重慶市婚假規(guī)定有多少天
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時間： 2024-04-20 04:55:48
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1、國家婚假原則上是三天。2、法律上規(guī)定，目前國家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。3、婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。4、婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應的工資。
《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
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重慶合法二胎產(chǎn)假多少天？還有晚育假嗎？一、根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。二、根據(jù)《重慶市人口與計劃生育條例的規(guī)定，已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。三、根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，其中，患宮外孕的，產(chǎn)假為30天(《重慶市職工生育保險暫行辦法規(guī)定);懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。根據(jù)《重慶市人口與計劃生育條例第二十九條規(guī)定，職工接受節(jié)育手術的，享受國家規(guī)定的假期，節(jié)育手術假期視為工作時間。節(jié)育手術住院期間確需護理的，根據(jù)手術單位建議，給其配偶護理假，護理假視為工作時間。四、如果用人單位違反相關規(guī)定，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴或如果雙方發(fā)生勞動爭議可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁。目前，重慶二胎暫未有晚育2023-05-30414人看過 -
根據(jù)國家的相關法律法規(guī)：生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產(chǎn)假等福利待遇。二胎產(chǎn)假的時間：不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天。條例規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。產(chǎn)假期間的待遇：產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當月繳2023-05-10404人看過 -
產(chǎn)假銅川市王益區(qū)產(chǎn)假休98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。各地區(qū)產(chǎn)假多少天1、廣東產(chǎn)假多少天廣東新計生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產(chǎn)假的基礎上，再增加80天，合計178天。2、安徽產(chǎn)假多少天安徽新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假六十天；（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。2023-07-06367人看過 -
法律綜合知識《勞動法》第四章第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。2022-02-05188人看過
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法律綜合知識《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2024-05-09324人看過 -
北京婚假幾天?北京婚假天數(shù)是10天還是3天?2018北京婚假規(guī)定是怎樣的?2018年北京婚假規(guī)定依據(jù)的還是2016年3月24日起實行的《北京市人口與計劃生育條例》，具體規(guī)定如下。北京婚假多少天?北京婚假天數(shù)：10天之前國家鼓勵晚婚晚育時，北京根據(jù)國家授權，規(guī)定“職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天”。據(jù)此，北京符合晚婚規(guī)定(女23周歲，男25周歲)的夫妻，可以享受10天婚假。而現(xiàn)在取消晚婚假，北京婚假的相關規(guī)定是“依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假(3天)外，增加假期七天”。婚假天數(shù)不變：7天晚婚假變普惠婚假+3天婚假，10天不變?！菊咭罁?jù)】《北京市人口與計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假(3天)外，增加假期七天。注：《北京市人口與計劃生育條例》自2016年3月24日起施行至今(2018年)，目前北京的婚假規(guī)定還是依據(jù)這一條例。2023-06-04175人看過 -
法律綜合知識1．在我國，女性職工享有98天之長的產(chǎn)期，該期間內(nèi)她們有權申請15天的產(chǎn)前假期；2．如產(chǎn)婦遭遇分娩困難或出現(xiàn)難產(chǎn)情況，將被額外批準延長15天的產(chǎn)假；3．若孕婦成功懷上了雙胞胎或多胞胎，則每增加一名嬰兒，其可申請額外的15天產(chǎn)假；4．對于孕期不足四個月即進行流產(chǎn)手術的女性員工，她們將有資格享受15天的產(chǎn)假待遇；5．而對于懷孕超過四個月后才進行流產(chǎn)手術的女性員工，她們將有權利享受42天的產(chǎn)假；6．至于晚育產(chǎn)假的具體天數(shù)，則需依據(jù)各省市、自治區(qū)及直轄市的相關計劃生育法規(guī)來確定?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休2024-05-17428人看過 -
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2021年法定婚假規(guī)定：對于符合我國法定結婚年齡的新人，男的年滿22周歲，女的年滿20周歲，可享受三天的婚假。對于晚婚的人，男的年滿25周歲，女的年滿23周歲，就沒有額外的婚假獎勵了！而是只有最多三天的法定婚假。如果男女雙方距離比較遠，可根據(jù)情況另給路程的天數(shù)，其實這里就是需要跟所在公司領導溝通，是否可以多給點假了?。ㄈ绻麤]有取消晚婚假的可享受7天假期）包括探親假是不存在的，也就是說，用了探親假以后，不用額外再給婚假了。所以是需要看您們的公司規(guī)定。再婚人員也一樣可以享受婚假。各城市婚假天數(shù)北京：3天假期+7天晚婚假上海：3天假期+7天晚婚假廣東：3天假期（可能已經(jīng)取消了晚婚假）四川：3天假期（可能已經(jīng)取消了晚婚假）陜西：3天假期+20天晚婚假云南：3天假期+15天晚婚假江蘇：3天假期+10天晚婚假新疆：3天假期+20天晚婚假吉林：3天假期+12天晚婚假軍人：3天假期+7天婚假婚假注意事項：2023-06-04446人看過 -
每個地區(qū)的婚假是多少天？?。灾螀^(qū)．直轄市和較大的市人大及其常委或人民政府可依據(jù)本法和相關法律．行政法規(guī)的規(guī)定，結合當?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦法。1、法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚的，可以享受3天的結婚假期。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，不再享受晚婚假期的報酬，只有3天的法定假期。3、結婚時男女雙方不在一個地方工作的情況下，可視的路程遠近，另給路程假。4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的人可以享受法定結婚假期?！度丝诤陀媱澤ā返?5條規(guī)定，符合法律。法規(guī)規(guī)定生孩子的夫婦可以獲得延長生育假期的報酬和其他福利待遇。第29條規(guī)定：本章規(guī)定的獎勵措施、省、自治區(qū)、直轄市和大市人民代表大會及其常務委員會或人民政府可根據(jù)本法和相關法律。行政法規(guī)的規(guī)定可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定具體實施方法。陜西婚假多少天勞總薪字29號規(guī)定：婚2023-08-18404人看過 -
重慶的婚假總共是15天。這意味著，當勞動者結婚時，他們將享有15天的假期。這個假期是由用人單位支付工資的，以體現(xiàn)政府對勞動者的精神撫慰，并保護他們的合法權益。這也是政府對勞動者的福利政策，旨在調動勞動者的積極性。重慶的婚假總共是15天。這里的“婚假”指的是勞動者在結婚時依法享有的假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。 重慶婚假規(guī)定：勞動者依法享有假期重慶婚假規(guī)定：勞動者依法享有假期根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動者在依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。其中，婚假是指勞動者因結婚而享受的假期。那么，重慶婚假規(guī)定又是如何呢？根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布的《重慶市人口與計劃生育條例》和《重慶市實施〈中華人民共和國勞動法〉辦法》2023-08-2794人看過 -
根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定：1。根據(jù)法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚的，可享受3天的婚假；2。符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，可享受晚婚假15天（（包括3天的法定婚假）；3如果男女不在一個地方工作，可以根據(jù)距離給予另一個假期；4。在探親假期（父母）結婚的，不給予另一個假期；5?；榧侔ü布倨诤头ǘ倨?。2022年二婚有婚假嗎，婚假有多少天二婚婚假，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即根據(jù)國家有關職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。2023-08-0653人看過
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產(chǎn)假產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至2023-05-04153人看過 -
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