新3版?zhèn)麣堣b定法規(guī)規(guī)定了哪些內(nèi)容
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-30 00:47:02
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第三版?zhèn)麣堣b定法規(guī)》所規(guī)定的具體內(nèi)容依照《工傷保險條例》的明確規(guī)定，如在實際工作時間及工作場所內(nèi)部由于崗位因素遭受意外事故引起的人身損害，或是在同等條件下的工作時間和工作場所，由于履行保質(zhì)保量完成工作的職責而遭受突發(fā)暴力行為或其他不可測的意外傷害時，都應當被確認為工傷范疇。
然而，需要特別指出的是，對于來自工人或其家屬以及用人企業(yè)的不接受導致的決定或工傷鑒定結(jié)果的不滿，都有權(quán)依法申請行政復議或許提起正式的行政訴訟以維護自己的合法權(quán)益。
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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