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公積金繳納基數(shù)的規(guī)定：工資或總收入？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-17 08:05:04 72 人看過(guò)

根據(jù)國(guó)務(wù)院公積金條例，是按工資總額繳納的。但實(shí)際操作上，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位是按照基本工資幾個(gè)項(xiàng)目繳納，主要是財(cái)政負(fù)擔(dān)的問(wèn)題，其實(shí)是不合法的。住房公積金占工資比例計(jì)算：每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以＇本人上一年度月平均工資＇為基數(shù)和政策規(guī)定的繳存比例得出。即：（1）職工本人住房公積金的月繳存額＝職工本人上一年度月平均工資職工住房公積金繳存比例；（2）單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額＝職工本人上一年度月平均工資單位住房公積金繳存比例。職工本人上一年度月平均工資同，同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資之比，低于60％的最低按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資的60％計(jì)算，高于300％，最高按300％計(jì)算。繳存比例（各地可能有差異）浙江為5％－12％之間。不實(shí)行住房補(bǔ)貼制度的地區(qū)和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實(shí)行住房分配貨幣化改革的，可適當(dāng)提高繳存比例，但最高不超過(guò)20％。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。

公積金繳納的基數(shù)怎么確定

公積金繳納基數(shù)的確定方式如下：

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；

2、新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；

3、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。通常情況下的繳費(fèi)比例為5到12％。公司與員工同比同額繳納，即同樣的繳存比例，同樣的金額。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。

單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

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    本文介紹了職工住房公積金的月繳存額與繳費(fèi)基數(shù)、繳存比例的關(guān)系。繳費(fèi)基數(shù)與繳存額并非單一決定因素，還與繳存比例有關(guān)。因此，不能簡(jiǎn)單地將繳存額歸結(jié)為繳費(fèi)基數(shù)或繳存比例。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，而單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。繳費(fèi)基數(shù)與繳存額的關(guān)系并非單一決定因素，還與繳存比例有關(guān)。因此，不能簡(jiǎn)單地將繳存額歸結(jié)為繳費(fèi)基數(shù)或繳存比例。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 公 積 金 繳 存 基 數(shù) 5 0 0 0 ， 月 繳 存 額 是 多 少 ？公積金繳存的基數(shù)是指?jìng)€(gè)人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)
    2023-09-15
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  • 7月起調(diào)整新員工公積金繳納基數(shù)
    1、企業(yè)的公積金基數(shù)一年只能調(diào)整一次。2、如果一年當(dāng)中職工的工資增加了，公積金繳納的基數(shù)還是不能變化的｀，依照《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定確定，住房公積金年度是指當(dāng)年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能調(diào)整。3、住房公積金月繳存額＝職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）＋職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）。4、住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。按上面的公式計(jì)算得出的月繳存額。5、新入職員工的繳納基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。社?；鶖?shù)和公積金基數(shù)可以不一樣嗎社保和公積金的繳存基數(shù)可以不一致。1、住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政
    2023-07-06
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  • 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以工資總額為基數(shù)繳納
    在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查中，勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動(dòng)保障部門詢問(wèn)其原因，企業(yè)解釋說(shuō)，該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。勞動(dòng)保障部門指出了該企業(yè)的錯(cuò)誤，并作出了責(zé)令其補(bǔ)繳應(yīng)繳而未繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的決定?！驹u(píng)析】這是一起錯(cuò)誤理解《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的案例?！妒I(yè)保險(xiǎn)條件》第六條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)工資總額的正確理解，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定?！秶?guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))明確規(guī)定，工作總額是單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。工資總額的組成包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金
    2023-06-07
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  • 工資3800公積金繳納規(guī)定及計(jì)算公式
    如果你的單位，是按照3800元作為社保和公積金基數(shù)為你繳納的，那么：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8％、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2％、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納1％、公積金個(gè)人繳納7％（生育和工傷保險(xiǎn)只有單位繳納、個(gè)人不繳納）總計(jì)你個(gè)人應(yīng)該繳納684．00元到手的工資是3116．00元（已經(jīng)低于3500元、無(wú)需繳納個(gè)人所得稅）。編外公積金交多少最高比例不超過(guò)12％公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：?jiǎn)挝?2％，個(gè)人9％，且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均最高不得超過(guò)12％；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5％?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書
    2023-07-03
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 績(jī)效工資不計(jì)入公積金繳存基數(shù)？
      廣東在線咨詢 2022-11-04
      基礎(chǔ)性績(jī)效已納入住房公積金繳存基數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資需單位在人社部門進(jìn)行年度考核合格后才能發(fā)放。
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      浙江在線咨詢 2021-09-29
      公積金繳費(fèi)基數(shù)是指?jìng)€(gè)人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)的平均數(shù)。沒有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基準(zhǔn)。 　　繳存基數(shù)按地方有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，繳存比例在每個(gè)地方也是不一樣的。依照國(guó)家規(guī)定，繳存比例是不超過(guò)12%，不低于8%的。 　　所以，職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接
    • 繳納基數(shù)與總工資有關(guān)系嗎
      江西在線咨詢 2022-10-31
      社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計(jì)算方法： 1、你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。 2、如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。 3、新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)；如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。社保繳納的具體計(jì)算方法： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%，個(gè)人8%; 2.醫(yī)療保險(xiǎn)：如果繳費(fèi)比
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      青海在線咨詢 2022-10-19
      按固定收入（含固定獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，如提成），或按當(dāng)?shù)厣夏耆司杖胱鳛橛?jì)算基數(shù)。
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      香港在線咨詢 2024-05-07
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