīng)一段時(shí)間的治療痊愈后，其勞動(dòng)能力可以恢復(fù)；永久性勞動(dòng)能力喪失是指損傷造成的勞動(dòng)能力下降或喪失，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間治療仍不能恢復(fù)或僅能部分恢復(fù)。勞動(dòng)能力的喪失根據(jù)其表現(xiàn)程度一般傷殘鑒定可分為四種：（1）完全喪失勞動(dòng)能力損傷造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損或畸形，2023-02-28132人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初審可以報(bào)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再報(bào)區(qū)社區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)嗎江蘇在線咨詢(xún) 2022-05-06不服設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論，向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)?jiān)阼b定理由和請(qǐng)求，但申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定，一般不需要提交申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交以下資料： 1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件； 2、初次鑒定結(jié)論書(shū)原件及復(fù)印件； 3、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等 -
如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定有哪些程序？重慶在線咨詢(xún) 2022-10-27根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下程序開(kāi)展： (1)首先由符合勞動(dòng)能力鑒定條件的工傷職工本人(或其親屬)或者用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，同時(shí)要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 (2)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，首先要進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果申請(qǐng)人提交的資料欠缺，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則會(huì)要求申請(qǐng)人 -
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