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一、醫(yī)療保險公司拒賠不賠當(dāng)保險公司拒絕履行其應(yīng)負(fù)的理賠義務(wù)時，被保險人可采取如下法律途徑予以維權(quán)：

首先，通過友好協(xié)商方式來解決爭議；

其次，由被保險人向所承保的保險公司提交仲裁請求，以獲得公正且符合實(shí)際情況的賠償方案；

再者，若前述兩種方法均未能妥善解決問題，被保險人可以權(quán)利受損為由，向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，并要求保險公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

《保險法》第五十七條規(guī)定：投保人對保險公司理賠決定不服的，可以依據(jù)保險合同約定或者與保險公司協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

二、醫(yī)療保險公司交8％合理嗎科學(xué)地設(shè)定醫(yī)療保險的繳納比例：在醫(yī)療保險領(lǐng)域內(nèi)，單位應(yīng)承擔(dān)高達(dá)百分之八的份額，而個人則只需承擔(dān)百分之二的份額。這一規(guī)定是基于國家層面的法律基礎(chǔ)之上，嚴(yán)格遵循強(qiáng)制性的社會保險原則。具體而言，所有的用人單位及其員工都應(yīng)該按時且全額地交納基本醫(yī)療保險費(fèi)用，否則將無法計入個人賬戶，同時也將導(dǎo)致本地區(qū)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金無法為相關(guān)人員提供必要的醫(yī)療保障。

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

在遭遇保險公司不予理賠的狀況下，被保險人有權(quán)運(yùn)用下列各種法律手段積極維護(hù)自己的利益：首先，主張與保險公司進(jìn)行友好協(xié)商以達(dá)成共識；其次，提交仲裁申請，讓公正權(quán)威的第三方機(jī)構(gòu)介入進(jìn)行裁決；再者，若爭議仍然未能達(dá)成解決，被保險人依法可以選擇將案件訴至法院起訴處理。在這一系列復(fù)雜的法律程序之中，我們強(qiáng)烈推薦您尋求富有經(jīng)驗并精通相關(guān)法規(guī)的專業(yè)律師提供有力援助，以確保您的合法權(quán)益能夠得到全面、有效的保護(hù)和實(shí)現(xiàn)。