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勞動(dòng)者因?yàn)閲?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，被用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三九天

（二）項(xiàng)規(guī)定解除合同，是非本人意愿中斷就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有哪些條件

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是：所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的，如，終止勞動(dòng)合同的、被用人單位解除勞動(dòng)合同的、被用人單位開除除名和辭退的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。、根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)的不同，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

二、自己辭職有失業(yè)金嗎

個(gè)人提出辭職不屬于失業(yè)金非因本人意愿中斷就業(yè)的申領(lǐng)條件，因此勞動(dòng)者自己提出辭職是不能夠領(lǐng)取失業(yè)金的。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的。

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

三、勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)者如何能申領(lǐng)失業(yè)金

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。

勞動(dòng)合同到期終止，屬于非本人自愿中斷就業(yè)，并同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件的，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

一是勞動(dòng)合同終止的。

二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。

五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。