臨時工按工時怎么結(jié)算
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時間： 2023-06-02 19:30:51
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臨時工的工資按時計(jì)算的，工資如何結(jié)算由勞資雙方協(xié)商確定，但小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，支付同期最長不超過15日。
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十八條非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。
第七十二條非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
非全日制用工的注意事項(xiàng)有哪些
首先，非全日制用工是區(qū)別于全日制用工的一種用工形式，因此屬于勞動關(guān)系的范疇。非全日制工作的勞動者，其主體范圍不包括已經(jīng)簽訂全日制用工合同的人員、退休人員、在校學(xué)生等。
其次，勞動合同可以簽訂書面的，也可以簽訂口頭的，但不得約定試用期。
第三，工作時間方面，平均每日工作時間不超過4小時累計(jì)每周工作時間不超過24小時。
第四，工作內(nèi)容方面，可以由勞資雙方協(xié)商確定，法律并無強(qiáng)制性規(guī)定。
第五，勞動報酬方面，以小時計(jì)酬為主，不得低于用工所在地小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
第六，勞動關(guān)系終止條件，勞動合同中雙方有約定的按照約定辦理，雙方未約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同;雙方約定了違約責(zé)任的，按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第七，勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動合同。
第八，關(guān)于備案問題，用人單位招用勞動者從事非全日制工作，應(yīng)當(dāng)在錄用后到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)。
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臨時工應(yīng)該按小時結(jié)工資嗎?江蘇在線咨詢 2022-07-07有加班的一樣按照證據(jù)、沒證據(jù)的按照當(dāng)?shù)貏趧硬块T提供的同崗位平均工資、然后看各地結(jié)清工資的規(guī)定，看《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》等、《勞動法》第四十四條、有證據(jù)證明勞動關(guān)系和高工資的，按照1提供的來計(jì)算，按照（證據(jù)顯示的工資÷21； 4、勞務(wù)關(guān)系的依照《民法典》立即結(jié)清1.75）×實(shí)際工作天數(shù)；2；3 -
做臨時工的時候生病了政府臨時工病假工資怎么結(jié)算青海在線咨詢 2022-06-18在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數(shù)計(jì)算，但約定的基數(shù)不能低于對應(yīng)的職位的工資標(biāo)準(zhǔn)在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計(jì)算基數(shù)，如沒有工會的，則之間按照當(dāng)前的工資的70%計(jì)算工資，單位是不能隨便扣職工工資的 -
臨時工離職時需無需結(jié)算工資？江西在線咨詢 2025-02-05一、關(guān)于臨時工辭職工資結(jié)算問題 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。因此，臨時工辭職時必須結(jié)算工資。 二、關(guān)于加班工資計(jì)算問題 1. 用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。 2. 休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資， -
工程未完工按什么時間結(jié)算青海在線咨詢 2022-10-14根據(jù)現(xiàn)行的法律、法規(guī)，未竣工的工程，一般情況下不能辦理結(jié)算。但是特殊情況下可以辦理： 1、固定單價承包合同約定，可以分階段結(jié)算的，可以按照已經(jīng)完成的工程量辦理結(jié)算，但是必須經(jīng)過，對設(shè)計(jì)的功能驗(yàn)收合格。 2、固定總價承包合同約定，可以分提前辦理結(jié)算的，根據(jù)合同約定辦理。 3、其他情況下，雙方協(xié)商同意的，可以辦理結(jié)算的。按照雙方協(xié)商意見辦理。 《中華人民共和國建筑法》對其有相應(yīng)的規(guī)定： 第二十九條建筑
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員工申請臨時工按天計(jì)算工資嗎四川在線咨詢 2022-05-24根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。 第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。
