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10級(jí)解除合同賠償多少錢(qián)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-17 16:10:24 254 人看過(guò)

一、職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

二、工傷類(lèi)型

1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類(lèi)型:1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;1.4患職業(yè)病的;1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;1.6在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:2.1在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;2.3職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、但是如果有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的;3.3自殘或者自殺的。

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    一、勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠償多少錢(qián)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠償:1.每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金;2.六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算,即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金;3.不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。規(guī)定?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、怎么樣解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的方式是公司與員工協(xié)商一致解除;員工依法
    2023-06-13
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  • 九級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系一次性賠償多少錢(qián)
    《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。(三)一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。一、九級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系一次性賠償多少錢(qián)醫(yī)療費(fèi):按工
    2023-04-02
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  • 工傷七級(jí)單位能解除勞動(dòng)合同嗎賠償多少
    七級(jí)工傷單位不能單方面解除勞動(dòng)合同。職工七級(jí)工傷屬于因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的情形,若勞動(dòng)者有法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為,否則解除勞動(dòng)合同為違法,要支付勞動(dòng)者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金,以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、在工傷期間能辭退干活嗎用人單位不得單方辭退傷殘職工的。勞動(dòng)法規(guī)定,職工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的或者患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法也規(guī)定,在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的或者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。因此,員工受了工傷,公司是不能隨便辭退員工的。除非員工具有嚴(yán)重違法公司的規(guī)章制度等情形。二、《勞動(dòng)合同法》第45條規(guī)定勞動(dòng)合同期滿(mǎn),有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或
    2023-03-12
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#合同解除
北京
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    解除合同賠償計(jì)算方法有協(xié)議解除合同的,當(dāng)事人在協(xié)議中免除對(duì)方的損害賠償責(zé)任的,協(xié)議生效后不得要求賠償。 因不可抗力終止合同,不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但不可抗力發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而未采取的,應(yīng)當(dāng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。解除只對(duì)... 更多>

    #解除合同賠償
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    • 工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同能賠償多少錢(qián),工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同怎么賠償
      上海在線咨詢(xún) 2022-03-02
      工傷十級(jí)補(bǔ)償為:7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
    • 傷殘等級(jí)10級(jí)10級(jí)賠償多少錢(qián)
      江西在線咨詢(xún) 2022-08-15
      根據(jù)相關(guān)法律,關(guān)于10級(jí)傷殘賠償多少如下 一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括:掛號(hào)費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等實(shí)際情況,予以適當(dāng)賠償對(duì)因果關(guān)系和原因力大小難以確定的,參照專(zhuān)業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。 (一)掛號(hào)費(fèi)。一般以就
    • 單方解除合同收多少錢(qián)賠償
      江蘇在線咨詢(xún) 2023-01-04
      解除合同時(shí)的損害賠償計(jì)算 1、差額方法的適用:債權(quán)人通過(guò)行使解除權(quán)解除了合同,其與債務(wù)人均不再履行原給付義務(wù),已提供的給付則須返還。期待利益的賠償,則依差額方法計(jì)算,債權(quán)人可請(qǐng)求賠償?shù)氖瞧鋵?duì)待給付的金錢(qián)價(jià)值與債務(wù)人給付的金錢(qián)價(jià)值之差額。該差額或是因債權(quán)人的對(duì)待給付的價(jià)值低于給付的價(jià)值造成的,或是債權(quán)人將取得的給付投入進(jìn)一步交易后可獲得的利潤(rùn)。 2、全部解除、部分解除與損害賠償:在債務(wù)人已經(jīng)提供了部
    • 在上海工傷十級(jí)賠償多少錢(qián)?解除勞動(dòng)合同公司要賠償多少錢(qián)?
      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-10-09
      十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資,工傷本人提出解除勞動(dòng)合同的,公司賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分,超過(guò)6個(gè)月的,給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償,不滿(mǎn)6個(gè)月的給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
    • 如果不,八級(jí)傷殘,能賠多少錢(qián)。解除合同能賠多少錢(qián)。
      湖北在線咨詢(xún) 2022-10-21
      工傷:1由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再勞動(dòng)能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算,最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明