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遭受拖欠工資如何進行維權？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 08:00:06 244 人看過

一般拖欠工資拖欠應向當?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。

怎么舉報公司拖欠工資

1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

員工拖欠工資到勞動局監(jiān)察大隊投訴，只要存在拖欠工資的行為就是違法的，單位要承擔相應的法律責任，不足額支付勞動者工資，不按規(guī)定支付勞動者工資，辭退員工后不給經濟補償金都是違法的，員工可以去勞動行政部門投訴單位。

《勞動爭議仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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