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工傷職工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。一、職工工傷傷殘等級(jí)鑒定怎樣進(jìn)行？一、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。三、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。四、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、員工發(fā)生工傷如何鑒定職工發(fā)生工傷后，由其所在用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委

近日，省發(fā)改委、省財(cái)政廳發(fā)布關(guān)于重新明確我省勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知，對(duì)我省勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以重新明確。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，職工因工傷殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，每人次600元;職工非因工致殘或因病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)鑒定的，每人次400元;爭(zhēng)議案件申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，每人次1200元。鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室繳納。參加工傷保險(xiǎn)的，其費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷;未參加工傷保險(xiǎn)的，以及非因工致殘或因病和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，由職工所在單位支付。工傷職工或其直系親屬、所在用人單位申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，由申請(qǐng)方預(yù)交鑒定費(fèi)，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的原因與工傷無(wú)因果關(guān)系的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān);再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)基金支付。鑒定費(fèi)用由勞動(dòng)能力鑒定

一、工傷傷殘鑒定表從哪領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表去當(dāng)?shù)厝松缇止颇?。工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開(kāi)出的傷殘證明來(lái)評(píng)審出具的，可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領(lǐng)取表格，一式三份（有的地方要四份）經(jīng)填寫后蓋公司章，到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定，領(lǐng)取表格時(shí)可同時(shí)咨詢哪些醫(yī)院可做工傷，醫(yī)院在開(kāi)出鑒定后，在拿到社保基金中心工傷鑒定處等待鑒定結(jié)果即可，一般三十天后可以拿到結(jié)果。二、工傷傷殘鑒定表如何填寫申請(qǐng)人：姓名、民族、出生年月、籍貫，家庭住址，聯(lián)系電話。請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求人民法院委托鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人傷殘等級(jí)、誤工期限、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、后續(xù)治療費(fèi)進(jìn)行鑒定。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人與張千萬(wàn)機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一案，申請(qǐng)人已訴至貴院且現(xiàn)已受理。申請(qǐng)人在本次事故中遭受嚴(yán)重傷害，導(dǎo)致＆shy；內(nèi)出血，肺部挫裂傷及右下肢骨折。在醫(yī)院接受治療后，雖然經(jīng)治療終結(jié)，但至今智商有影響，右下肢骨折愈合后右下肢較左

根據(jù)工傷保險(xiǎn)法的規(guī)定，當(dāng)職工因工傷導(dǎo)致傷情相對(duì)穩(wěn)定后出現(xiàn)殘障或影響勞動(dòng)能力時(shí)，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)法的規(guī)定，當(dāng)職工因工傷導(dǎo)致傷情相對(duì)穩(wěn)定后出現(xiàn)殘障或影響勞動(dòng)能力時(shí)，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2．勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 工傷保險(xiǎn)法：關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定工傷保險(xiǎn)法是一項(xiàng)重要的法律法規(guī)，其中關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定對(duì)于保障工傷職工的合法權(quán)益具有重要作用。根據(jù)該法規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情程度和勞動(dòng)能力需要評(píng)定傷殘等級(jí)的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。同時(shí)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)法的規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞

勞動(dòng)能力鑒定可以在工傷人員停工留薪期滿，或經(jīng)過(guò)治療、傷情康復(fù)相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。無(wú)論是否存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，也可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，因?yàn)橛行╇[患是不鑒定就無(wú)法查出來(lái)的。一、無(wú)住院的職工能做工傷鑒定嗎是否構(gòu)成傷殘等級(jí)，與是否住院治療沒(méi)有必然聯(lián)系。即，工傷職工經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在傷殘影響勞動(dòng)能力的，均應(yīng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、四川工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)四川工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)；2、康復(fù)治

工傷等級(jí)和職業(yè)病殘疾等級(jí)因傷情不同而不同，視具體情況而定。具體殘疾等級(jí)可參考《勞動(dòng)能力鑒定員工工傷和職業(yè)病殘等級(jí)》ＧＢ／Ｔ16180－2014國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)。該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)殘疾等級(jí)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范的分類和認(rèn)定。工傷傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別傷殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。并按要求提供相關(guān)證據(jù)材料，如：認(rèn)定工傷決定書的復(fù)印件、被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告、光片等診療資料的復(fù)印件；傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件等。一、在廠出了工傷事故該怎么辦？廠里工傷事故發(fā)生后，按工傷程序處理。1、應(yīng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定;2、等傷情穩(wěn)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定;3、根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)、年齡、工資等計(jì)算賠償數(shù)額。一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)資料如下﹕1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.工傷員工的身份證復(fù)印件;3.工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件;4.工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明

申請(qǐng)人：時(shí)間：登記號(hào)：工傷職工姓名性別出生年月日照片身份證號(hào)碼工種(職業(yè))工傷認(rèn)定結(jié)論編號(hào)工傷發(fā)生時(shí)間工傷傷害部位家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話用人單位單位通信地址郵政編碼單位聯(lián)系人聯(lián)系電話申請(qǐng)鑒定內(nèi)容:1、勞動(dòng)功能障礙程度鑒定□初次□復(fù)查2、生活自理障礙鑒定□初次□復(fù)查注：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位(經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，須在申請(qǐng)人處加蓋單位公章。3、登記號(hào)由受理的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)填寫。4、因職業(yè)病申請(qǐng)鑒定的，工傷發(fā)生時(shí)間欄填寫職業(yè)病診斷時(shí)間。5、須申請(qǐng)鑒定的項(xiàng)目，請(qǐng)?jiān)谠擁?xiàng)目的名稱后的□中打√。6、申請(qǐng)鑒定應(yīng)提交下列資料的原件及復(fù)印件：（1）、工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷醫(yī)療病歷、檢查化驗(yàn)單等有關(guān)資料以及身份證；（2）、復(fù)查鑒定的，應(yīng)提交上一次有效的鑒定結(jié)論。7、鑒定受理地點(diǎn)：六安市醫(yī)保中心工傷保險(xiǎn)科電話：33760733376081

1、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定書上的結(jié)果申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，如果要解除勞動(dòng)關(guān)系可申請(qǐng)公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。2、一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)本人工資計(jì)算。一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)社會(huì)平均工資進(jìn)行計(jì)算。3、法律規(guī)定：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表到什么地方領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表到勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取。當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口的也可以領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表應(yīng)當(dāng)注意以下方面：1．用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2．申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3．事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。4．傷害部位一欄按傷害部位分類表填寫（見(jiàn)附表一）。5．首次診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫（附病歷）。6．職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。7．事故類別按事故分類表（見(jiàn)附表二）填寫。8．受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。有現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的，由目擊證人出具證人證言，并附

一、工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)局哪個(gè)部門做工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)部門做。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。二、工傷認(rèn)定后傷殘鑒定是否必須要做工傷認(rèn)定后不是必須要做傷殘鑒定，是否做傷殘鑒定，要根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況決定的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。三、工傷傷殘鑒定賠償金是由誰(shuí)賠償工傷傷殘鑒定賠償金是由誰(shuí)賠償分以下情況：1.因工負(fù)傷、患喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。2.因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，

一、什么是勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。在實(shí)踐中勞動(dòng)能力鑒定通常被稱為“評(píng)殘”，是勞動(dòng)者在被確定為工傷后，勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。二、勞動(dòng)能力鑒定包含哪些方面1、勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，三個(gè)檔次，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)，一至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力，五到六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。2、生活自理障礙程度等級(jí)鑒定生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。三、因工致殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的前提條件是什么?①因工致殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的前提——工傷認(rèn)定?！豆?/div>

職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、傷殘等級(jí)鑒定是在什么時(shí)候做工傷職工治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。二、工傷后工資如何發(fā)放工傷后在停工留薪期間，工資按照勞動(dòng)者原來(lái)的福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、傷殘鑒定表時(shí)效有多久(1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；(2)自勞

工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。一、工傷致殘鑒定的依據(jù)是什么工傷致殘鑒定的依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。二、工傷鑒定是否必須單位申報(bào)？工傷鑒定不是必須由單位申報(bào)，工傷職工或者其近親屬也可以申報(bào)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。三、工傷好了會(huì)影響工傷