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事業(yè)編辭職后幾年禁考

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-11 17:40:17 428 人看過

編內(nèi)辭職，5年內(nèi)不允許參加同類招考。

一、五險斷交后再交有沒有用

社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。不同類的保險，斷交后的影響也會不同。以養(yǎng)老保險為例，國家針對公民的養(yǎng)老保險政策有兩種，一種是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，一種是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。根據(jù)我國法律規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，到達法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取養(yǎng)老金；參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人，不管男女，到達60歲且累計繳費滿15年的，可按月領取養(yǎng)老金。

二、酒駕政審可以過嗎

如果酒駕沒有達到醉駕的程度，政審可以通過。醉駕影響公務員政審。由于我國在公務員考錄、事業(yè)單位招考、參軍入伍等方面，都要進行政審工作，2012年5月1日，醉酒駕駛行為列入刑法處罰范圍，屆時被政審人及其近親屬一旦因為酒駕被判處拘役（即已經(jīng)觸犯刑法），同時酒駕還觸犯了《道路交通安全法》，情節(jié)嚴重的會受到公安機關的行政處罰，將對被政審人產(chǎn)生一定程度影響。

三、央企政審都審核什么

政審有兩種方式，分別是面審和函審。

1、面審：招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告；

2、函審：指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；

1、考核內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。

德:主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)

能:主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力勤:主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神績:主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

考核的重點:被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經(jīng)驗。考核結(jié)果:分合格和不合格。

2、報考人員有下列情形之一的，即視為考察(政審)不合格：

(1)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的2)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的3)玩忽職守，貽誤工作的(4)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的(5)違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?6)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的(7)泄露國家秘密或者工作秘密的

(8)在對外交往中損害國家榮譽和利益的:

(9)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的

(10)因政治經(jīng)濟和其它問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的

(11)觸犯刑律被免予刑事處罰的

(12)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的

(13)違反國家計劃生育政策的(14)曾被開除公職、黨籍和學籍的

(15)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的

(16)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的屆畢業(yè)生在校期間受到“記

過”以上校紀處分目尚未解除的:

(17)被黨政機關、事業(yè)單位辭退的(18)上一年年度考核被確定為不稱職(不合格)或上兩年年度考核兩次基本稱職(基本合格)的

(19)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的

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一、事業(yè)編不辭職可以提檔嗎沒有離職，單位如果同意你檔案當然可以調(diào)走，單位不同意你檔案是調(diào)不走的。從你的情況分析，跟單位沒有協(xié)商一致，單位沒有給你辦理離職手續(xù)，檔案輕易給了你那誰都可以想走就走，協(xié)議的違約金支付就沒有了保障。二、事業(yè)單位不同意辭職檔案怎么辦事業(yè)單位在編人員辭職后，單位應辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，辭職人員憑相關手續(xù)去當?shù)厝瞬攀袌龌蚱渌麢n案管理機構(gòu)開具“調(diào)檔函”，憑“調(diào)檔函”去原單位轉(zhuǎn)調(diào)檔案到人才流動服務機構(gòu)管理。三、什么是辭職辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。四、相關法律知識《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二條本規(guī)定所稱流動人員人事檔案是指：(一)辭職或被辭退的機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案;第四條流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構(gòu)(以下簡稱人才流動服務機構(gòu))，其他任

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事業(yè)編試用期有五年工作年限辭職：如果有五年工作年限限制的，事業(yè)編制人員不同于一般的勞動者；如果想要辭職的，需要征得單位同意，如果不同意的，可以向人民法院起訴，這時候可能需要繳納違約金。一、在私企工作，也必須提供在職證明嗎？分為兩種情況：如果你在報名環(huán)節(jié)填寫報名表時，身份為在職人員，并填寫了所在單位，那么即使你所在單位是私企，你也一定要填寫并提交單位的同意證明。在面試前辭職，分兩種情況：1、辭職之后，在政審環(huán)節(jié)時，你已經(jīng)完全解除了勞動合同并開具了離職證明并且完成了所有辭職手續(xù)，且，這個離職證明，從你提交離職信到辦完離職手續(xù)，至少已經(jīng)過了一個月的時間。也就是說，你已經(jīng)辭職超過一個月了，在這種情況下，你就不再需要提供單位同意報考證明。2、如果你不符合上述所說，同時在報名環(huán)節(jié)填寫報名表示時填報了單位，那么你必須要填寫并提供單位同意證明。讓國有單位在職在編人員在報考前征得單位同意這是公務員和事業(yè)單位

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尊敬的用戶，您好！針對您提出的問題“2022年公務員可以隨時辭職考研嗎？”，根據(jù)我們所提供的核心內(nèi)容，公務員并非必須辭職考研。很多人選擇考研，是出于對工作的不滿意，希望通過研究生學歷來增加就業(yè)競爭力。然而，研究生畢業(yè)并不一定意味著就業(yè)前景一片光明，一些學歷一般的人反而因為務實肯干而受到用人單位的歡迎。因此，如果您考慮辭職考研，請您三思而后行，不要輕率做出決定。希望您能夠充分考慮自己的實際情況，做出明智的選擇。中華人民共和國公務員法（2018修訂）：第二章公務員的條件、義務與權(quán)利第十五條公務員享有下列權(quán)利：（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請辭職；（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

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不可以辭職，事業(yè)單位的服務年限是合同里明確規(guī)定的。公務員法根據(jù)《公務員法》第八十一條的規(guī)定，以下五種情形的公務員不得辭去公職：（1）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的。（2）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。（3）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。（4）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。事業(yè)單位服務期多少年依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，對事業(yè)單位服務期多少年是沒有規(guī)定的，一般是由事業(yè)單位與勞動者協(xié)商確定的，并且簽訂書面協(xié)議?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付

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未成年案底可以考事業(yè)編嗎

《關于建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見》第四條規(guī)定了未成年人犯罪記錄封存制度，也即：對于犯罪時不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的未成年人的犯罪記錄，應當予以封存，準確地說應是未成年人輕罪犯罪記錄封存制度《刑法》第一百條依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。《刑法修正案八》第十九條在刑法第一百條中增加一款作為第二款：“犯罪的時候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規(guī)定的報告義務?！币虼?，符合上述條件，免除報告義務，可以去考的，但是全國各地對封存后的理解不同，部分省份對封存后做得措施比較貫徹，你可能會卡到政審上。

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事業(yè)編辭職征地有補償金嗎？

事業(yè)編制與拆遷補償款是沒有什么沖突的，只要屬于拆遷的范圍就可以享受拆遷補償款。拆建單位依照規(guī)定標準向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補償金。一般有：1、房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。2、周轉(zhuǎn)補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。3、獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實際情況和國家有關法律政策加以確定。由宅基地區(qū)位補償價、被拆遷房屋重置成新價構(gòu)計算公式為：房屋拆遷補償價=宅基地區(qū)位補償價×宅基地面積被拆遷房屋重置成新價。一、房屋拆遷補償評估流程是怎樣的？(1)評估機構(gòu)須有資質(zhì)：對被拆遷房屋進行市場評估的單

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事業(yè)編制員工是否可以辭職？

可以辭職。事業(yè)單位不可以隨時辭職，事業(yè)單位編內(nèi)人員辭職也應該按照勞動合同法里面的條款執(zhí)行，提前一個月告知單位。如果員工沒有通知就擅自離職，給單位造成一定損失的，事業(yè)單位有權(quán)要求其賠償損失。當然，員工提出辭職要求后，單位就不能再三阻攔。聘用合同解除以后，單位和個人應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位不得以任何理由扣留無聘用關系職工的人事檔案；個人不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。事業(yè)編制和企業(yè)編制有哪些不同事業(yè)編制和企業(yè)編制區(qū)別是：（1）性質(zhì)不同，國企編制是國有企業(yè)為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，其對人員的實際配置工作產(chǎn)生指導和約束作用；事業(yè)編制是為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制；（2）分類不同，國企編制包括國企正式員工和勞務派遣協(xié)議工，事業(yè)編制參照公務員法管理事業(yè)單位。事業(yè)編制

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一、報考公務員事業(yè)編需要離職嗎需要離職第一，編制不同。公務員是行政編制，是政府機關的正式人員。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。第二、待遇不同。公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些，但是事業(yè)單位可以評職稱，職稱越高，收入也就越高。二、什么是公務員公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工

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四級作弊禁考幾年

關于國家級考核中作弊行為的處罰措施如下：首先，如果考生在考核過程中被發(fā)現(xiàn)存在任何形式的作弊行為，那么他們在該次考試中所報名參與的所有階段及各個科目均將視為無效；其次，對于情節(jié)較為嚴重的作弊者，將根據(jù)具體情況的輕重程度，決定是否暫停其參加該項考試一年至三年不等的時間。這其中包括涉嫌組建作弊團隊、向考場外傳遞和傳送試題信息、利用特定設備收集并利用信息進行作弊等違法違規(guī)行為。《國家教育考試違規(guī)處理辦法》第九條第一款考生有第五條所列考試違紀行為之一的，取消該科目的考試成績?？忌械诹鶙l、第七條所列考試作弊行為之一的，其所報名參加考試的各階段、各科成績無效；參加高等教育自學考試的，當次考試成績各科成績無效。有下列情形之一的，可以視情節(jié)輕重，同時給予暫停參加該項考試1至3年的處理；情節(jié)特別嚴重的，可以同時給予暫停參加各種國家教育考試1至3年的處理：（一）組織團伙作弊的；（二）向考場外發(fā)送、傳遞試題信息

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