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一、解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)多少？

1、失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例確定。

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不滿五年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿一年的，可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。

2、滿五年不滿十年的，自第五年起，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)為18個(gè)月；滿10年及以上的，為24個(gè)月。

3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放，滿十年及其以上的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放。

二、失業(yè)金領(lǐng)取條件是什么？

如果勞動(dòng)者具備以下條件是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；

（二）本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上；

（三）進(jìn)行失業(yè)登記；

（四）有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。而勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

（1）終止勞動(dòng)合同的；

（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；

（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；

（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；

（6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；

（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；

（8）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的

（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

綜上所述，用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者由于失業(yè)可以依法領(lǐng)取失業(yè)金，具體領(lǐng)取的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般都是按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定的，此外與勞動(dòng)者的繳費(fèi)年限、工齡長(zhǎng)短都有關(guān)系，繳費(fèi)工作時(shí)間越長(zhǎng)，可以領(lǐng)取的失業(yè)金就越高。