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非全日制員工工資扣稅多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-17 12:28:17 498 人看過

一、非全日制員工工資扣稅多少

關(guān)于非全日制用工在繳納稅務(wù)方面的規(guī)定，其個人所得稅的征收方式與全日制工作者并無差別。

具體而言，稅款起征點定位于5000元人民幣。

在進行個稅計算時，需要遵循以下公式：

應(yīng)繳納稅額＝（月度薪資所得－個人需承擔(dān)的社會保險費及公積金費用－5000）×適用的稅費比率－速算扣除數(shù)額。

值得注意的是，自2024年10月1日起，我國將執(zhí)行新的個稅稅率表。

該稅率表將全月應(yīng)納稅所得額劃分為六檔，分別對應(yīng)不同的稅率和速算扣除數(shù)。

具體如下所示：

1．全月應(yīng)納稅所得額未超過1500元的部分，稅率為3％；

2．超過1500元但不足4500元的部分，稅率為10％；

3．超過4500元但不足9000元的部分，稅率為20％；

4．超過9000元但不足35000元的部分，稅率為25％；

5．超過35000元但不足55000元的部分，稅率為30％；

6．超過55000元但不足80000元的部分，稅率為35％。

《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條

居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。

居民個人向扣繳義務(wù)人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以扣除，不得拒絕。

非居民個人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

二、非全日制員工工傷保險費具體怎么交

非全日制員工工傷保險費的交納方式為：由用人單位為其交，要帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復(fù)印件；向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，然后按照當(dāng)?shù)氐睦U費比例繳納。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國’統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

在我們?nèi)粘Ｉ钪?，法律是一種無形的約束，它既保護我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復(fù)雜和深奧，但是只要我們愿意花時間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“非全日制員工工資扣稅多少”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機會，我們應(yīng)該抓住這些機會，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。

《中華人民共和國社會保險法》：第七章社會保險費征繳第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。\n自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。\n國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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