公司依據(jù)什么終止合同
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-03 09:02:44
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一、公司依據(jù)什么終止合同
勞動(dòng)合同到期，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，需要按照《勞動(dòng)合同法》支付補(bǔ)償金，若符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同關(guān)系，屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》支付賠償金。
1、用期間被證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
4、法追究刑事責(zé)任的。
二、終止勞動(dòng)合同有賠償嗎
在一般情況下，用人單位終止勞動(dòng)合同之后，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者作為補(bǔ)償。但是，很少有勞動(dòng)者具體了解終止勞動(dòng)合同有賠償嗎？終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)于勞動(dòng)者來說很重要，勞動(dòng)者對(duì)于終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法有一定了解也是很有必要的。1、勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、因?yàn)橛萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
三、勞動(dòng)合同終止該怎樣賠償
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同終止1、如何確定解除勞動(dòng)合同的依據(jù)勞動(dòng)合同條例，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限不足六個(gè)月，應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月內(nèi)的平均工資是此處到期或支付的工資。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第27條規(guī)定，第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月薪《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的工資應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付給勞動(dòng)者的工資計(jì)算，包括小時(shí)工資或者計(jì)件工資，以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果工人工作少于12個(gè)月，則應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算平均工資工人月工資與實(shí)際工資之間的主要差異在于各種扣減和費(fèi)用。到期工資：指未扣除社會(huì)保障、住房公積金和個(gè)人所得稅的所有應(yīng)付工資的總和；已付工資：指實(shí)際收到的工資，即扣除的稅款、社會(huì)保2023-05-07401人看過 -
合同內(nèi)容一、終止公司間合同怎么寫當(dāng)出現(xiàn)了合同終止的情況時(shí)，合同雙方往往會(huì)簽訂一份合同終止的協(xié)議，該份協(xié)議中的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方當(dāng)事人協(xié)商的結(jié)果撰寫，其內(nèi)容主要包含（前協(xié)議各方當(dāng)事人，前協(xié)議名稱，終止原因，責(zé)任承擔(dān)，時(shí)間，違約條款等等主要條款），總之在合同要素上與一般的合同基本相似；另外在合同內(nèi)容上也不得與法律規(guī)定相抵觸。二、公司終止合同怎么賠償（一）支付賠償金的情形用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行合同或者勞動(dòng)者已不能履行合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的補(bǔ)償金。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍支付，最高不超過十二年。月工資是勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平2023-05-03377人看過 -
通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的:1、因?yàn)榘l(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導(dǎo)致沒辦法實(shí)現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當(dāng)事人不用負(fù)損害賠償責(zé)任;2、在履行期間屆滿前，一方確切表示，或用自己的行為表明不履行主要債務(wù)的。沒有違約的一方在合同的履行期滿前，可單方終止合同;3、一方?jīng)]有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在一定的時(shí)間內(nèi)，還是沒有履行的;4、—方延遲履行債務(wù)或者有別的違約行為，導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)合同目的;5、法律規(guī)定的別的情形;6、發(fā)生法律規(guī)定特定單方終止合同的情況。一、合同的法定解除情形都有什么法定解除的情形：1，因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2，在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能2023-06-20500人看過 -
1、約金由雙方自行協(xié)商后確定，法律上沒有規(guī)定違約金的標(biāo)準(zhǔn)。2、一般情況下，違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)于一方違約可能給對(duì)方造成的損失數(shù)額相當(dāng)。3、如果違約金約定過高(超過損失金額的30%)，人民法院可在一方請(qǐng)求調(diào)低違約金的情況下，根據(jù)案件具體情況對(duì)違約金數(shù)額進(jìn)行調(diào)整；4、如果違約金約定過低(低于實(shí)際損失的30%)，守約方也可以要求法院調(diào)高違約金數(shù)額一、關(guān)于合同變更和終止的相關(guān)律規(guī)定《民法典》（自2021年1月1日起施行）第五百四十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百四十四條當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行2023-03-16250人看過
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終止勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)合同解除1)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月工資；2)用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月工資；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金；3)勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不需要提前通知，需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。2、勞動(dòng)合同解除和續(xù)簽1)合同期滿，用人單位需要提前一個(gè)月與勞動(dòng)者協(xié)商是否續(xù)簽，用人單位不續(xù)簽需要支付補(bǔ)償金，勞動(dòng)者不續(xù)簽，合同期滿即終止勞動(dòng)合同，2023-03-19323人看過 -
債權(quán)人合同到期自動(dòng)終止的法律效力依據(jù)，是根據(jù)《民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。一、《民法典》對(duì)合同效力的規(guī)定第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。第五百零三條無權(quán)代理人以被代理人的名義訂立合同，被代理人已經(jīng)開始履行合同義務(wù)2023-02-1767人看過 -
商品房買賣合同商品房買賣合同可以終止情況如下：1、當(dāng)事人協(xié)商一致解除；2、約定的解除條件成果；3、因不可抗力無法達(dá)到合同目的；4、合同履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不再履行主要債務(wù)；5、一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行；6、當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為，不能達(dá)到合同目的；7、法律規(guī)定的其他情形。商品房買賣合同在什么情形下終止？商品房買賣合同在下列情形下會(huì)終止：合同已履行完畢的；雙方協(xié)商一致終止的；主體不合格的；以欺詐、脅迫手段簽訂的；損害國(guó)家和社會(huì)利益的；因重大誤解或顯失公平簽訂的；通過未授權(quán)代理人簽訂的；房屋與土地分開轉(zhuǎn)讓的；出賣人將該房屋抵押、出賣給第三人或故意隱瞞所售房屋已抵押、出賣的。賣人將該房屋抵押、出賣給第三人或故意隱瞞所售房屋已抵押、出賣的?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債2023-07-05132人看過 -
可以導(dǎo)致租賃合同終止的事由主要有租賃期限屆滿、合同提前解除、租賃物滅失毀損。根據(jù)2021年《民法典》第七百三十三條規(guī)定，租賃期限屆滿，承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。返還的租賃物應(yīng)當(dāng)符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。第七百二十九條規(guī)定，因不可歸責(zé)于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以請(qǐng)求減少租金或者不支付租金；因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同。租賃合同終止的事由有什么租賃合同終止的事由有：1．雙方協(xié)商解除的；2．租期屆滿的；3．承租人不依約進(jìn)行使用收益的；4．承租人經(jīng)催告仍逾期支付租金的；5．承租人擅自轉(zhuǎn)租的；6．承租人使用不當(dāng)致使租賃物受到損失的；7．租賃物有質(zhì)量瑕疵不能實(shí)現(xiàn)合同目的?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第七百三十三條租賃期限屆滿，承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。返還的租賃物應(yīng)當(dāng)符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。2023-07-06235人看過
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終止合同的法律規(guī)定：1、債務(wù)已經(jīng)履行；2、債務(wù)相互抵銷；3、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物；4、債權(quán)人免除債務(wù)；5、債權(quán)債務(wù)同歸一人；6、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。合同解除的，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的有效性。勞動(dòng)合同終止及賠償?shù)囊笫鞘裁磩趧?dòng)合同終止及賠償?shù)囊笫菓?yīng)該按照勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容進(jìn)行賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十七條合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。2023-07-11109人看過 -
1、法律依據(jù)（民通意見）起字號(hào)的個(gè)人合伙，在民事訴訟中，應(yīng)當(dāng)依法核準(zhǔn)登記的字號(hào)為訴訟當(dāng)事人，并有合伙負(fù)責(zé)人為訴訟代表人。合伙負(fù)責(zé)人的訴訟行為，對(duì)全體合伙人發(fā)生法律效力。未起字號(hào)的個(gè)人合伙，合伙人在民事訴訟中共同訴訟人。合伙人人數(shù)眾多的，可以推舉訴訟代表人參加訴訟，訴訟代表人的訴訟行為，對(duì)全體合伙人發(fā)生法律效力。2、未起字號(hào)的個(gè)人合伙，合伙人在民事訴訟中為共同訴訟人。合伙人人數(shù)眾多的，可以推舉訴訟代表人參加訴訟，訴訟代表人的訴訟行為，對(duì)全體合伙人發(fā)生法律效力。推舉訴訟代表人，應(yīng)當(dāng)辦理書面委托手續(xù)。公民按照協(xié)議提供資金或者實(shí)物，并約定參與合伙盈余分配，但不參與合伙經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)的或者提供技術(shù)性勞動(dòng)而不提供資金，實(shí)物，但約定參與盈余分配的，視為合伙人。3、全體合伙人對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)的虧損額，對(duì)外應(yīng)當(dāng)負(fù)連帶責(zé)任內(nèi)則應(yīng)按照協(xié)議約定的債務(wù)承擔(dān)比例或者出資比例分擔(dān)議未按照規(guī)定債務(wù)承擔(dān)的，可以按照約定的或者實(shí)際的盈2023-07-15214人看過 -
保密條款一、終止勞動(dòng)合同通知書______先生（女士）：您于____年____月___日提出不與我公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的決定，故雙方勞動(dòng)關(guān)系將于___年______月___日到期終止。現(xiàn)就勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)作出如下通知：1、您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同編號(hào)：）于___年____月___日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請(qǐng)及時(shí)向公司提出，并提出相關(guān)證明，以便公司及時(shí)處理。2、您應(yīng)于______年______月______日前完成所有工作交接。3、在您辦完離職交接手續(xù)后，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，您□符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元（大寫），請(qǐng)到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取，并做好相應(yīng)簽收記錄?！醪环习l(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定的，公司不再向您發(fā)放其他款項(xiàng)。4、您在離職后負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益的行為。否則將承擔(dān)必要的法律責(zé)任。送達(dá)人：______受送人：____2023-06-0970人看過
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一、安康市小額貸款公司終止審批法律依據(jù)是什么《金融工作辦公室關(guān)于印發(fā)小額貸款公司終止事項(xiàng)指引的通知》第四條小額貸款公司申請(qǐng)終止須提交的材料：(一)注銷申請(qǐng)書(載明申請(qǐng)事項(xiàng)、公司簡(jiǎn)況、事由)。(二)主管部門的審查意見書。(三)公司股東(大)會(huì)決議。(四)人民法院的解散、破產(chǎn)裁定(如屬于此原因申請(qǐng)解散)。(五)有關(guān)各方簽訂的債權(quán)債務(wù)處置方案(載明公司資產(chǎn)狀況、債權(quán)債務(wù)情況，約定各方權(quán)利和義務(wù)以及處置完成時(shí)間等，附債權(quán)、債務(wù)清單)。(六)小額貸款公司經(jīng)營(yíng)許可證原件。(七)主管部門按照審慎性條件要求提供的其他材料。第五條小額貸款公司申請(qǐng)終止的程序：(一)設(shè)立在縣(市)的小額貸款公司，終止事項(xiàng)由所在縣級(jí)主管部門初審，經(jīng)設(shè)區(qū)的市金融辦復(fù)審，報(bào)自治區(qū)金融辦審批。(二)設(shè)立在設(shè)區(qū)的市城區(qū)的小額貸款公司，終止事項(xiàng)由所在設(shè)區(qū)的市金融辦初審，報(bào)自治區(qū)金融辦審批。二、安康市小額貸款公司終止審批辦理?xiàng)l件符合要求，材2023-05-14321人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答有以下情況的合同終止：1、合同已經(jīng)履行；2、合同債務(wù)相互抵銷；3、合同的債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；4、合同的債權(quán)債務(wù)同歸于一人；5、合同已經(jīng)解除；6、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。有以下情況的合同可以撤銷：1、因重大誤解簽訂的合同；2、因欺詐簽訂的合同；3、因脅迫簽訂的合同；4、因乘人之危簽訂的合同?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖邨l規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖邨l基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別，辦理案件一定要選擇專業(yè)的律師，點(diǎn)擊快速咨詢，與律師一對(duì)一溝通法律訴求，維護(hù)自己的合法權(quán)益！2024-05-17142人看過
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#繼續(xù)履行
詞條
繼續(xù)履行是指在合同履行過程中，當(dāng)事人一方或雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的條件和期限履行合同義務(wù)。 繼續(xù)履行可以確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。在出現(xiàn)違約行為時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違... 更多>
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公司終止清算的依據(jù)遼寧在線咨詢 2022-08-18依照本辦法規(guī)定的決定權(quán)限，終止清算企業(yè)或其國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位，應(yīng)向有權(quán)決定單位或股東會(huì)（董事會(huì)）報(bào)送以下資料： (1)關(guān)于企業(yè)終止的申請(qǐng)報(bào)告。 (2)企業(yè)終止事由的相關(guān)證明材料。 (3)企業(yè)提交申請(qǐng)報(bào)告前三十日內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)情況說明書。 (4)職工安置方案，其中全民所有制企業(yè)須報(bào)送經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過的相關(guān)文件。 (5)拖欠的職工工資、醫(yī)療費(fèi)和挪用的職工住房公積金以及企 -
依據(jù)什么情況能導(dǎo)致合同終止？貴州在線咨詢 2023-12-04可以終止合同的情況有以下幾點(diǎn)： 1、清償，按照合同的約定實(shí)現(xiàn)債的目的的行為； 2、解除，包括單方解除和雙方解除； 3、抵銷，二人互負(fù)債務(wù)時(shí)，各以其債權(quán)充當(dāng)債務(wù)之清償，而使其債務(wù)與對(duì)方的債務(wù)在對(duì)等額內(nèi)相互消滅； 4、提存； 5、免除。 -
終止合同的依據(jù)如何寫廣東在線咨詢 2022-12-14甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號(hào)___________________（以下簡(jiǎn)稱乙方） 甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。 二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán) -
合同終止協(xié)議的約定與依據(jù)是什么？上海在線咨詢 2022-07-07終止合同協(xié)議書的責(zé)任承擔(dān)主要有一些義務(wù)需要履行，他們是因?yàn)楹贤慕K止而造成的。 1.通知的義務(wù)。合同權(quán)利義務(wù)終止后，一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況及時(shí)通知另一方當(dāng)事人。比如，債務(wù)人將標(biāo)的物提存的，應(yīng)當(dāng)通知債權(quán)人標(biāo)的物的提存地點(diǎn)和領(lǐng)取方式。 2.協(xié)助的義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)助對(duì)方處理與原合同有關(guān)的事務(wù)。比如，合同解除后，需要恢復(fù)原狀的，對(duì)于恢復(fù)原狀給予必要的協(xié)助合同的權(quán)利義務(wù)終止后，對(duì)于 -
依據(jù)是什么規(guī)定勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償江蘇在線咨詢 2022-03-291、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 3、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終
