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一、在讀證明是什么在讀證明是用于證明還是學(xué)生身份，主要出具單位是學(xué)校，用途可能是為了享受國家優(yōu)惠政策或者其他。在讀證明一般是去學(xué)校教務(wù)處開，也可以自己從網(wǎng)上下載一個模板自己寫一份，打印出紙質(zhì)版的在讀證明交給學(xué)校相關(guān)部門蓋章。二、研究生在讀證明范文怎么寫在校證明茲證明×××，男(女)，出生于××××年××月××日,身份證號：××××××××××××××××××，系我?！痢痢痢翆I(yè)××××級四年制本科學(xué)生，其學(xué)號為：×××××××××××，于二零零九年九月起至今在我校就讀。在正常情況下，該生將在xxxx年七月畢業(yè)。xxxxx學(xué)校（加蓋公章）****年**月**日

屬于非工亡如購買了社保社保出.不購買公司賠償15個月的本人工資一、社保十年后失業(yè)怎么辦如果是非在職人員，要快速找到新工作，讓新公司繳納。也可以自己本人繳納。到社保局進(jìn)行購買的話需要以靈活就業(yè)人員的身份，所有的社保金額都是自己交，只能有一部分的錢進(jìn)入個人賬戶。實(shí)際上就是一部分進(jìn)入了統(tǒng)籌金，一部分進(jìn)入個人賬戶，養(yǎng)老金看的是個人賬戶的累計，繳納15年后就可以獲得養(yǎng)老金。找中介機(jī)構(gòu)繳納?？梢哉译娚唐脚_進(jìn)行代辦。二、公職人員火葬撫恤金多少錢1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補(bǔ)貼之和發(fā)給。3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費(fèi)為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取(須由

實(shí)習(xí)生死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如果主要責(zé)任在公司，那么單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，按雇傭關(guān)系賠償，包括喪葬費(fèi)，死亡賠償金和精神撫慰金等。如果公司和學(xué)校有相關(guān)協(xié)議，那么可以在申請賠償?shù)臅r候同時要求學(xué)校一同賠償。賠償項(xiàng)目工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。實(shí)習(xí)生一般是錯，2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告

可以，但是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍的條件：(1)必須是全日制普通高校國家任務(wù)非定向應(yīng)屆畢業(yè)生。自考、成教、定向、委培、預(yù)科、專升本以及軍校為地方培養(yǎng)的畢業(yè)生，不屬于接受范圍。(2)學(xué)習(xí)成績及畢業(yè)資格。外語通過國家四級以上(英語專業(yè)的，專業(yè)英語必須達(dá)8級以上)。綜合測試成績排名進(jìn)入全班前1/2，大學(xué)期間累積補(bǔ)考不超過5次，畢業(yè)時必須獲得相關(guān)畢業(yè)、學(xué)位證書。(3)符合軍隊(duì)院校招收學(xué)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)，其中，男、女生高分別不低于1.66米和1.60米。雙眼裸視不低于4.6。本科生年齡不超過24歲，碩士、博士研究生的年齡原則上分別不超過29歲和34歲。相關(guān)知識：兵役登記制度第十一條縣、市兵役機(jī)關(guān)，在每年9月30日以前，應(yīng)當(dāng)組織基層單位對當(dāng)年12月31日以前年滿18歲的男性公民進(jìn)行兵役登記。達(dá)到服兵役年齡的男性公民，應(yīng)當(dāng)按照縣、市兵役機(jī)關(guān)的通知進(jìn)行兵役登記。接到通知后，本人因特殊原因不能親自前往登記的，可

在工地意外死亡，首先需要明確責(zé)任的劃分。如果受害人自身無責(zé)任，被認(rèn)定為工傷，不需要承擔(dān)任何責(zé)任，包工頭以及單位等承擔(dān)主要責(zé)任，且其近家屬可獲得死亡賠償金。但是如果是受害人自身的責(zé)任，包工頭等承擔(dān)次要責(zé)任。無論是那種都要確認(rèn)好責(zé)任大小，以此確認(rèn)賠償?shù)慕痤~，并簽訂賠償協(xié)議書。在工地意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)在工地死亡的認(rèn)定為工傷后，需要賠償喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)個人的月工資和當(dāng)?shù)氐氖杖胨絹砜?47180是否合適。根據(jù)工傷保險條例第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親

1.提前3天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導(dǎo)2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財務(wù)部備案3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料5.正式離職后，若有社保或公積金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。一、勞動合同到期不續(xù)簽如何辦理離職手續(xù)勞動合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽，覺得自己需要換一個新的發(fā)展平臺，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，那么，勞動合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一，提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險;第二，按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)，離職手續(xù)包括以下內(nèi)容：交接工作;退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時

一、什么是專業(yè)專業(yè)是指高等學(xué)?；蛑械葘I(yè)學(xué)校根據(jù)社會專業(yè)分工的需要設(shè)立的學(xué)業(yè)類別。中國高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校，根據(jù)國家建設(shè)需要和學(xué)校性質(zhì)設(shè)置各種專業(yè)。各專業(yè)都有獨(dú)立的教學(xué)計劃，以實(shí)現(xiàn)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和要求。二、研究生期間怎么轉(zhuǎn)專業(yè)不同于學(xué)校申請，校內(nèi)尤其是院內(nèi)轉(zhuǎn)專業(yè)所需手續(xù)較為簡單。學(xué)生只需與對方系主任提前溝通好，得到對方的同意，就可以轉(zhuǎn)到對方專業(yè)。當(dāng)然，前提是告知原專業(yè)導(dǎo)師，并得到其許可。若和導(dǎo)師鬧僵，那再找其它專業(yè)接受是很困難的事了。得到對方系主任許可之后學(xué)術(shù)上的轉(zhuǎn)專業(yè)就基本沒問題了，學(xué)生還要注意的是及時去國際學(xué)生辦公室更新I-20。一般來說新的I-20會在7-11個工作日拿到。學(xué)生的學(xué)籍狀態(tài)是持續(xù)的，在前專業(yè)和后面的專業(yè)加起來每學(xué)滿一年以后仍可享有CPT和OPT的權(quán)利。校外轉(zhuǎn)專業(yè)的過程相當(dāng)于重新申請。在這個時候?qū)W生要遞交的材料和申請相同。盡管如此，我們還是建議學(xué)生先跟目標(biāo)學(xué)校專業(yè)的系主

實(shí)習(xí)生不可以簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，雖身處實(shí)習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)際運(yùn)用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)校的安排。用人單位僅僅是根據(jù)學(xué)校要求，提供實(shí)習(xí)場所、環(huán)境、條件。學(xué)生并不具有法律意義上的勞動者身份，與實(shí)習(xí)單位并無勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不可以簽訂勞動合同。實(shí)習(xí)期間怎么維權(quán)：1、實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計算方式向?qū)嵙?xí)生支付報酬。2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報酬的約定。約定實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實(shí)習(xí)報酬，拖欠實(shí)習(xí)報酬的違約責(zé)任。3、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。這部分內(nèi)容非常重要，從實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)角度出發(fā)，可與實(shí)習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實(shí)習(xí)單位比照工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)

航班延誤7小時后，乘客陳女士在航空公司安排的賓館內(nèi)意外身亡。死者丈夫與航空公司簽訂一份調(diào)解協(xié)議拿到10萬元后，死者父母再度將航空公司起訴到法院索要20萬元賠償金。昨天記者獲悉，順義法院已受理此案。陳女士的父母訴稱，2009年7月，陳女士購買了2009年8月2日下午6點(diǎn)10分由南通飛往北京的飛機(jī)票一張。登機(jī)當(dāng)天，陳女士和兒子徐某持機(jī)票在南通市興東機(jī)場通過了安檢，然而原定乘坐的航班一直沒有降落機(jī)場，航空公司也未及時告知乘客航班延誤，導(dǎo)致陳女士等乘客只能在機(jī)場等待。直到8月3日凌晨1點(diǎn)左右，在乘客的再三要求下，航空公司才委派興東機(jī)場將包括陳女士在內(nèi)的乘客送到酒店住宿，陳女士與兒子同住一間客房。8月3日早上，兒子徐某發(fā)現(xiàn)陳女士死在床上。后經(jīng)過南通市公安局法醫(yī)尸體檢驗(yàn)，南通市公安局物證鑒定所于8月4日出具了尸體檢驗(yàn)報告，稱陳女士系意外死亡。航空公司在事發(fā)后稱，航班當(dāng)時因?yàn)樘鞖庠?，?dǎo)致從南京到達(dá)興東

學(xué)生在校死亡的，要先分清楚學(xué)校是承擔(dān)主要責(zé)任、次要責(zé)任還是不需要承擔(dān)責(zé)任。如果學(xué)校對學(xué)生傷害事故負(fù)有主要，或次要責(zé)任的，那么按照責(zé)任的大小，需要適當(dāng)作出經(jīng)濟(jì)賠償。但是如果學(xué)校對學(xué)生的死亡沒有任何責(zé)任的，在條件允許的情況下，可以按實(shí)際情況，適當(dāng)幫助受傷害的學(xué)生。學(xué)生在校受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么法律沒有規(guī)定具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般以學(xué)生的監(jiān)護(hù)人和學(xué)校協(xié)商一致為準(zhǔn)。一般賠償金額不會超過所遭受的損失金額?？梢砸笠韵沦r償：1．醫(yī)療費(fèi)（住院費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)等）2．監(jiān)護(hù)人的誤工費(fèi)（因照顧孩子導(dǎo)致的工資損失）3．住院營養(yǎng)補(bǔ)貼（為改善營養(yǎng)、伙食）4．其他經(jīng)濟(jì)損失當(dāng)事人需要拿出相應(yīng)的證據(jù)，來證明要求的賠償是合理的?！吨腥A人民共和國學(xué)生傷害事故處理辦法》第二十六條學(xué)校對學(xué)生傷害事故負(fù)有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小，適當(dāng)予以經(jīng)濟(jì)賠償，但不承擔(dān)解決戶口、住房、就業(yè)等與救助受傷害學(xué)生、賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失無直接關(guān)系的其他事項(xiàng)。學(xué)校無責(zé)任的

一、研究生實(shí)習(xí)工資勞動法規(guī)定是什么1、接受學(xué)校安排進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉的學(xué)生與實(shí)際接納他們的用人單位之間，未能達(dá)成正式的勞動關(guān)系。因此，在處理該類事務(wù)時，不能完全依照勞動法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范化管理，自然也就無法設(shè)立專門針對實(shí)習(xí)生的統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2、然而，如果是處于試用期階段的實(shí)習(xí)生，其報酬待遇也必須遵循相關(guān)規(guī)定。具體來說，應(yīng)當(dāng)確保所發(fā)放的薪資不低于用人單位內(nèi)同崗位其他人經(jīng)過試用期后得到的最低檔工資或簽訂的勞動合同中約定的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)的80％；另一方面，也不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣硕ㄍㄟ^并公示于眾的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、研究生實(shí)習(xí)算工傷嗎關(guān)于學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受傷是否構(gòu)成工傷這一問題，我們必須明確，實(shí)習(xí)期間的學(xué)生并不屬于法定意義上的勞動者，因此無法按照相關(guān)法律

1、賠償?shù)捻?xiàng)目都有哪些？答：喪葬費(fèi)（6個月的本市上年度平均工資）；一次性工亡補(bǔ)助金（48個月的本市上年度平均工資）；供養(yǎng)親屬撫恤金（工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月40％，其他供養(yǎng)親屬每人每月30％；孤寡老人或孤兒每人每月增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之1、賠償?shù)捻?xiàng)目都有哪些？答：喪葬費(fèi)（6個月的本市上年度平均工資）；一次性工亡補(bǔ)助金（48個月的本市上年度平均工資）；供養(yǎng)親屬撫恤金（工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月40％，其他供養(yǎng)親屬每人每月30％；孤寡老人或孤兒每人每月增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和，不得超過工亡職工本人生前工資）2、北京市2008年平均工資是多少答：北京市2008年平均工資為44715元，月平均工資為3726．25元。3、如果是外地農(nóng)民工亡職工與北京市的職工賠償上有何不同？如果是外地農(nóng)民工工亡，對于喪葬費(fèi)和一次性工亡補(bǔ)助金無區(qū)別，獨(dú)與供養(yǎng)親屬撫恤金可以一次性

如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后的賠償主要包括：1、死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。2、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。4、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或

農(nóng)民工因工死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。農(nóng)民工參保待遇農(nóng)民工參保，不管是以個人的身份參保，還是參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險，只要達(dá)到法定退休（養(yǎng)老）年齡，且累計繳費(fèi)滿15年的，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)辦法核定待遇，同時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整政策。如果達(dá)到法定退休年齡但是繳費(fèi)不滿15年的農(nóng)民工，可選擇多種方式繼續(xù)繳費(fèi)至規(guī)定繳費(fèi)年限。在單位從業(yè)的，達(dá)到法定退休年齡后繳費(fèi)不足15年，一是可選擇在單位繼續(xù)繳費(fèi)（但是最長不得超過5年）至累計繳費(fèi)年限達(dá)到15年后再申報退休；二是可以與單位解除勞動關(guān)系，然后以個體身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系并繳費(fèi)至規(guī)定年限，即可申報退休。已經(jīng)以個體身份續(xù)保的農(nóng)民