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長春長紡集團94年給沒給員工交社保

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-06 18:41:45 232 人看過

一、長春長紡集團94年給沒給員工交社保

單位沒有給辦理養(yǎng)老保險,個人補繳是可以的。從公司辭職后社保想自己交，可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。靈活就業(yè)人員社保，為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。參保條件：凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員。繳費登記：可自行選擇到市內(nèi)地稅部門任一登記點(下稱：登記崗)辦理繳費登記。提交個人身份證件原件及復(fù)印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復(fù)印件1份)、戶口簿原件及復(fù)印件1份進(jìn)行繳費登記，登記崗發(fā)放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委托銀行代劃繳稅、費協(xié)議書》(下稱：協(xié)議)一式3份及相關(guān)指引。憑協(xié)議一式3份到開戶銀行辦理簽約手續(xù)后，再持協(xié)議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務(wù)廳(下稱：辦稅服務(wù)廳)報到。變更繳費登記：繳費人變更如“姓名”、“身份證件號碼”、“戶籍類型”等繳費登記資料，須到登記崗填報《靈活就業(yè)人員繳費登記業(yè)務(wù)申報表》一式2份，并提交個人身份證件原件及復(fù)印件1份、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁及其本人資料頁)1份(變更戶籍類型需提供)。停、續(xù)保手續(xù)：辦理停保、停保后需續(xù)保的，繳費人都須到登記崗填報《靈活就業(yè)人員繳費登記業(yè)務(wù)申報表》(見底下附件)一式2份，并提交個人身份證件原件及復(fù)印件1份、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁及其本人資料頁)1份。如需退保的須先辦理停保手續(xù)后再到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理退保手續(xù)。繳費人繳費已滿規(guī)定年限如不需繼續(xù)繳納的，可辦理停保。

單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。

二、擴展內(nèi)容

長春市是哪一年開始實行用人單位必須給員工繳納保險費？當(dāng)時保險范圍包括什么險

1、社保即社會保險費，是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。現(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分

2、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

3、社保賬務(wù)處理會計分錄：

（1、計提單位負(fù)擔(dān)部分

借：成本費用相關(guān)科目（按受益人員所在部門確定）

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

（2、從工資中代扣個人負(fù)擔(dān)部分

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

（3、繳納社保（含單位負(fù)擔(dān)的及個人負(fù)擔(dān)的）。

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2024年長春拆遷補償給多少錢

一、長春拆遷補償給多少錢？1、拆遷補償款一般幾十萬元到幾百萬元不等，具體的補償數(shù)額，為以下補償項目相加：《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。2、拆遷補償根據(jù)房屋用途可以分為住宅房屋拆遷補償和非住宅房屋拆遷補償兩種。房屋用途取決于兩個方面：一是土地的用途，它決定了房屋用途的走向；二是規(guī)劃設(shè)計的用途，它決定了房屋用途的內(nèi)容?！白≌笔菍９┚幼〉姆课荩吧虡I(yè)服務(wù)用房”是從事商業(yè)和為居民生活服務(wù)所用的房屋，二者是兩種完全不同用途的房屋。正是房屋的用途區(qū)別，其在設(shè)計規(guī)劃上和建筑結(jié)構(gòu)上還有價值產(chǎn)生都有所不同，因此拆遷補償也有所不同，遂分開處理。二、被拆遷人的權(quán)益

2024-01-14

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定金
長春二手房買賣定金交給誰

一、長春二手房買賣定金交給誰1、直接給賣方一般來說，購房者可以將定金直接支付給賣方，然后賣方給購房者出具定金收據(jù)，表示已經(jīng)收到定金。在定金收據(jù)上，雙方最好寫明違約責(zé)任，如果買方違約，定金不退；如果賣方違約，需賠付買方雙倍定金。2、由中介轉(zhuǎn)交給賣方如果因為一些原因而不能直接交給賣方，可以由中介將定金轉(zhuǎn)交給賣方，但是中介應(yīng)該出具賣方委托中介收取定金的委托書。在收到委托書后，購房者可以將定金交給中介，但是必須要求中介出具收取定金的收據(jù)，收據(jù)上應(yīng)該包括經(jīng)手人與中介公司的印章。二、二手房交易定金交多少定金的金額是由買賣雙方共同商量所得出的結(jié)果，但是根據(jù)國家規(guī)定：定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十。也就是說定金不得超過定價的20％，超出的部分不受法律保護(hù)。例如一個房屋的定價是100萬，定金的金額就不能超過20萬元，如果定金支付了25萬，那么多余的5萬是不能追究違約責(zé)任的。定金對

2023-06-04

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單位只給交醫(yī)保沒給交社保

一、單位只給交醫(yī)保沒給交社保不合法，可以要求用人單位補交醫(yī)保。社保包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五個險種，根據(jù)法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)為員工購買包括醫(yī)保在內(nèi)五個險種的社保，所以單位不交醫(yī)保的行為是不合法的，應(yīng)當(dāng)要求其補交。二、公司社保拖欠不交怎么辦公司社保拖欠不交的處理辦法如下：1．如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門或社保中心投訴。2．對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。三、個人辦理社?？ㄐ枰嚅L時間個人辦理社保卡需要的時間一般需要三個月到六個月，具體時間要根據(jù)地社保局和指定經(jīng)辦銀行網(wǎng)點的辦理情況，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。社?？ㄔ谟萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和勞動保障部門領(lǐng)取，辦理了社?？?，應(yīng)當(dāng)及時按

2023-10-30

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工作兩年沒簽合同給交社保嗎

工作兩年沒簽合同給交社保。用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保。繳納社保是以實際勞動關(guān)系為要件的。只要存在事實勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理社會保險并及時繳費。沒有勞動合同不影響辦理社保。一、單位代繳社保違法嗎按照我國勞動法、社會保險法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構(gòu)實際是不存在勞動關(guān)系的。社保掛靠具體違法與否，各地規(guī)定不一?！秳趧臃ā贰ⅰ渡鐣ｋU法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險。《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業(yè)創(chuàng)造條件，符合繳納社保費的要求，并不損害他人的利益。二、實習(xí)生可以不交社會保險嗎？在校生屬于學(xué)生身份，利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)、實習(xí)等，不視為就業(yè)，不受勞動

2023-03-14

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單位好幾年沒給交社保

一、單位好幾年沒給交社保用人單位未繳納社保的，勞動者可以與其協(xié)商，要求其按規(guī)定來繳納；如果單位拒絕繳納的，則勞動者可向社保局等舉報投訴，由有關(guān)的行政機關(guān)來責(zé)令單位限期繳納或補足，并依法對其加收滯納金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、如何繼續(xù)為離職員工繳納社保離職后交社保的繳納方式是：1．如果是當(dāng)?shù)貞艨诘脑捠强梢詡€人繳納社保的。但以個人方式參保，只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，需要憑身份證原件、復(fù)印件和戶口本，到社保中心辦理。2．可以掛靠公司，要求公司為你繳納社保，但是屬于公司繳納的那部門也是由自己出的，每個月給掛靠公司一定的手續(xù)費即可。三、社保補繳流程社保補繳流程：1．通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)（數(shù)字證書

2023-10-16

347人看過
養(yǎng)老保險
新員工多長時間應(yīng)該給交養(yǎng)老保險

簽了勞動合同15天，而且必須是勞動局備案合同。一、剛簽勞動合同第二天就提前離職正常嗎？可以。第一天簽了勞動合同，第二天是可以辭職的，但是首先要和用人單位協(xié)商好方可離職。通常簽訂勞動合同在試用期需要提前三天告知用人單位，已經(jīng)位正式期需要提前一個月告知用人單位。如果用人單位違反了勞動合同或出現(xiàn)違規(guī)行為，可以立即解除勞動合同。二、退休職工算錯工齡了那里的工人要負(fù)責(zé)國家法律規(guī)定工齡糾紛應(yīng)當(dāng)屬于行政部門管轄，就是勞動行政部門。你可以向勞動局申請工齡計算錯誤問題因為你的工齡在勞動局是有記錄的包括你的勞動合同也是有備案的如果工齡計算錯誤那么勞動局會和用人單位協(xié)調(diào)勞動局認(rèn)為是對的沒有計算錯誤你可以申請復(fù)議一次復(fù)議結(jié)果在不對你才可以向人民法院起訴不要去仲裁那個他們不會管的你直接起訴也是不可以的應(yīng)當(dāng)用盡當(dāng)?shù)鼐葷蟛趴梢云鹪V涉及行政單位類型的案件往往都這樣不到最后，不能起訴。三、工齡算少還是少？找哪個部門處理？

2023-03-01

403人看過
社保
在社保部門上班幾年了不給員工交社保

1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。2、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。3、用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。一、社會保險費征繳有哪些規(guī)定的？《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記

2023-04-10

269人看過
社保
社保是必須給員工交么

用人單位必須給職工繳納社會保險。一、公司就一個人可以不交社保嗎不可以。勞動法規(guī)有用人單位必須給勞動者繳納社會保險的規(guī)定的。勞動合同法明確規(guī)定如果單位不給勞動者買社會保險，勞動者可以解除合同并獲得賠償金。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，只要是公司就必須繳納的，一個人公司也要的。二、用人單位是否不買社保的法律規(guī)定公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用?！秳趧臃ā芬?guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！眳⒓由鐣ｋU、繳納社會保險是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。而社會保險的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會保險是會損害社會公共利益的。三、用人單位可以不交社保嗎用人單位不給員工交社保是不可以的。用人單位和勞動者必須依法參加社

2023-04-04

124人看過

法律綜合知識
公司怎么交社保給員工

我們有義務(wù)為他們繳納社會保險金。在此過程中，即日起三十個自然日內(nèi)，我們需要正式向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局申請開通社保賬戶，以便為每位新入職的員工提供完備的保障措施；其次，公司須于每月初對本月新增的員工信息進(jìn)行記錄和更新，并及時從社保賬戶中移除在職期間離職的職工名單；再來，請確保公司能夠準(zhǔn)確地為每一位員工計算出當(dāng)月應(yīng)繳的社保交費基數(shù)；最后，若公司已成功與銀行以及社會保險管理機構(gòu)簽署了代扣協(xié)議，則社保費用將于每個月的固定日期自動從單位的銀行賬戶中扣除。如果尚未簽定相關(guān)協(xié)議，那么我們建議您以現(xiàn)金或支票的形式親自前往社保局進(jìn)行現(xiàn)場繳費。感謝您的合作和理解！《社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制

2024-04-28

62人看過
社保
長春市社保2022年繳費標(biāo)準(zhǔn)

長春市社保2022年繳費標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在一個結(jié)算年度內(nèi)，發(fā)生符合報銷范圍的10萬元以下的醫(yī)療費：（1）三級醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為659元，報銷比例為50％上限為2000元；（2）二級醫(yī)院住院起付標(biāo)準(zhǔn)為300元，報銷比例為55％；（3）一級醫(yī)院不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，報銷比例為60％；2、社?？ㄗ≡簣箐N比例為：一級醫(yī)院90％，二級醫(yī)院87％，三級醫(yī)院85％，住院累計報銷30萬元。住院起付線：一個自然年度內(nèi)首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為1300元，以后每次650元；3、連續(xù)繳費與報銷比例掛鉤，參保人連續(xù)參保2年后，報銷比例增加到71％，連續(xù)參保4年后，報銷比例增加到72％，以此類推。需要提醒的是，不同的城市，社?？床箐N比例是不一樣的，這主要與當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險待遇有關(guān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金

2023-08-11

242人看過
社保
長春今年社保最少繳4286.4元

[導(dǎo)讀]：吉林省2010年在崗職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)已經(jīng)公布了，長春市社保局公布了2011年社保費繳費額，長春市（不含雙陽區(qū)）個體參保人員最低全年繳費額為4286.4元，雙陽區(qū)個體參保人員最低全年繳費額為2947.2元。近日，吉林省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2010年在崗職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通知》（吉人社辦字〔2011〕133號），公布了2010年全省各地在崗職工平均工資，長春市2010年在崗職工平均工資為35723元（雙陽區(qū)2010年在崗職工平均工資為24552元）。根據(jù)社會保險有關(guān)政策規(guī)定，個體參保人員以上年度全市在崗職工平均工資為基數(shù)核定養(yǎng)老保險繳費數(shù)額，對于失業(yè)、享受最低生活保障和確有經(jīng)濟困難的人員允許其根據(jù)自身經(jīng)濟條件自主選擇以全市在崗職工平均工資的100％、80％、60％為基數(shù)。經(jīng)測算，長春市（不含雙陽區(qū)）個體參保人員2011年繳納的養(yǎng)老保險費按照以上年度全市在崗職工平

2023-06-07

346人看過
社保
延長試用期期間是否要給員工繳納社保

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行?！秳趧雍贤ā返?8條規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。實踐中，有的用人單位在試用期間內(nèi)未給勞動者繳納社會保險費，理由不一，并成為某些用人單位的潛規(guī)則，但該行為已嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益，存在著極大的法律風(fēng)險及隱患。就此違法行為：1、勞動者可依法維權(quán)，要求用人單位補繳自己的社會保險費，雙方易產(chǎn)生勞動爭議糾紛；2、社

2023-03-24

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美容院給員工交社保交多少

社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去15個月的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。一、簽訂勞務(wù)合同需要繳納社保嗎簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工交社保的。一、勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務(wù)合同，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。二、如果雙方之間是勞動關(guān)系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，舉報。二、員工沒有買社保生病公司負(fù)責(zé)嗎員工沒有買社保生病公司負(fù)責(zé)的。社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補

2023-03-16

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社保
沒有對公賬戶可以給員工交社保嗎

一、沒有對公賬戶可以給員工交社保嗎沒有銀行公戶有的地方可以給員工上社保，有的地方不能給員工上社保。當(dāng)前上社保需要在社保局開立社保賬戶，很多地方社保賬戶對于扣款是公司銀行賬戶（公戶）。二、新公司社保開戶的流程1、帶公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、公司法人代表身份證到社保局申請開戶。2、索取表格，填寫公司參保人員名單，并復(fù)印參保人員身份證號碼。3、由社保局確定員工繳費標(biāo)準(zhǔn)后，到地稅部門開票。4、到四大國有銀行交錢。5、最后帶繳費憑據(jù)回社保局登記即完成。三、與沒有對公賬戶可以給員工交社保嗎有關(guān)的法律規(guī)定《保險法》第二十四條保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后，對不屬于保險責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)向被保險人或者受益人發(fā)出拒絕賠償或者拒絕給付保險金通知書。第二十五條保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關(guān)證明、資料之日起六十日內(nèi)，對其賠償或者給付保險金的數(shù)額不能確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)已有證明和資料可以確

2023-06-16

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