久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、非全日制用工的特殊規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法[2013年修正]》

第三節(jié)非全日制用工

第六十八條非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七十二條非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第三十條勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

二、非全日制用工的社會保險

在非全日制用工勞動關(guān)系中，用人單位只有為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的義務(wù)，而沒有為勞動者繳納醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險等其他社會保險費(fèi)用的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費(fèi)。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

三、非全日制用工的特征

1、工資計(jì)算周期不同

全日制用工一般按日計(jì)薪，工資不得低于月最低工資;

非全日制用工則是以小時計(jì)酬，其工資不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。工資結(jié)算支付的周期通常最長也不超過十五天。

2、享受帶薪年休假的規(guī)定不同

全日制用工勞動者按照《職工帶薪年休假》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定，享受帶薪年休假。