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職工開收入證明單位如何免責

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-20 16:39:56 479 人看過

職工開收入證明單位可通過滿足以下規(guī)定免責：

1、寫明職工的具體身份信息和在用人單位的具體工作崗位。一般包括職工的姓名、性別、公民身份號碼、工作崗位、入職時間等信息。

2、收入證明內(nèi)容屬實。為職工開具收入證明的，用人單位應按照職工的實際收入進行書寫具體內(nèi)容。

3、寫明具體用途。用人單位為職工開具收入證明時可以附帶寫明該證明的具體用途。

4、管理好用人單位的相關(guān)公章，不為職工提供蓋了章的空白文件。

《中華人民共和國民法典》第一百七十二條

行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。

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單位個人收入證明由誰開，收入證明有什么用

一、單位個人收入證明由誰開單位個人收入證明找公司的財務(wù)部和人事部開具證據(jù)。工資證明平時我們一般稱為收入證明，收入證明是在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經(jīng)濟收入的證明。二、收入證明有什么用收入證明用處是：1.反映購房者的還款能力收入證明中包含了購房者每個月的固定工資收入，這項收入通常來說屬于家庭收入的基本組成部分，收入證明是需要加蓋公司公章的，由當事人單位出具，所以這項證明非常的正式并且有用。2.銀行審批貸款的依據(jù)個人收入證明直觀的反映了購房者的還款能力，而還款能力好的購房者，銀行都喜歡，申請貸款就會容易一些，還款能力不夠的情況下，購房者就會面臨貸款額度低或者是被拒貸的問題。3.貸款授信調(diào)查的依據(jù)通常申請銀行貸款還會涉及到個人征信的問題，利用收入證明申請貸款的話，銀行還會對購房者的還款能力進行評估，可見收入

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開單位收入證明要注意什么

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2023-05-09

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工作單位證明材料如何開

一、工作單位證明材料如何開單位工作證明內(nèi)容包括勞動者姓名；用工形式；工作期限；工作崗位；最高學歷；身體狀況；勞動報酬；證明錯誤責任。最后簽字蓋章，寫下簽訂日期。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。二、單位性質(zhì)指的是什么單位性質(zhì)是指機關(guān)、團體、法人、企業(yè)等非自然人的實體或其下屬部門的性質(zhì)。單位性質(zhì)是個模糊的概念，不同的單位會有不同的界定，一般分類：1）國家行政企業(yè)2）公私合作企業(yè)3）中外合資企業(yè)4）社會組織機構(gòu)5）國際組織機構(gòu)6）外資企業(yè)7）私營企業(yè)8）集體企業(yè)9）國防軍事企業(yè)單位性質(zhì)行政類、公益類、經(jīng)營類行政類主要指具有行政執(zhí)法等職能的事業(yè)單位，比如城管監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、土地監(jiān)察等，其工作人員參照執(zhí)行國家公務(wù)員進行管理；公益類指為社會提供無償服務(wù)的全額撥款事業(yè)單位，其承擔公益性職能，國家保證經(jīng)費，不再從事經(jīng)營活動；經(jīng)營類則指為社會提供有償服務(wù)獲得收入的自收自支

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工資單證明的辦理：與單位的人力資源部商量，請他們出具書面的《收入證明》；一般人力資源部都會同意，計算你的收入、工資數(shù)額（稅前或稅后），并蓋上單位用章。如果單位拒絕開工資證明，可向上級勞動部門舉報，勞動仲裁部門會與用人單位聯(lián)系，《勞動法》偏向于保護勞動者，而且不給工資證明屬于用人單位違法。員工協(xié)商工資單位不得拒絕嗎員工協(xié)商工資單位不得拒絕?！秳趧雍贤ā返谌鍡l【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！秳趧臃ā返谒氖鶙l工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支

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單位員工工資收入證明范本一茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經(jīng)理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章：日期：______年___月___日單位員工工資收入證明范本二茲有同志，性別，身份證號碼：，自年月日至今一直在我單位工作，目前在部門擔任職務(wù)，工資元/月。特此證明。單位公章(或人事勞資章)年月日1、單位名稱：2、單位地址：3、聯(lián)系電話：4、人事部門負責人姓名：單位員工工資收入證明范本三茲證明________同志現(xiàn)從事__________________工作，累計滿_____年。年收入為人民幣￥元(大寫)元。特此證明。單位名稱(公章)蓋章經(jīng)辦人：年月日

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單位虛開收入證明的法律風險

一、單位虛開收入證明的法律風險（一）違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔相應的法律責任.（二）有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。（三）有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足

2023-06-11

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沒有單位的人怎么開收入證明

一、沒有單位的人怎么開收入證明對于沒有固定工作單位的個人，開具收入證明可能會面臨一些挑戰(zhàn)，但仍有幾種可行的方式：1．如果個人擁有儲蓄資金，可以通過提供銀行出具的存款證明來證明自己的收入狀況。存款證明可以反映出個人的資金規(guī)模和穩(wěn)定性，是一種有效的收入證明方式。2．即使個人沒有固定的工作單位，但如果有穩(wěn)定的收入來源，比如通過兼職、臨時工作、投資等方式獲得收入，可以前往相關(guān)銀行開具流水單。銀行流水單能夠詳細展示個人的收入情況，包括收入來源、收入金額和收入頻率等，是證明個人收入穩(wěn)定性的有力證據(jù)。3．對于沒有雇主的自由職業(yè)者，可以通過提交個人所繳納稅款的證明來證明自己的收入狀況。（1）個人稅收繳納情況能夠反映出個人的實際收入水平，是一種可靠的收入證明方式。（2）可以參考同業(yè)或鄰近行業(yè)的薪酬標準，或者根據(jù)自身的收入財務(wù)狀況，向居委會或村委等相關(guān)部門申請開具個人就業(yè)狀況及收入情況證明。二、個體收入證明方

2024-07-22

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開貸款收入證明需注意什么，沒有單位開收入證明怎么辦

一、開貸款收入證明需注意什么1、開收入證明要注意必須的格式。每家銀行對于收入證明的要求不同，有的是銀行有統(tǒng)一的格式，有的沒有要求，在開具之前問一下貸款銀行，如果有統(tǒng)一的格式就讓他們給一份，如果沒有，就寫清楚收入情況就可以了。一般情況下銀行都會給提供一張打印好的空的收入證明。2、開收入證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。3、蓋的章必須是單位的財務(wù)章或者是單位的公章。而且必須是圓章。二、沒有單位開收入證明怎么辦1、若是私營業(yè)主沒有辦法開具收入證明，需提供：工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、完稅證明（連續(xù)繳稅時間各地規(guī)定有所不同）或近六個月的銀行存款流水單。2、若是自由職業(yè)者，如果有存款，可以提供存款證明；如果沒有，要前往有收入進賬的銀行辦理流水單，流水單可以證明你有持續(xù)收入?；蛘咛峁┙鼉赡昀U納個人收入所得稅的稅單回執(zhí)，銀行就會根據(jù)您繳納個人收入所得稅的多少，認定您的收入情況和還款能力。收入

2023-06-26

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什么是收入證明,買房收入證明如何開

一，什么是收入證明，它的用途有哪些?所謂收入證明，是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，對經(jīng)濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具對經(jīng)濟收入的證明。二，按揭買房收入證明金額寫多少?按揭買房收入證明要求您提供的月收入是您月還款的兩點五倍以上。如果個人收入證明在一萬元以上的，則需要額外提供一些資產(chǎn)證明，資產(chǎn)證明包括債券、銀行存款、車輛購置憑證、個人所得稅證明等。注：全款買房的話是不需要開收入證明的。三，銀行批貸是否只參考收入證明上的數(shù)字?假如申請人已婚，一個人的收入證明低于其月供，則可以夫妻雙方同時開具收入證明來申請貸款，符合條件后，銀行也可以審批。另外，還有家庭的一些其他資產(chǎn)如：大額存款、債券、房產(chǎn)等也可以作為收入證明，銀行是一般會作參考的。四，開虛假收入證明有風險嗎?首先看看哪些屬于虛假收入，如下：A、用人單位為本單位員工出具收入情況比實際收入情況高的證

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2024單位收入證明的模板是如何的

單位收入證明范本單位收入證明范本1xxx男－－年－－月－－日出生．于1998年2月1日進入我公司工作．擔任機電．輕工產(chǎn)品事業(yè)部機電產(chǎn)品項目經(jīng)理一職至今．xxx先生在職近四年期間收入如下（金額為稅后金額．保留小數(shù)兩位）：月基本工資：月獎金：年終獎：合計：1999年度2000年度2001年度2002年（1－7月）xxx先生從1999年至2001年7月在我公司稅后收入為00000．00元．以上收入稅收由本公司代扣代繳．寫作模板特此證明！財務(wù)部經(jīng)理：（簽名＋蓋章）（公司財務(wù)章）總經(jīng)理：（簽名＋蓋章）（公司印章）單位收入證明范本2茲證明某某某是我公司員工，在某某部門任某某職務(wù)。至今為止，年收入約為rmb00000元。特此證明本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章：日期：xxx年x月x日

2024-04-02

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如何證明單位不給職工年假

一、如何證明單位不給職工年假這個證明不是員工來證明，而是用人單位來證明員工已經(jīng)休過或者已經(jīng)發(fā)過年休假工資。員工可以去勞動監(jiān)察投訴舉報,舉證責任在用人單位。證明茲證明xx同志XXX年度在我司工作期間未休年假。xx有限公司xx年x月x日二、什么是年假年假指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。三、相關(guān)法律法規(guī)《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假

2023-05-10

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單位死亡職工如何去派出所開死亡證明

對于死亡證明的辦理，需要根據(jù)公民死亡情況才可以判斷在哪里開具的，對于非正常死亡的公民才可以到派出所開具死亡證明。到派出所開具死亡證明，需要親人或者監(jiān)護人帶上當事人有效的證件(身份證、戶口簿等資料)直接到派出所進行報備，對于特殊情況(交通事故等)還需要出具公安部門的有關(guān)證明再提出出具死亡死亡的。而對于在家死亡、在醫(yī)院死亡等情況就不可以到派出所辦理死亡證明，需要由村委會或者醫(yī)療機構(gòu)出具對應的死亡證明。死亡證明開具機構(gòu)：(一)在家中、養(yǎng)老機構(gòu)、其他場所死亡者，由家屬持本人身份證、死者身份證(或戶口薄)、生前病史卡等資料，到戶籍所在地的醫(yī)療機構(gòu)(名單見附件)開具《死亡證明》。(二)在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)或來醫(yī)院途中死亡者，由負責救治的執(zhí)業(yè)醫(yī)師填寫《死亡證明》。(三)非正常死亡的，由公安司法部門按照現(xiàn)行規(guī)定及程序辦理。四、死者家屬遺失《死亡證明》的，可持本人有效身份證件向簽發(fā)單位申請補發(fā)一次。死亡證明是指：死

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能不能去新單位入職，一般要看新單位對入職是否有明確要求。目前許多單位都會明確要求提供與原單位解除勞動合同的證明（離職證明）才能辦理入職手續(xù)。根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，與用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位應當辦理離職手續(xù)，出具離職證明，但并未要求必須簽署解除勞動合同的書面文件。員工提前三十天通知用人單位，三十天后即發(fā)生解除勞動關(guān)系的法律效力。如果有正式離職文件，應以文件記載日期為離職日期。新單位要求入職前出具離職證明，如果你沒有跟原來的單位解除勞動合同，新的公司是不會再跟你簽訂新的勞動合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和

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