工廠關(guān)閉職工應(yīng)得的補(bǔ)償
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時(shí)間： 2023-07-01 19:06:18
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工廠拆遷職工會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)楣S的搬遷，工人和工廠所簽的勞動(dòng)合同中所約定的工作地點(diǎn)發(fā)生了變化，工人不愿意跟隨其搬遷的，可以解除其勞動(dòng)合同，所在單位應(yīng)該向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該按照工人在工廠工作的時(shí)間，每滿一年就支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向工人進(jìn)行支付。
工廠拆扦地皮怎么補(bǔ)償
土地補(bǔ)償，國(guó)有土地的補(bǔ)償成本是指市場(chǎng)價(jià)格。土地補(bǔ)償費(fèi)，對(duì)于用益物權(quán)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，可以參照國(guó)有土地周邊同類國(guó)有土地的市場(chǎng)價(jià)格。集體土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分為土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和土地附著費(fèi)。土地補(bǔ)償費(fèi)一般屬于土地所有人，即村集體。國(guó)有土地上房屋的補(bǔ)償費(fèi)不得低于周邊同類房地產(chǎn)價(jià)格。商業(yè)性質(zhì)或辦公性質(zhì)或宿舍性質(zhì)，如屬商業(yè)性質(zhì)，參照周邊同類商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，在用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，雖然工廠搬遷但并不能絕對(duì)導(dǎo)致你不能繼續(xù)工作，除非你在工作之初和工廠簽訂的合同上有條款約定。若你們?cè)诤贤忻鞔_約定工作地點(diǎn)，現(xiàn)在工廠搬遷，可視為客觀情況發(fā)生重大變化，在你們未達(dá)成協(xié)議時(shí)，用人單位按照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若你自己主動(dòng)提出辭職，那么是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
工廠搬遷，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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1、工廠關(guān)閉時(shí)，員工是否仍會(huì)獲得工資？根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)依法破產(chǎn)時(shí)，職工有權(quán)領(lǐng)取應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清算過(guò)程中,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清算程序支付職工工資。破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)按照國(guó)家補(bǔ)充通知的規(guī)定執(zhí)行1997年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于在多個(gè)城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)的通知》和勞動(dòng)部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置的批復(fù)》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照上年度所在城市企業(yè)職工平均工資收入的三倍計(jì)算。對(duì)暫時(shí)未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)放基本生活費(fèi)，再就業(yè)后停止撥付。自謀職業(yè)的，可以一次性繳納安置費(fèi)，安置費(fèi)不得高于上一年度所在城市企業(yè)職工平均工資的三倍。各地可以根據(jù)安置對(duì)象的不同情況，確定不同的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不同工齡的破產(chǎn)企業(yè)職工實(shí)行差別待遇。破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)后自行就業(yè)的，進(jìn)入本行業(yè)，不再享受失業(yè)救濟(jì)金破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)用從企業(yè)取得的土地使用2023-05-07171人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)若企業(yè)毫無(wú)緣由地解雇員工，其應(yīng)依照現(xiàn)行法律條例之規(guī)定，向被解雇者支付相當(dāng)于其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額兩倍的懲罰性賠償款；而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分，則將依照受聘者在該企業(yè)中所服務(wù)年限的長(zhǎng)短，給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的薪資作為補(bǔ)償。具體來(lái)說(shuō)，每在企業(yè)中服務(wù)滿一整年，即可獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償；若服務(wù)時(shí)間超過(guò)六個(gè)月但不足一整年，則以一整年來(lái)計(jì)算；若服務(wù)時(shí)間未達(dá)六個(gè)月，則僅需支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2024-04-29142人看過(guò) -
一、工廠倒閉時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)獲得補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、工廠倒閉不給補(bǔ)償怎么辦勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2023-09-07224人看過(guò) -
債權(quán)申報(bào)工廠倒閉工廠應(yīng)當(dāng)支付的職工補(bǔ)償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第48條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。一、職工可以獲得補(bǔ)償?shù)姆秶鶕?jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高2023-04-06256人看過(guò)
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債權(quán)人12月25日，深圳，因關(guān)閉補(bǔ)償沒(méi)有談妥、擔(dān)心股權(quán)拍賣(mài)后近百員工利益得不到切實(shí)保障，深圳某某肉聯(lián)廠有員工在大門(mén)口吊起一頭肥豬，并扯起多條字幅表達(dá)訴求。12月25日，深圳，因關(guān)閉補(bǔ)償沒(méi)有談妥、擔(dān)心股權(quán)拍賣(mài)后近百員工利益得不到切實(shí)保障，深圳某某肉聯(lián)廠有員工在大門(mén)口吊起一頭肥豬，并扯起多條字幅表達(dá)訴求。圍觀市民稱太過(guò)重口味。12月24日，欠下多家銀行和債主逾億債款的某某肉聯(lián)廠董事長(zhǎng)房金龍夫婦名下財(cái)產(chǎn)相關(guān)股權(quán)被公開(kāi)拍賣(mài)，用以以清償債權(quán)人部分債務(wù)，競(jìng)拍者高某用個(gè)人名義以1.8億元的成交價(jià)拍下。不過(guò)，由此觸發(fā)了該廠員工的不良情緒。部分員工在大門(mén)口及樓房外墻懸掛豬急也跳墻等字樣的多個(gè)條幅表達(dá)訴求，并在拱門(mén)上方吊死一頭血淋淋的活肥豬引人關(guān)注。有民警及社區(qū)居委會(huì)工作人員前往現(xiàn)場(chǎng)，但并未就此表態(tài)。某某肉聯(lián)廠相關(guān)負(fù)責(zé)人林女士稱，法院判決結(jié)果已經(jīng)下來(lái)，但我們對(duì)此有重大異議。此外，目前政府針對(duì)肉聯(lián)廠關(guān)閉的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023-06-04354人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠關(guān)閉的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月（工齡不滿十二個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù)）的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)2023-01-3075人看過(guò) -
拆遷費(fèi)用工廠搬遷出省是有補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：一是拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償，包括無(wú)法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償；二是拆遷費(fèi)用補(bǔ)償，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過(guò)程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用；三是基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。臨時(shí)牌照可以上高速出省嗎在臨時(shí)號(hào)牌有效期內(nèi)可以行駛城市道路或是高速公路出省，為不引起必要的麻煩，車(chē)輛所屬人務(wù)必帶齊購(gòu)車(chē)所有相關(guān)合法證件，比如購(gòu)車(chē)發(fā)票、購(gòu)置稅發(fā)票等、其次就是臨時(shí)號(hào)牌必須按照國(guó)家規(guī)定貼放。臨時(shí)車(chē)牌的有效期一般不會(huì)超過(guò)三十天。臨時(shí)牌照4種：行政轄區(qū)內(nèi)臨時(shí)號(hào)牌、跨行政轄區(qū)臨時(shí)號(hào)牌、試驗(yàn)用臨時(shí)號(hào)牌、特型機(jī)動(dòng)車(chē)臨時(shí)號(hào)牌。2023-07-07441人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工廠倒閉后勞動(dòng)者應(yīng)獲得怎樣的賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠倒閉，員工按勞動(dòng)合同法可獲得的賠償是，員工在公司工作每滿一年的，可獲得一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、如果用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以通過(guò)仲裁、訴訟等途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益2023-10-08174人看過(guò)
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個(gè)人所得稅工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1、失業(yè)經(jīng)濟(jì)賠償按工人在倒閉工廠的工作的時(shí)間，工作干滿12個(gè)月要賠償一個(gè)月工資。2、工人工作半年以上但是不滿12個(gè)月的，按照工作12個(gè)月計(jì)算；工作不滿半年的，需要向工人支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、工廠工人的工資高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY，那么要按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY的三倍來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。拆遷企業(yè)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，拆遷后企業(yè)員工的補(bǔ)償如下：補(bǔ)償金額跟勞動(dòng)者的工作年限有關(guān)。按每滿一年支付一個(gè)月的工資向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年來(lái)算。不滿六個(gè)月的，要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。工廠拆遷的補(bǔ)償款，通常是不用繳納個(gè)人所得稅的，當(dāng)事人應(yīng)按具體的情況，并且結(jié)合實(shí)際來(lái)處理。《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單2023-07-04461人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十四條中規(guī)定，“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的”。在第四十六條中同樣也規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的”。所以，若所在單位被宣告倒閉了，則用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、工廠倒閉賠償方案如果所在工廠宣告倒閉了，那么工廠倒閉后賠償方案目前主要是根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行賠償。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條明確規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱2023-06-19436人看過(guò) -
繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：laborer:...(6）依照本法第四十四條第四款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，勞動(dòng)者的月工資高于直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的三倍，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)12年月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的差額是多少？2023-05-07396人看過(guò) -
債權(quán)申報(bào)工廠倒閉工傷賠償可以拿到。工傷賠償是由社保局負(fù)責(zé)賠償，也就是政府來(lái)支付工傷保險(xiǎn)，和企業(yè)沒(méi)有關(guān)系了。除非企業(yè)沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致無(wú)法從社保局獲得賠償，那么才由企業(yè)支付。所以，如果工傷賠償已近獲得政府認(rèn)定，那么企業(yè)是否破產(chǎn)都不會(huì)影響賠付，因?yàn)槭钦绫２块T(mén)賠付的。作為債權(quán)向承繼該公司的企業(yè)要求賠償。如企業(yè)是破產(chǎn)，則向受理破產(chǎn)的法院申報(bào)債權(quán)，作為債權(quán)申報(bào)人，將有資格進(jìn)行企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，2023-07-06363人看過(guò)
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房屋征收有補(bǔ)貼。職工有補(bǔ)貼并不是依據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》，而是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)用人單位因?yàn)榭陀^情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行的，用人單位解除合同后，依法向勞動(dòng)這承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算。工廠搬遷辭工有補(bǔ)貼嗎工廠搬遷辭工有補(bǔ)貼的。工廠搬遷，工廠和工人雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，所在工廠應(yīng)該按照工人在本工廠的工作的年限來(lái)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工人在本工廠工作的時(shí)間，每滿一年就支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向工人支付。六個(gè)月以上不夠一年的，按照一年進(jìn)行計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位2023-07-0160人看過(guò) -
扶養(yǎng)1、滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。工人在工廠意外受傷怎么賠償工人在工廠意外受傷如果屬于工傷要賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2023-07-05455人看過(guò)
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合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于以下方面： 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等； 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬等； 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等； 4、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法等。 除此之外，合同還可... 更多>
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工廠倒閉職工有哪些補(bǔ)償賠償安徽在線咨詢 2023-09-021、關(guān)于補(bǔ)償問(wèn)題：如果雙方協(xié)商或者單位按照勞動(dòng)合同法單方解除，則需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是工作滿1年支付1個(gè)月工資。 2、關(guān)于保險(xiǎn)：如果你是城鎮(zhèn)戶口，可以要求單位為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如果是農(nóng)村戶口，按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村戶口辦理社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定處理，即如果不能補(bǔ)繳的，應(yīng)給予補(bǔ)償。 3、其他的問(wèn)題：除了補(bǔ)償和保險(xiǎn)外，其他的主要有工資是否全額支付、是否存在加班費(fèi)、年假是否已經(jīng)休息？根據(jù)存在的情況，可以提出相應(yīng)的請(qǐng)求 -
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工廠政府征收工廠關(guān)閉，工人需要什么憑證才能得到補(bǔ)償遼寧在線咨詢 2022-10-31可以依法收集好證據(jù)進(jìn)行，要求全部補(bǔ)償金，關(guān)鍵是收集好證據(jù)進(jìn)行。
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公司關(guān)閉！職工閉幕！有沒(méi)有補(bǔ)償寧夏在線咨詢 2022-10-07按照法律規(guī)定是有補(bǔ)償，但是單位有沒(méi)有錢(qián)補(bǔ)償就不好說(shuō)了。
