久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

勞動合同什么時候可以可以簽署？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-05 19:42:12 177 人看過

勞動合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起即簽訂，最遲不能超過一個月。用人單位自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

一、未簽訂勞動合同兩倍工資的時效是多久

主張未簽訂勞動合同的雙倍工資有時效，申請仲裁的時效期間為一年，申請訴訟時效是兩年。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

對于未簽訂勞動合同超過一個月的，應(yīng)支付勞動者雙倍工資；未簽訂勞動合同超過一年的，最多支持11個月工資；未簽訂勞動合同連續(xù)超過兩年未提起訴訟的，法院一般不支持雙倍工資的訴求。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

二、公司不給勞動者簽勞動合同是否有法律效益

公司沒給簽勞動合同非法。自用工之日起超過一個月不滿一年公司未簽訂，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年公司未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。雙倍工資一般不超過11個月。

三、試用期不簽合同會有什么后果

試用期不簽勞動合同，自用工之日起未超過一個月的，應(yīng)當(dāng)催告用人單位簽訂；自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月24日 17:24
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多申請仲裁相關(guān)文章
  • 勞動合同是否可以在未到期時重新簽署？
    訂立勞動合同充分尊重當(dāng)事人雙方的意思自治，雙方協(xié)商一致即可重新簽訂勞動合同。勞動合同可以自擬格式，我國法律沒有強(qiáng)調(diào)勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同未到期能辭退員工嗎需要根據(jù)具體情況認(rèn)定，如果是沒有理由辭退，需要根據(jù)具體的情況進(jìn)行賠償，如果是其他的情況，辭退不需要支付賠償金。單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、勞動者提出解除勞動合同，并與用人單位協(xié)商一致而解除的；2、勞動者在試用期被證明不符合錄用條件而解除的；3、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而解除的；4、勞動者、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害而解除的；5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正而解除的；6、因勞動者的過錯，致使勞動合同無效而解除的；7、勞動者被依法追究刑事責(zé)任而解除的；
    2023-07-16
    305人看過
  • 簽署購車合同時可以請人代勞嗎？
    購車合同可以代簽。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發(fā)生效力。民事主體可以授權(quán)委托他人代理人實施民事法律行為，如果合同的當(dāng)事人有授權(quán)委托他人簽訂合同，在代理權(quán)限范圍內(nèi)簽訂的合同是有效。只要合同的對方當(dāng)事人認(rèn)可，就沒有問題。購車合同有用嗎一、購車合同有用嗎1、購車合同有用。依法成立的購車合同，對合同的當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。各當(dāng)事人需要按照合同的約定履行各自的義務(wù)，如果一方違約的，另一方可根據(jù)購車合同要求其承擔(dān)賠償損失等違約責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。二、合同糾紛的解決辦法有哪些1、協(xié)商。合同當(dāng)事
    2023-07-10
    478人看過
  • 未簽署勞動合同可以主張賠償嗎？
    未簽署勞動合同是可以主張賠償?shù)模?、《勞動合同法》第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。2、《勞動合同法》第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。3、未簽勞動合同需賠雙倍工資，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。4、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日
    2023-02-04
    130人看過
  • 分公司簽署勞動合同是可以的嗎？
    一、分公司簽署勞動合同是可以的嗎？分公司可以與職員簽署勞動合同，具體理由如下：《中華人民共和國實施條例》第四條勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。二、分公司有哪些特點1、分公司是由隸屬公司依法設(shè)立的；2、分公司沒有自己獨立的財產(chǎn)，與隸屬公司在經(jīng)濟(jì)是統(tǒng)一核算，其在經(jīng)營活動中的負(fù)債由隸屬公司負(fù)責(zé)清償。其實際占有和使用的財產(chǎn)是總公司財產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表中。3、分公司不是公司，它的設(shè)立不須依照公司設(shè)立程序，只要在履行簡單地登記和營業(yè)手續(xù)后即可成立。4、分公司不獨立承擔(dān)民事責(zé)任，沒有自己的章程，沒有董事會等形式的公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)；5、分公司沒有獨立的名稱，其名稱只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。三、注冊分公司必須材料清單：1
    2024-01-25
    283人看過
  • 勞動合同可以和分公司簽署的嗎？
    一、勞動合同可以和分公司簽署的嗎？勞動合同是可以和分公司簽署的，因為分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)，并且可以與職工簽訂勞動合同。分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認(rèn)其主體資格?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定：“《民事訴訟法》第49條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)”從上述法律的規(guī)定來看，分支機(jī)構(gòu)單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定，只是其責(zé)任最終由總公司承擔(dān)?！丁磩趧雍贤ā祵嵤l例》第4條規(guī)定：“《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營
    2023-04-29
    151人看過
  • 簽署合同時簽字可以打印嗎？
    簽署合同時的簽字通常而言是不可以打印的。合同文本可以打印，但由于當(dāng)事人簽字后一般合同就成立，而依法成立的合同就生效，所以簽字一般需要當(dāng)事人通過簽名、蓋章或者按指印的方式予以確認(rèn)。簽署合同時簽字可以打印嗎？的法律依據(jù)《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。《民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的
    2022-06-25
    209人看過
  • 什么原因可以不簽署合同
    用人單位無論什么原因不簽訂勞動合同都是不合法的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月的，勞動者是可以要求用人單位支付雙倍工資的。一、一個月內(nèi)簽訂勞動合同是否違法不違法。用人單位與勞動者在用工的一個月內(nèi)簽署勞動合同是合法的。若超過一個月單位拒絕簽訂的，則不合法，需要向勞動者支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。1、如果單位沒有在用工一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，那么屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付從用工滿一個月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月。2、單位用工超過一年未簽勞動合同的，視為單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)簽無固定期限勞動合同，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴，也可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁。二、工作滿一年沒簽勞動合同怎么賠償(一)沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償，雙倍工資實質(zhì)上是用人單位應(yīng)當(dāng)支付的賠償
    2023-03-06
    241人看過
  • 一個人可以同時和兩家公司簽署勞動合同嗎
    不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。一、只簽訂勞動協(xié)議不簽合同是否是可以的只簽訂勞動協(xié)議不簽合同不可以。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。一年以上的，視為是訂立了無固定期限合同。如果用人單位不支付因為延期簽訂勞動合同的賠償?shù)?，勞動者可以通過勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、勞動合同可以同時簽兩個單位嗎？不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動合同進(jìn)行鑒證,現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號,身份證號重復(fù)是
    2023-06-23
    451人看過
  • 畢業(yè)生簽署勞動合同后可以取消嗎？
    在畢業(yè)生勞動合同的試用期階段，如果雙方?jīng)Q定解除合同，那么這一決定在很大程度上是無關(guān)緊要的?！秳趧雍贤ā返囊?guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。在畢業(yè)生勞動合同的試用期階段，如果雙方?jīng)Q定解除合同，那么這一決定在很大程度上是無關(guān)緊要的?！秳趧雍贤ā返囊?guī)定第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。 【 勞 動 法 規(guī) 定 】 服 務(wù) 期 違 約
    2023-09-16
    485人看過
  • 還沒離職可以簽署新的勞動合同嗎？
    還沒離職是否可以簽署新的勞動合同，需要根據(jù)具體情況來判斷。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。如果兩個公司都同意，則可以未離職和別的公司簽訂勞動合同，反之，則不可以，而且如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，單位可以與之解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
    2024-04-16
    448人看過
換一批
#仲裁程序
北京
律師推薦
    展開

    申請仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進(jìn)行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿。... 更多>

    #申請仲裁
    相關(guān)咨詢
    • XX筆簽署的勞動合同可以嗎
      江蘇在線咨詢 2022-07-25
      建議不要使用圓珠筆簽。 根據(jù)國家文檔管理規(guī)定，這類重要文件（勞動合同需要保存至員工離職2年）使用黑色或藍(lán)色簽字筆，即水筆。圓珠筆容易褪色之類的。也不符合規(guī)定的。 我所從事的幾家企業(yè)，都會有明確要求的。
    • 什么時候勞動合同才可以續(xù)
      廣東在線咨詢 2023-05-09
      勞動合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。 勞動合同到期用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
    • 員工簽署勞動合同可以電子簽名嗎
      上海在線咨詢 2023-03-04
      勞動合同如果是以電子合同的形式簽訂的，用人單位在電子合同簽字的時候，是可以用電子簽名的，而電子勞動合同應(yīng)該要一式兩份。
    • 簽署合同可以代簽？
      陜西在線咨詢 2022-06-06
      合同簽名是否可以代簽要看情況。如果代簽人獲得合同一方當(dāng)事人的授權(quán)，具有委托代理協(xié)議或其他授權(quán)證明的，并且具有相應(yīng)的行為能力的，可以代簽，代簽的合同是有效的。根據(jù)《民法典》第一百六十一條規(guī)定，民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。第一百六十二條規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被
    • 勞動合同可以延期到什么時候
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-14
      勞動合同到期后不會自動延續(xù)，勞動者或者用人單位需要提前一個月通知對方是否續(xù)簽。 勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。