勞動(dòng)局申請(qǐng)調(diào)解需要多長(zhǎng)時(shí)間
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時(shí)間： 2024-01-28 23:23:53
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一、勞動(dòng)局申請(qǐng)調(diào)解需要多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)局申請(qǐng)調(diào)解需要多長(zhǎng)時(shí)間是沒有具體規(guī)定的，但是勞動(dòng)局結(jié)案是有時(shí)間的一般為六十工作日，特殊案件可以延長(zhǎng)三十個(gè)工作日。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、勞動(dòng)仲裁一般需要多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)仲裁所需時(shí)間如下：
1、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；
2、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：
1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
綜上所述，勞動(dòng)者想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要準(zhǔn)備相關(guān)材料和一份申請(qǐng)書，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在審核通過后就會(huì)通知被申請(qǐng)人準(zhǔn)備仲裁，并準(zhǔn)備答辯狀。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
三、勞動(dòng)合同要多長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)解除
勞動(dòng)合同一般在勞動(dòng)合同屆滿時(shí)解除，也可以由勞動(dòng)者提出或者用人單位依法解除。在辦理好離職手續(xù)后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并一次付清勞動(dòng)者工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第一章 總則 第五條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)糾紛如果符合條件的，法律援助中心一般會(huì)在5日之內(nèi)做出是否給予法律援助，如果需要補(bǔ)充資料，工作人員會(huì)通知受援人的。《法律援助條例》第十九條，申請(qǐng)人對(duì)法律援助機(jī)構(gòu)作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機(jī)構(gòu)的司法行政部門提出，司法行政部門應(yīng)當(dāng)在收到異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查。勞動(dòng)糾紛立案要多久勞動(dòng)糾紛立案要五日。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員認(rèn)定當(dāng)事人的申請(qǐng)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)在五日內(nèi)予以立案受理；如果認(rèn)為不符合的，則在五日內(nèi)書面通知申請(qǐng)人，并說明理由。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條根據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！斗稍鷹l例》第十九條申2023-07-08363人看過 -
勞動(dòng)糾紛《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，沒有具體時(shí)間限制，但是勞動(dòng)局結(jié)案是有時(shí)間的一般為60工作日，特殊案件可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。以上指結(jié)案時(shí)間并非有最終結(jié)果。仲裁的話一般為60個(gè)工作日徹底有結(jié)果（裁決書、調(diào)解書）。所以只能認(rèn)為調(diào)解時(shí)限是這么長(zhǎng)，一般很少會(huì)有拉這么長(zhǎng)的，但是如果投訴人證據(jù)不足，那這個(gè)時(shí)間就是無限的了。勞動(dòng)糾紛必須先調(diào)解嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理在我國(guó)是經(jīng)常碰到的問題，一般勞動(dòng)者與用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，當(dāng)協(xié)商調(diào)解無法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但勞動(dòng)仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解，只是在勞動(dòng)仲裁仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以選擇以下處理方式：1、雙方當(dāng)事人自行或委托工會(huì)、律師等他人進(jìn)行協(xié)商解決。2、不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，或地區(qū)性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；外地勞動(dòng)力與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)縣的外地勞動(dòng)力勞務(wù)糾紛2023-07-06144人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解本文介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序。調(diào)解必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)完成，如未能達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方不履行協(xié)議，另一方可申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)完成。如果未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人可以依據(jù)法律規(guī)定向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 調(diào) 解 達(dá) 成 協(xié) 議 后 如 何 處 理 ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，當(dāng)事人可以按照協(xié)議的約定處理爭(zhēng)議。根據(jù)協(xié)議的約定，可以采用和解、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭(zhēng)議。當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，可以請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)按照和解協(xié)議的內(nèi)容作出裁決書。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，當(dāng)事人可以根據(jù)協(xié)議內(nèi)容采取不同的方式處理爭(zhēng)議。同時(shí)，《勞動(dòng)法》也明確規(guī)定了當(dāng)事人可2023-09-0794人看過
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)糾紛調(diào)解多長(zhǎng)時(shí)間可以解決勞動(dòng)糾紛發(fā)生后調(diào)解期限為十五日。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則1．著重調(diào)解原則該原則要求在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程中，應(yīng)當(dāng)注重運(yùn)用調(diào)解方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。主要包括基層調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)促使當(dāng)事人雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，而且仲裁機(jī)構(gòu)在裁決前、審判機(jī)構(gòu)在判決前，對(duì)適于調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的才進(jìn)入下面的處理環(huán)節(jié)。2．合法、公正、及時(shí)處理原則合2023-07-24322人看過 -
法律綜合知識(shí)一、交通事故調(diào)解能申請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間交通事故調(diào)解能申請(qǐng)10天，交通事故損害賠償義務(wù)人、權(quán)利人一致請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解損害賠償?shù)?，可以在收到交通事故認(rèn)定書之日起十日內(nèi)向公安機(jī)關(guān)交通管理部門提出書面調(diào)解申請(qǐng)，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)予調(diào)解。公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解交通事故害賠償?shù)钠谙逓槭??！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第八十六條當(dāng)事人申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在收到道路交通事故認(rèn)定書、道路交通事故證明或者上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門維持原道路交通事故認(rèn)定的復(fù)核結(jié)論之日起十日內(nèi)一致書面申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起民事訴訟，或者申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。引用統(tǒng)計(jì)第八十七條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照合法、公正、自愿、及時(shí)的原則進(jìn)行道路交通事故損害賠償調(diào)解。道路交通事故損害賠償調(diào)解應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，但當(dāng)事人申請(qǐng)不予公開的除外。二、交通2023-08-15336人看過 -
勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。也就是說勞動(dòng)仲裁一般45天出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長(zhǎng)15天。一、申請(qǐng)仲裁后得到仲裁的裁決結(jié)果時(shí)間一般是多久申請(qǐng)仲裁后得到仲裁的裁決結(jié)果時(shí)間一般六個(gè)月左右，不同的案件需要的時(shí)間存在差異，具體規(guī)定如下：1.《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第四十八條規(guī)定作出裁決的期限為仲裁庭在組庭后6個(gè)月內(nèi)作出裁決書。經(jīng)仲裁庭請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)仲裁院院長(zhǎng)認(rèn)為確有正當(dāng)理由和必要的，可以延長(zhǎng)該期限。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。3.《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包經(jīng)2023-03-13239人看過 -
不動(dòng)產(chǎn)登記不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理登記申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)不動(dòng)產(chǎn)登記手續(xù)。需要注意的是，審查時(shí)限并不包括公告、權(quán)籍調(diào)查、補(bǔ)正資料的時(shí)間，也就是說，有的不動(dòng)產(chǎn)登記如果需要公告、權(quán)籍調(diào)查、補(bǔ)正資料，公告、權(quán)籍調(diào)查、補(bǔ)正資料的時(shí)間不計(jì)算在30個(gè)工作日之內(nèi)。不動(dòng)產(chǎn)登記簿去哪里查根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人、利害關(guān)系人可到不動(dòng)產(chǎn)所在地的市、縣人民政府不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)查詢包括不動(dòng)產(chǎn)登記簿在內(nèi)的不動(dòng)產(chǎn)登記資料。單位查詢的，由單位經(jīng)辦人持單位介紹信申請(qǐng)查詢；不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人查詢的，持房屋所有權(quán)證、本人有效身份證件申請(qǐng)查詢；其他利害相關(guān)人查詢的，持授權(quán)委托書、親屬關(guān)系證明等申請(qǐng)查詢?！恫粍?dòng)產(chǎn)登記暫行條例》第二十條不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理登記申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)不動(dòng)產(chǎn)登記手續(xù)，法律另有規(guī)定的除外。2023-07-0557人看過
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調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)局申請(qǐng)調(diào)解一般需要十五日。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。一、工資拖著不發(fā)勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么處理嗎流程怎樣1、從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途按撤訴處理，被申請(qǐng)人可以缺席裁決。4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)2023-06-23150人看過 -
法律綜合知識(shí)一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，工資處理需要多長(zhǎng)時(shí)間一般四十五天有結(jié)果，但也可再延長(zhǎng)十五天。勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來后，也就是仲裁裁決書下達(dá)后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?，如?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請(qǐng)人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請(qǐng)求，可以當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間大概6個(gè)月。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先走仲裁嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先走仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)2023-08-07378人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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