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勞動能力鑒定在工傷保險(xiǎn)法中有哪些規(guī)定？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-08-20 20:30:08 178 人看過

根據(jù)工傷保險(xiǎn)法的規(guī)定，當(dāng)職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后出現(xiàn)殘障或影響勞動能力時(shí)，需要進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)法的規(guī)定，當(dāng)職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后出現(xiàn)殘障或影響勞動能力時(shí)，需要進(jìn)行勞動能力鑒定。

2．勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

工傷保險(xiǎn)法：關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定

工傷保險(xiǎn)法是一項(xiàng)重要的法律法規(guī)，其中關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定對于保障工傷職工的合法權(quán)益具有重要作用。根據(jù)該法規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情程度和勞動能力需要評定傷殘等級的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

同時(shí)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)法的規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級，以及相應(yīng)的醫(yī)療和生活護(hù)理等費(fèi)用和殘疾賠償金或者殘疾津貼等費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)法關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定，旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，確保其能夠得到及時(shí)、準(zhǔn)確的勞動能力鑒定，并依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)定，當(dāng)職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后出現(xiàn)殘障或影響勞動能力時(shí)，需進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。工傷職工或其近親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情程度和勞動能力需要評定傷殘等級的，可向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)在60天內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級，以及醫(yī)療和生活護(hù)理等費(fèi)用和殘疾賠償金或津貼等費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)法關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定，旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，確保其得到及時(shí)、準(zhǔn)確的勞動能力鑒定，并依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)法》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

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勞動法中規(guī)定屬于工傷的情形：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）患職業(yè)病的；（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；（五）法律規(guī)定的其他情形。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。勞動法中關(guān)于辭職的規(guī)定：《勞動法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)勞動

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按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，陜西省勞動能力鑒定中心主要受理用人單位或個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的結(jié)論不服，提出再次申請的案件，并對工傷職工作出最終鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定包括以下內(nèi)容：(一)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的勞動功能障礙程度鑒定;(二)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的生活自理障礙程度鑒定;(三)停工留薪期延長的確認(rèn);(四)工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn);(五)配置輔助器具的確認(rèn);(六)工亡職工供養(yǎng)直系親屬完全喪失勞動能力的鑒定;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。申請?jiān)俅蝿趧幽芰﹁b定需要注意的幾個(gè)問題：一、用人單位或個(gè)人對市級勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可在接到市級鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。二、申請?jiān)俅舞b定時(shí)，還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下材料：1、符合省級鑒定受理時(shí)效(自接到市級鑒定結(jié)論起15日內(nèi))的證明一份;2、申請?jiān)俅舞b定申請書一份(申請書格式可登陸陜西省勞動保障網(wǎng)ht

2023-04-23

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工傷等級和職業(yè)病殘疾等級因傷情不同而不同，視具體情況而定。具體殘疾等級可參考《勞動能力鑒定員工工傷和職業(yè)病殘等級》ＧＢ／Ｔ16180－2014國家標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國。該標(biāo)準(zhǔn)對殘疾等級進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范的分類和認(rèn)定。工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定的區(qū)別傷殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個(gè)級別。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別

2023-08-18

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工傷勞動能力鑒定收費(fèi)嗎（最新的工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)）

近日，省發(fā)改委、省財(cái)政廳發(fā)布關(guān)于重新明確我省勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知，對我省勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以重新明確。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，職工因工傷殘申請勞動能力鑒定的，每人次600元;職工非因工致殘或因病申請勞動能力鑒定和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力申請鑒定的，每人次400元;爭議案件申請?jiān)俅舞b定的，每人次1200元。鑒定費(fèi)用由申請人按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動能力鑒定委員會辦公室繳納。參加工傷保險(xiǎn)的，其費(fèi)用由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷;未參加工傷保險(xiǎn)的，以及非因工致殘或因病和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力申請勞動能力鑒定的，由職工所在單位支付。工傷職工或其直系親屬、所在用人單位申請?jiān)俅舞b定的，由申請方預(yù)交鑒定費(fèi)，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認(rèn)為喪失勞動能力的原因與工傷無因果關(guān)系的，鑒定費(fèi)用由申請方承擔(dān);再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)基金支付。鑒定費(fèi)用由勞動能力鑒定

2023-06-04

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工傷勞動可以力鑒定在何地鑒定

申請勞動能力等級鑒定，一般是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

2024-05-06

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2024工傷勞動能力鑒定有法律效力嗎，需要哪些材料

工傷勞動能力鑒定有法律效力嗎，需要哪些材料一、勞動能力鑒定屬于行政行為，具有法律效力一方面勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結(jié)論；也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。另一方面，勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。勞動者因工負(fù)傷，勞動能力不同程度喪失，會有三種后果：一是使勞動者可能永遠(yuǎn)不能再從事任何工作，二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。勞動能力鑒定第三個(gè)方面的意義，就是通過勞動能力鑒定工作，確定職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。第四個(gè)方面的意義就是通過勞動能力鑒定工

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一、關(guān)于工傷勞動能力鑒定有哪些常見問題關(guān)于工傷勞動能力鑒定的常見問題：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；申請勞動能力鑒定的主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬；設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論；其他。二、申請工傷等級鑒定需要哪些材料1.勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；2.《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；3.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；4.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；6.勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。三、工傷傷殘鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān)1.因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單

2023-04-25

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鑒定結(jié)論
鑒定勞動能力在哪里辦

一、鑒定勞動能力在哪里辦(1)工傷職工到所在市區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門申報(bào)鑒定材料，市直企業(yè)直接到市社保服務(wù)中心勞動能力鑒定科申報(bào)。(2)工傷職工接到勞鑒委通知后，攜帶有效身份證和身體檢查必需費(fèi)用到指定醫(yī)院進(jìn)行查體，查體現(xiàn)場工作人員按科別順序進(jìn)行統(tǒng)計(jì)點(diǎn)名，申請人應(yīng)出示本人身份證，工作人員核對無誤后，由申請人對鑒定確認(rèn)表上的傷殘部位或病種及其他信息進(jìn)行確認(rèn)簽字，然后進(jìn)行身體檢查。(3)鑒定查體醫(yī)學(xué)專家對申請人進(jìn)行現(xiàn)場體征檢查，并提出診斷意見，勞動能力鑒定專家組根據(jù)查體結(jié)果和國家勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)形成鑒定結(jié)論。(4)鑒定查體結(jié)束后，鑒定經(jīng)辦人員對各種檢查結(jié)果和檔案材料進(jìn)行檢查整理，根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論通知書。勞動能力鑒定結(jié)論通知書一式3份，用人單位、鑒定申請人和工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各1份。送達(dá)申請鑒定的申請人和相對人，無法送達(dá)的，進(jìn)行公告送達(dá)。(5)收到勞動能力鑒定結(jié)論后，用人單位和被鑒定

2023-03-20

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勞動能力鑒定
西城職介中心工傷勞動能力鑒定

西城職介中心工傷勞動能力鑒定規(guī)定具體如下：西城職介中心工傷勞動能力鑒定如下：根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人一、各區(qū)縣應(yīng)按照21號令規(guī)定，健全和完善勞動能力鑒定委員會，認(rèn)真履行勞動能力鑒定委員會的各項(xiàng)職責(zé)。勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動能力鑒定中心，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。勞動能力鑒定中心應(yīng)按有關(guān)規(guī)定落實(shí)鑒定場地、設(shè)備設(shè)施及經(jīng)費(fèi)，確保鑒定工作的開展。二、勞動能力鑒定委員會應(yīng)按照21號令規(guī)定履行職責(zé)。市勞動能力鑒定委員會貫徹落實(shí)國家、北京市有關(guān)勞動能力鑒定的方針、政策；制定本級勞動能力鑒定委員會的工作制度；組織制定本市勞動能力鑒定程序和有關(guān)制度；指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)縣勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的工作。區(qū)縣勞動能力鑒定委員會貫徹落實(shí)國家及本市勞動能力鑒定相關(guān)政策規(guī)定；參照市勞動能力鑒定委員會工作制度制定本級勞動能力鑒定委員會的工作制度；接受

2023-03-02

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