認定工傷具體如何舉證
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-18 22:13:11
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職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。工傷認定由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
一、工傷認定申請主體有哪三類
工傷認定申請主體：用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
二、工傷有時限嗎？
進行工傷認定的，有時限。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
三、工傷認定期限計算
申請工傷認定的期限：用人單位從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)申請，也是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。
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