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競(jìng)業(yè)限制期限可以延長(zhǎng)嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-21 19:15:05 397 人看過(guò)

不可以延長(zhǎng)。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

一、競(jìng)業(yè)限制期限怎么算

競(jìng)業(yè)限制的期限一般由雙方約定，但不能超過(guò)兩年，從勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

二、競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)多久

競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)2年。

根據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第二十四條：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

三、比賽競(jìng)業(yè)限制是多久

競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間一般不可以超過(guò)二年。具體期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，在此期間用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，也不能夠自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

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    競(jìng)業(yè)限制對(duì)配偶沒(méi)有限制，我國(guó)法律規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。有配偶與他人同居認(rèn)定有配偶者與他人同居，是指有配偶者與婚外異性，不以夫妻名義持續(xù)、穩(wěn)定地共同生活居住。俗稱為姘居。禁止有配偶者與他人同居是民法典為保障一夫一妻制原則而新增加的禁止性規(guī)定。在適用這一禁止性規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題：（一）有配偶者與他人同居與重婚的區(qū)別。重婚系是以夫妻關(guān)系的名義共同生活，而有配偶者與他人同居則不是以夫妻名義同居生活。（二）有配偶者與他人同居與那些應(yīng)由道德規(guī)范調(diào)整的通奸、婚外
    2023-08-02
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    競(jìng)業(yè)禁止是用人單位對(duì)員工采取的保護(hù)其商業(yè)秘密的法律措施。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制和禁止員工在本單位工作期間同時(shí)在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位工作，限制和禁止員工離職后從事與本單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。... 更多>

    #競(jìng)業(yè)限制
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    • 是否能延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限
      河南在線咨詢 2022-06-22
      不能延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限。根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，與用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制條款的勞動(dòng)者不可以到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位從業(yè)，競(jìng)業(yè)限制時(shí)間不得超過(guò)兩年。
    • 延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限不能變更嗎
      山西在線咨詢 2022-07-18
      不能延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限。根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，與用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制條款的勞動(dòng)者不可以到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位從業(yè)，競(jìng)業(yè)限制時(shí)間不得超過(guò)兩年。
    • 競(jìng)業(yè)限制有延長(zhǎng)或者增加的期限嗎
      新疆在線咨詢 2022-11-11
      不可以延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
    • 競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)有效，一個(gè)餐館在競(jìng)業(yè)中限制期限過(guò)長(zhǎng)嗎
      天津在線咨詢 2022-08-30
      《》第二十四條規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。由本條規(guī)定可以看出，競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不
    • 什么人可以簽訂“競(jìng)業(yè)限制”協(xié)議？“競(jìng)業(yè)限制”的期限最長(zhǎng)幾年？
      福建在線咨詢 2023-06-13
      競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，符合簽訂競(jìng)業(yè)限制條件的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。而且該期限應(yīng)是連續(xù)計(jì)算的。