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工資未得到應(yīng)有的農(nóng)民工，工地上干活拿不到錢，求助無門

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 08:42:17 317 人看過

向勞動監(jiān)察部門投訴，向勞動監(jiān)察部門投訴幫討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。投訴電話：12333。協(xié)商未果，申請勞動仲裁，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7330518194751682513.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

招農(nóng)民工存在勞動關(guān)系嗎

存在。

（1）勞動者實際接受用人單位的管理、指揮與監(jiān)督；

（2）用人單位是否定期向勞動者發(fā)放工資，勞動者能否提供用人單位支付工資的記錄，勞動者在經(jīng)濟(jì)上依賴于用人單位；

（3）勞動者被納入用人單位的生產(chǎn)組織體系中從事勞動，與其他勞動者存在分工合作，而不是從事獨(dú)立的業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動；

（4）勞動者必須自身完成勞務(wù)，無權(quán)將工作分包給他人完成或由他人代替完成；

（5）勞動工具、原材料一般由用人單位提供；

（6）勞動者在用人單位指定的工作時間、場所工作，并受用人單位決定或受其控制；

（7）勞動者提供的勞務(wù)是繼續(xù)性的而不是一次性的；

（8）勞動者的工作性質(zhì)是日常的，而不是臨時的或是應(yīng)急的。

農(nóng)民工是一個比較特殊的群體，沒有知識，干的都是最苦最累的活，但是有些比較萬惡的老板拖欠工資或者是不進(jìn)行支付工資，因為自身文化水平不高不懂得用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益。在這里溫馨提示大家，沒有合同，工資條工作服工牌都可以證明事實勞動關(guān)系的。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

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求助無門工資拖欠，農(nóng)民工怎么辦？

農(nóng)民工工資拖欠一年，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金；勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工工資拖欠怎么辦1、要冷靜理智?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。2、要學(xué)會用法律維權(quán)。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。3、勞動和社會保障部門已要求

2023-07-12

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農(nóng)民工在工地上給老板干的活不給錢怎么辦,找誰能能要到錢

可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報，或應(yīng)當(dāng)在協(xié)商不成后60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等，如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者一般能證明勞動關(guān)系及提出相應(yīng)主張即可，具體的工資構(gòu)成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證。一、飯店老板拖欠工資怎么辦？勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明

2023-03-23

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去勞動局投訴。去勞動局投訴或者仲裁需要注意一下幾點(diǎn)：第一，雙方之間屬于勞動關(guān)系，符合勞動合同規(guī)定的用工主體資格第二，根據(jù)仲裁的請求，提交相關(guān)的證據(jù)材料第三，提交申請人的身份證信息，仲裁申請書，公司的工商登記等基本信息一、公司加班到12點(diǎn)能投訴嗎用人單位強(qiáng)制要求勞動者加班10點(diǎn)到12點(diǎn)，勞動者是可以投訴的，如果勞動者加班期間，用人單位不足額支付其加班費(fèi)的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)的。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。二、勞動關(guān)系仲裁申請書的格式和注意事項有哪些勞動關(guān)系仲裁申請書的格式：申請人：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等等。被申請人：基本信息同申請人。案由：勞動關(guān)系仲裁案件。

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勞動者可以通過以下途徑進(jìn)行舉報:1.向勞動行政部門(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)進(jìn)行舉報;2.直接申請勞動仲裁;3.對仲裁結(jié)果不滿意,勞動者可以在拿到仲裁書后的15天內(nèi)向法院提起訴訟。勞動者可以通過以下途徑進(jìn)行舉報：首先，他們可以向勞動行政部門（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）進(jìn)行舉報；其次，勞動者可以直接申請勞動仲裁；最后，如果對仲裁結(jié)果不滿意，勞動者可以在拿到仲裁書后的15天內(nèi)向法院提起訴訟。勞動仲裁：工資未按時發(fā) 放，如何維權(quán) ？根據(jù)我國《勞動法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動者的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者有權(quán)要求用人單位按期支付。如拖欠工資超過三個月，則發(fā)票人可以申請人民法院命令用人單位支付。另外，《勞動仲裁法》第二十條規(guī)定，勞動仲裁庭裁決后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人逾期不起訴又不履行裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因此，若

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河南省宜陽縣豐李鎮(zhèn)農(nóng)民崔小民近日專程來到該縣檢察院，感謝民行科的檢察官幫助他如愿以償，拿到了4.5萬元工傷賠償金，他兩年來的奔波終于有了圓滿結(jié)果。崔小民(cixiaomin)今年43歲。2008年初，他被宜陽縣某企業(yè)招為工人。同年7月，他在工作時從高處摔下致脊柱受傷。當(dāng)時，企業(yè)沒有給崔小民辦理工傷保險，就讓他冒用已辦理工傷保險的員工張某的名字辦理了住院手續(xù)。此后，企業(yè)以張某名義申請工傷理賠時被勞動部門識破，工傷認(rèn)定一事暫時擱淺。幾個月后，企業(yè)在未對崔小民進(jìn)行工傷補(bǔ)償?shù)那闆r下，與崔小民解除了勞動關(guān)系。崔小民無奈，只好自行申請工傷認(rèn)定，可由于住院病歷等醫(yī)學(xué)資料與其身份證明不符，勞動部門不予認(rèn)定。經(jīng)過數(shù)十次奔波，加之行動不便，崔小民一度產(chǎn)生了放棄工傷賠償?shù)南敕āＲ岁柨h檢察院檢察官在對律師事務(wù)所的一次走訪中，偶然了解到崔小民所面臨的困境。為切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，落實保障民生、服務(wù)民生的執(zhí)法理念

2023-06-08

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農(nóng)民工工錢拿不到找勞動部門、住建部門、法院等可以解決，并且需要證明與用人單位之間的勞動關(guān)系。農(nóng)民工工資拖欠一個月以上才算違法，如果被拖欠工資是需要收集好證據(jù)才能維護(hù)個人的權(quán)益。一、農(nóng)民工工錢拿不到找什么部門解決農(nóng)民工工錢拿不到可以找勞動部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴解決。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，它會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。建議先跟公司談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁。不行撥打工會的職工維權(quán)熱線（農(nóng)民工或找農(nóng)民工維權(quán)中心）。不行向法院免費(fèi)起訴，申請支付令（好像是這樣）。取證很重要，譬如手機(jī)錄音，同事證言，勞動合同，工資單，花名冊等。二、農(nóng)民工工資拖欠多久才算違法農(nóng)民工工資拖欠一個月以上算違法。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的三十日內(nèi)結(jié)算工

2023-06-04

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農(nóng)民工工資拖欠，勞動局不管，老板求助無門

拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管建議當(dāng)事人提起勞動仲裁或者直接進(jìn)行起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。拖欠農(nóng)民工工資找當(dāng)?shù)貏趧泳譀]有用怎么辦一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、如果你是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的

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