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什么是綜合計算工時制?哪些企業(yè)職工可實行該種制度?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-10 08:06:46 447 人看過

綜合計算工時工作制是指分別以周、月、季、年等為周期計算工作時間,其平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同的一種工作時間制度。按勞部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定,可以實行綜合計算工時工作制的職工也有三種:

(一)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;

(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;

(三)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

什么是綜合計算工時制?哪些企業(yè)職工可實行該種制度?

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    #工時
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    • 企業(yè)因加班而實行綜合計算工時工作制嗎?
      香港在線咨詢 2023-01-10
      應(yīng)當(dāng)支付,實行綜合計算工時工作制的因疫情防控需要加班的,在法定節(jié)假日加班的按照300%支付加班工資;其他時間則要看綜合計算期間是否超過工作時間總數(shù),沒有超過的不用支付加班工資,超過的則按照延長工作時間支付150%的加班工資。實行不定時工作制的,因疫情防控需要加班,則無需支付加班工資。
    • 什么是不定時工作制、綜合計算工時制和綜合計算工時制的條件有哪些
      云南在線咨詢 2022-02-05
      此為不定時工作制。是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工采取的一種工時制。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(勞部發(fā)[1994]503號)規(guī)定,企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制: 1、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的;2、企業(yè)中的長途運輸人員、出