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個(gè)人怎樣提報(bào)工傷申請(qǐng)賠償
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-07-09 20:28:21 469 人看過

一、個(gè)人怎樣提報(bào)工傷申請(qǐng)賠償

當(dāng)事人可直接向用人單位所在轄區(qū)內(nèi)的社保行政主管部門進(jìn)行工傷鑒定申請(qǐng)的報(bào)送。

在執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)條款時(shí)，我們明白了第十八條明確規(guī)定，當(dāng)事人遞交工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)需提供如下的材料和證明：

（1）詳細(xì)且合理的‘工傷鑒定申請(qǐng)表格’；

（2）關(guān)于與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系（包括實(shí)際存在的勞動(dòng)關(guān)系）的證明文件；

（3）完備的醫(yī)療診斷報(bào)告或者職業(yè)病的診斷證明資料。

而在這些申請(qǐng)表格中，應(yīng)包括事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)、引發(fā)原因以及對(duì)員工造成的傷害程度等關(guān)鍵信息。

若工傷認(rèn)定申請(qǐng)人所提供的材料不夠完整，社保行政主管部門有責(zé)任一次性書面通知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的所有材料。

當(dāng)申請(qǐng)人按照書面通知的要求補(bǔ)充完整所需材料之后，社保行政主管部門將予以正式受理。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、個(gè)體工傷如何避免賠償

涉及到雇主對(duì)于遭受工傷之員工應(yīng)擔(dān)負(fù)起的責(zé)任，個(gè)體工傷的賠償事宜，往往是核心問題所在。

為了避免或者降低在面對(duì)這種情況時(shí)所產(chǎn)生的賠償數(shù)額，每個(gè)個(gè)體雇主應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其沖去確保所在工作場(chǎng)所的安全性，嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并且積極提供各類必需的防護(hù)設(shè)備以及全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)。

除此之外，構(gòu)建并維護(hù)一套健全完善的工傷保險(xiǎn)體系，并且適時(shí)地為全體員工購(gòu)買合適的工傷保險(xiǎn)，這樣不僅能夠有效地分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，而且也能大大減輕雇主在經(jīng)濟(jì)方面所承受的壓力。

同樣重要的是，雇主還應(yīng)該特別關(guān)注與每位員工簽署規(guī)范且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同，明確規(guī)定雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，從而避免因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系不夠清晰明了而引發(fā)的賠償爭(zhēng)議。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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