工傷鑒定材料是否需要進行蓋章確認
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-14 20:38:45
334 人看過
一、工傷鑒定材料是否需要進行蓋章確認
工傷鑒定材料需要進行蓋章確認，工傷職工提供的有效的診斷證明，需要有醫(yī)療機構的對外公章；填寫勞動能力鑒定申請表也需要用人單位的蓋章。蓋章才能證明材料的真實性和有效性。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第七條，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
二、工傷鑒定需要證人嗎
工傷鑒定不需要證人。
如果沒有勞動合同，想證明事實勞動關系的，可以通過工資卡、工作服、工號牌等等之類的輔助證據來證明事實勞動關系的存在，如沒有以上證據，你可以通過向勞動監(jiān)察部門反映，讓其介入調查收集證據，或者采取報警方式收集。
三、工傷認定具體流程
1．單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2．社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3．認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料；
4．工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇；
5．如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。
6．如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條
聲明：該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
公司對員工進行傷殘鑒定，是否需要進行工傷認定？
383人看過
-
股東會決定：公司是否需要蓋章確認
381人看過
-
在公司合同蓋章之后，是否需要法人進行簽字確認？
330人看過
-
需要提供哪些材料進行工傷認定申請
302人看過
-
合同改動處是否需要蓋章確認
374人看過
-
能否進行工傷認定以進行傷殘鑒定？
353人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
鑒定結論工傷鑒定是否需要抽血必須根據疾病的嚴重程度和醫(yī)院各項檢查的規(guī)定抽血工傷鑒定流程如下：（I）事故傷害發(fā)生后，單位主管和同事應協(xié)助受傷員工在第一時間被送往指定的社會保險醫(yī)院接受治療。如果傷勢嚴重，可先送往最近的醫(yī)院進行搶救。（II）單位主管應提交一份報告，詳細說明事故過程，包括時間、地點、人員、物品等。，并交人事單位留存（三）人事單位向社會保障部門提交工傷認定書面申請，并提供相關資料，（四）工傷認定申請的相關資料如下1、工傷認定申請表（社會保障局獲?。?、，工傷員工身份證復印件3，工傷員工初次診療記錄原件及復印件（可為疾病診斷書或上門診斷病歷）4工傷員工勞動關系證明原件及復印件（可為勞動合同或入職檔案）及員工考勤記錄受傷月份（如果受傷時間是每月的第一天，則應提供上個月的出勤記錄）5.證人的證詞（2人）和證人的工作許可證副本應由證人簽字并按指紋進行勞動能力鑒定什么工傷職工醫(yī)療結束后，需要進行工傷2023-05-07263人看過 -
證人證言為了申請工傷認定，職工需要提交一系列材料，包括工傷認定申請書、有效身份證明、勞動合同或關系證明、事故調查報告書、證人證言、醫(yī)療機構診斷證明、營業(yè)執(zhí)照副本或查詢證明。所有材料必須在事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內提交。1.職工個人的工傷認定申請書；（2）受傷害職工的有效身份證明；（3）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；（4）用人單位事故調查報告書（個人申報的不必提供）；（5）兩人以上的證人證言；（6）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。（七）用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。 工 傷 職 工 需 準 備 的 材 料根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工或者其近親屬需要提交工傷認定申2023-09-01171人看過 -
根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。一、對于工傷認定申請材料怎么辦理？提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二、個人申報工傷申請需要哪些材料提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證2023-06-2253人看過 -
工傷保險皮外傷沒必要去鑒定，因為本身傷情不是很嚴重。職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發(fā)給工資，醫(yī)藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請。工傷鑒定材料需要誰交職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，一般由誰申請就由誰提交鑒定材料。根據《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（2023-07-02237人看過
-
1、工傷認定申請的主體、內容范圍、期限和受理主體：職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病依照本條第一款的規(guī)定，省級社會保險行政主管部門認定的事項，由用人單位所在地設區(qū)市社會保險行政主管部門按照屬地原則辦理申請時應提交下列材料工傷鑒定：（1）工傷鑒定申請表（2）與用人單位的勞動關系證明（含）（3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）。工傷認定申請表應當載明事故發(fā)生的時間、地點、原因和勞動者的受傷程度。（4）填寫說明：1。用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清晰2023-05-07324人看過 -
法律綜合知識根據《工傷保險條例》，工傷不論是否嚴重，都需要進行工傷的鑒定。去當地的社保部門進行工傷認定的申請，工傷認定申請需提交的資料：（一）提交申請表（二）與用人單位存在勞動關系（包括）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。2024-05-02473人看過 -
根據法律規(guī)定意外死亡不是必須尸檢，必須要通過死者親屬的同意才能夠進行?；颊咚劳?，醫(yī)患雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的，應當在患者死亡后48小時內進行尸檢；具備尸體凍存條件的，可以延長至七日。尸檢應當經死者近親屬同意并簽字。尸檢應當由按照國家有關規(guī)定取得相應資格的機構和病理解剖專業(yè)技術人員進行。承擔尸檢任務的機構和病理解剖專業(yè)技術人員有進行尸檢的義務。醫(yī)療事故爭議雙方當事人可以請法醫(yī)病理學人員參加尸檢，也可以委派代表觀察尸檢過程。拒絕或者拖延尸檢，超過規(guī)定時間，影響對死因判定的，由拒絕或者拖延的一方承擔責任。工傷死亡認定流程工傷職工在工作中因遭受事故傷害，或者因職業(yè)病導致死亡的，如果用人單位自事故發(fā)生之日起一個月內未給該職工申請工亡認定，工亡職工的近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內申請工亡認定。工亡職工近親屬申請工亡認定的，除需要提交工傷認定申請表外，還需要提交：1、申請人及死亡職工身2023-07-04168人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定住院病歷需要蓋幾個章工傷申報不需要醫(yī)院的章，只要蓋公司的章就可以了。但提供的疾病證明書上要有醫(yī)院的章，其它的章都不行的。職工有下列情形之一的，視同工傷（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。二、工傷與公傷的區(qū)別主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例2021-10-25401人看過
-
鑒定結論傷殘鑒定一般不是在醫(yī)院，當事人可根據以下情形選擇鑒定機構：工傷事故的傷殘鑒定一般由社保局或勞動局進行，而勞動能力鑒定由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會來鑒定；交通事故的傷殘鑒定則應選擇具有鑒定資質的鑒定機構等。一、交通事故傷殘認定去哪里做交通事故傷殘鑒定主要由公安機關交通管理部門委托的法醫(yī)中心作出，事故當事人據此進行調解或提起訴訟。2005年10月1日實施的《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》第7條明確規(guī)定：偵查機關根據偵查工作的需要設立的鑒定機構，不得面向社會接受委托從事司法鑒定業(yè)務。人民法院和司法行政部門不得設立鑒定機構。交通事故傷殘鑒定確實是交通事故人身損害賠償一個重要程序，準確地說是事故處理程序中一個很重要的環(huán)節(jié)，不同的傷殘鑒定級別賠償數額會差別很大，因此交通事故傷殘鑒定對賠償權利人和義務人都很重要。（一）交通事故受傷傷殘鑒定一般在治療終結后進行，治療終結，是指臨床醫(yī)學一般所認2023-03-05307人看過 -
醫(yī)療機構工傷鑒定需要提交的資料有：1、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系、人事關系的其他證明材料；2、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。有關部門應該在受到申請15天內對材料進行審核，做出處理的決定。申請工傷鑒定需要哪些資料？單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表；2、受傷害職工的身份證復印件；3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。由此可見，內蒙古工傷鑒定標準分為十級，從最低的十級到一級，對應的認定標準是不同的。社保局會根據受傷職工器官缺損情況、藥物依賴情況及并發(fā)癥程度等，做出合理的工傷鑒定結果。像十級工傷的，職工可以報銷醫(yī)療費、護理2023-06-30307人看過 -
法律綜合知識一、進行公章鑒定必備的材料是什么進行公章鑒定需要提供檢材和對比樣本：檢材：公章真?zhèn)舞b定的檢材是指對文件中加蓋的印文有異議需要鑒定的材料，稱為檢材。一般要求委托人提供檢材原件，有的案件調取原件有困難的可以由鑒定機構派人現場拍照或出處者簽章提供1比1復印件。樣本：是指與檢材相對應的供檢驗比對的材料。如：單位在公安機關或工商部門年檢報告中備案的印鑒樣式，單位公章的印鑒樣式實驗樣本。對樣本數量沒有具體要求，根據委托的要求不同，有的委托需要1個樣本，有的需要提供該單位所有不同時期使用的同名印章的不同樣本。有的案件調取原件有困難的可以由鑒定機構派人現場拍照或出處者簽章提供1比1復印件。二、如何應對不認可的司法鑒定結果對司法鑒定結果不服，應該向人民法院委托的鑒定部門申請重新鑒定。有以下情形之一的，人民法院應當準許重新鑒定：鑒定人不具備相應資格的；鑒定程序嚴重違法的；鑒定意見明顯依據不足的；鑒定意見不能作2023-10-12481人看過 -
工傷鑒定所需提供的材料：1、工傷鑒定申請2.雇主和雇員之間存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證據3.醫(yī)療診斷和治療記錄4、，工傷認定決定如果公司未在規(guī)定時間內申請工傷認定，工人可自行申請工傷認定，如果申請人提供的材料完整，期限為一年，勞動能力鑒定委員會應及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60天內做出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜且涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則做出勞動能力鑒定結論的期限可延長30天勞動能力鑒定委員會應在做出鑒定結論之日起20天內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構如果受傷職工或其用人單位對初步鑒定結論不滿意，可向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市自收到評估結論之日起15日內重新評估在實踐中，如果工人未與雇主簽訂勞動合同，他或她需要收集證據證明他或她與單位有勞動關系，然后才能識別和識別工傷。勞動者可以提供出入公司的門卡、工資單2023-05-07127人看過
-
工傷保險認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。認定工傷后如何賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償，用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。1、工傷保險基金支付的項目工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用，工傷職工治療期滿，經鑒定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補2023-07-03346人看過 -
司法鑒定機構司法鑒定會做CT。但是需要注意具有下列情形之一的鑒定委托，司法鑒定機構不得受理：委托鑒定事項超出本機構司法鑒定業(yè)務范圍的；發(fā)現鑒定材料不真實、不完整、不充分或者取得方式不合法的；鑒定用途不合法或者違背社會公德的；鑒定要求不符合司法鑒定執(zhí)業(yè)規(guī)則或者相關鑒定技術規(guī)范的。司法鑒定需要做兩次嗎？有以下情況的做兩次鑒定：（一）原司法鑒定人不具有從事原委托事項鑒定執(zhí)業(yè)資格的。（二）原司法鑒定機構超出登記的業(yè)務范圍組織鑒定的。（三）原司法鑒定人按規(guī)定應當回避沒有回避的。（四）委托人或者其他訴訟當事人對原鑒定意見有異議，并能提出合法依據和合理理由的。（五）法律規(guī)定或者人民法院認為需要重新鑒定的其他情形。接受重新鑒定委托的司法鑒定機構的資質條件，一般應當高于原委托的司法鑒定機構。《司法鑒定程序通則》第十五條具有下列情形之一的鑒定委托，司法鑒定機構不得受理：（一）委托鑒定事項超出本機構司法鑒定業(yè)務范圍的；（二2023-07-06499人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關咨詢
-
工傷鑒定材料需要蓋章嗎,法律上該如何規(guī)定安徽在線咨詢 2023-12-20工傷鑒定材料一般是需要蓋章的。例如用人單位依法提交的工傷認定申請表就需要加蓋單位的印章，而醫(yī)療機構出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，也需要蓋章或者簽字。 -
進行工傷鑒定為何是必須的？做鑒定工傷需要哪些材料湖南在線咨詢 2022-07-13進行工傷鑒定為何是必須的？申請工傷鑒定是必須的。單位與職工都不希望發(fā)生工傷事故，一旦職工受傷，在治療期間無法為單位提供勞動，而單位也無法與其解除勞動關系，另一方面勞動者在受傷治療期間其工資相應減少，同時還要承受生理上的疼痛。工傷認定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎。那么，工傷的鑒定需要哪些材料？請看下文 -
認定工傷需要什么材料工傷鑒定材料全面的青海在線咨詢 2022-08-08(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明; (二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明; (三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明; (四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明; (五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明; (六)特殊情況 -
工傷鑒定材料不齊就要進行補正嗎，勞動能力鑒定的材料需要哪些材料北京在線咨詢 2022-03-03工傷鑒定材料不齊應當自行補正，與就業(yè)局無關。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定：“申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能 -
材料如何進行工傷認定四川在線咨詢 2022-11-09根據《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 進行工傷認定，用人單位或受傷職工需在規(guī)定的期限向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
