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一、工傷待遇規(guī)定內(nèi)容是哪些？

工傷職工依照規(guī)定享受工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。

依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。

目前我們國家對于工作性的傷害是有明確規(guī)定的，也就是發(fā)生工傷的時候需要及時的進(jìn)行工傷認(rèn)定，一旦能夠認(rèn)定的話，就會按照我們國家的工傷保險規(guī)定來進(jìn)行賠償。同時在這段時間內(nèi)是不能夠辭退勞動者的，如果醫(yī)療期限進(jìn)來解除勞動合同，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工傷認(rèn)定的規(guī)定有哪些？

（一）工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：

勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系）。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

（二）勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。

工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：

1、工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；

2、被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張

3、被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的復(fù)印件；

4、其他。

（三）工傷待遇。傷殘包括：

1、醫(yī)療費(fèi)，2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷認(rèn)定的時候需要填寫工傷認(rèn)定申請表，提供勞動合同的副本，醫(yī)院機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書，然后進(jìn)行勞動能力的鑒定，在此期間用人單位需要正常支付員工的工資，鑒定完畢后需要給員工醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)。