韩日午夜在线资源一区二区,久久无码人妻影院,黑人巨大粗物挺进了少妇

小工傷認(rèn)定要進(jìn)行鑒定嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-02 11:51:53 473 人看過

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷不論是否嚴(yán)重，都需要進(jìn)行工傷的鑒定。去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請，工傷認(rèn)定申請需提交的資料：

（一）提交申請表

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

公司對員工進(jìn)行傷殘鑒定，是否需要進(jìn)行工傷認(rèn)定？
383人看過
進(jìn)行工傷認(rèn)定三個月做傷殘鑒定嗎？
207人看過
未進(jìn)行工傷認(rèn)定還能鑒定不
319人看過
需要進(jìn)行工傷鑒定到哪里鑒定
449人看過
進(jìn)行工傷認(rèn)定要本人去嗎？
72人看過
員工在完成工傷認(rèn)定后，需要進(jìn)行相應(yīng)的鑒定嗎？
389人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

醫(yī)療機(jī)構(gòu)
進(jìn)行工傷鑒定需要交年費(fèi)嗎？

工傷勞動能力鑒定費(fèi)由工傷保險基金支付。工傷勞動能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元／人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì)；省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元／人次之間。所在地具體標(biāo)準(zhǔn)，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。工傷鑒定需要醫(yī)院證明嗎？無論是工傷認(rèn)定還是勞動能力鑒定，都需要醫(yī)院開具的證明。申請工傷認(rèn)定需要提供以下資料：勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明資料；工傷認(rèn)定申請書；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。申請勞動能力鑒定需要提供以下資料：工傷職工身份證明；勞動能力鑒定申請書；工傷認(rèn)定決定書；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；其他。醫(yī)院為開具相關(guān)證明的，用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人或者

2023-07-03

109人看過
法律綜合知識
勞動者工傷鑒定前有沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定

勞動者在進(jìn)行勞動能力鑒定前必須進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起的60日內(nèi)及時作出勞動能力的鑒定結(jié)論。勞動者工傷鑒定前有沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定的法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《工傷保險條例》（2010修訂）：第四章　勞動能力鑒定　　第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2022-06-27

334人看過
工傷保險
需要進(jìn)行工傷皮劃破傷殘鑒定嗎？

工傷和皮外傷都需要進(jìn)行鑒定。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中遭受的傷害，而皮外傷則是由于外部因素導(dǎo)致的傷害。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。工傷和皮外傷都需要進(jìn)行鑒定。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中遭受的傷害，而皮外傷則是由于外部因素導(dǎo)致的傷害。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。工傷皮外傷，如何進(jìn) 行鑒定？根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條，工傷皮外傷的鑒定需要進(jìn)行勞動能力鑒定。如果勞動者或者其近親屬或者所在單位認(rèn)為傷情需要進(jìn)行勞動能力鑒定，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行勞動能力鑒定。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，勞動者喪失或者部

2023-09-01

102人看過
法律綜合知識
工傷認(rèn)定后未進(jìn)行傷殘鑒定如何索賠

一、工傷認(rèn)定后未進(jìn)行傷殘鑒定如何索賠未申報(bào)傷殘鑒定的，勞動者可以與用人單位協(xié)商工傷保險賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論?！豆ｋU條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷認(rèn)定申請需要哪些材料工傷認(rèn)定申請要以下材料：1．填寫工傷認(rèn)定申請表，寫明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、受傷害的程度等基本情況。2．勞動合同或其他證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料。3．診斷證明，甚至職業(yè)病診斷證明書。4．職工死亡的，需要提交死亡證明。5．上下班途中發(fā)生的交通事故，需要提交交通事故認(rèn)定書、路線圖、甚至考勤管理制度等。6．突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)

2024-01-15

493人看過

法律綜合知識
工傷認(rèn)定流程詳解受傷員工如何進(jìn)行工傷鑒定

一、工傷認(rèn)定流程詳解受傷員工如何進(jìn)行工傷鑒定員工工傷鑒定程序：1．事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定；2．認(rèn)定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；3．持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級

2023-11-22

53人看過
法律綜合知識
工傷認(rèn)定完成后進(jìn)行工傷鑒定的必備材料

一、工傷認(rèn)定完成后進(jìn)行工傷鑒定的必備材料工傷鑒定必備的材料包括：工傷鑒定申請表；申請人的身份證明；勞動合同、社保繳費(fèi)記錄等能證明存在勞動關(guān)系的材料；醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷鑒定書?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷認(rèn)定決定是怎樣作出的申請人申請工傷認(rèn)定后，工傷決定作出的規(guī)定如下：1．社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請

2023-10-01

392人看過
法律綜合知識
工傷認(rèn)定后該提交哪些材料進(jìn)行工傷鑒定

一、工傷認(rèn)定后該提交哪些材料進(jìn)行工傷鑒定工傷認(rèn)定后該提交以下材料進(jìn)行工傷鑒定：1．工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件。2．申請人正面免冠彩照一張。3．身份證及復(fù)印件等身份證明資料。4．兩份工傷職工勞動能力鑒定申請表。5．醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。二、工傷認(rèn)定后是否必須進(jìn)行傷殘鑒定認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，才需要做傷殘鑒定，即勞動能力鑒定；但如果沒有殘疾，也未影響勞動能力的，則不是一定要做該鑒定的。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。三、工傷鑒定申請書多久能下來申請工傷認(rèn)定大概六十天下來結(jié)果。法律規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果所受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請的，可在十五日內(nèi)

2023-11-15

104人看過
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
工傷職工需要進(jìn)行哪種鑒定？

1．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2．工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。3．申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。職工在哪些情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因

2023-07-18

214人看過

法律綜合知識
可以同時進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷鑒定嗎，最新的規(guī)定是什么

一、可以同時進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷鑒定嗎，最新的規(guī)定是什么工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定一般是錯開進(jìn)行的，確定為工傷后，等勞動者傷情穩(wěn)定后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供

2024-01-20

388人看過
法律綜合知識
是否可以在工傷認(rèn)定后再進(jìn)行傷殘鑒定

一、是否可以在工傷認(rèn)定后再進(jìn)行傷殘鑒定工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、在傷殘鑒定過程中需要注意哪些細(xì)節(jié)1．當(dāng)事人應(yīng)與鑒定人員積極配合，主動提供相關(guān)的傷情資料、物證和檢材，如實(shí)接受鑒定人員的詢問、調(diào)查和檢驗(yàn)。2．在鑒定過程中不得弄虛作假、提供偽證，如提供偽證要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，還會被刑事責(zé)任。3．當(dāng)事人不得私自更改法醫(yī)鑒定書的

2023-10-17

280人看過
鑒定結(jié)論
工傷鑒定可以隨時進(jìn)行嗎

一、什么是工傷工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。二、工傷鑒定可以隨時進(jìn)行嗎1、按《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定之后就可以去進(jìn)行傷殘鑒定的。2、《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。3、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。三、工傷鑒定要多長時間《工傷保險條例》第二十五條，“設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到

2023-04-15

362人看過
舉證責(zé)任
工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎

一、工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，工傷賠償程序：（一）工傷報(bào)告程序用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。（二）工傷認(rèn)定程序由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門

2023-06-10

271人看過

法律綜合知識
工傷鑒定需要在什么時間內(nèi)進(jìn)行鑒定

一、工傷鑒定需要在什么時間內(nèi)進(jìn)行鑒定一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)。按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。二、工傷鑒定需要多久工傷鑒定需要60天的時間。《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)

2023-10-07

324人看過
法律綜合知識
手指受傷工傷鑒定要怎么進(jìn)行？

一、手指受傷工傷鑒定要怎么進(jìn)行？1、手指受傷工傷鑒定需要向相關(guān)的勞動鑒定委員會提出書面的申請。員工手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按照鑒定等級申請相應(yīng)的賠償。工作性的傷害首先是需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，確定是屬于工作性傷害之后，才能夠進(jìn)行下一個步驟，比如說需要進(jìn)行勞動能力的鑒定，這是非常重要的一個環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@將會直接的關(guān)系到最終的賠償?shù)挠?jì)算方式，但是需要等到傷情穩(wěn)定的情況之下再做。2、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)

2024-01-05

242人看過