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工傷最晚多久上報(bào)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-28 10:51:28 179 人看過

工傷最晚在1年內(nèi),由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定,申請時(shí)間自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算。用人單位則需要在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,未申請的,工傷職工申請期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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    • 報(bào)稅時(shí)間最晚多久
      江蘇在線咨詢 2022-08-14
      一般在月初的15日之前,遇到節(jié)假日,日期順延 報(bào)稅需要注意的事項(xiàng): 1、報(bào)稅在征期內(nèi)一定要及時(shí)上報(bào), 2、如果沒有業(yè)務(wù)可以零申報(bào),但是不能不報(bào)。 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》 第十三條納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表,并繳納稅款。 納稅人取得應(yīng)稅所得,扣繳義務(wù)人未扣繳稅款的,納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年六月三十日前,繳納稅款;稅務(wù)機(jī)關(guān)通知限期
    • 家暴后最晚多久可報(bào)警
      西藏在線咨詢 2023-06-11
      家暴后并沒有規(guī)定最晚的報(bào)警時(shí)間,及時(shí)報(bào)警即可。《中華人民共和國反家庭暴力法》第十三條規(guī)定:家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯(lián)合會等單位投訴、反映或者求助。有關(guān)單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后,應(yīng)當(dāng)給予幫助、處理。
    • 工傷賠償金最晚多久能拿到?
      寧夏在線咨詢 2022-07-21
      通常都要半年及更多的時(shí)間,傷殘等級鑒定了就去和單位協(xié)商,如果單位給你買了工傷保險(xiǎn)的,協(xié)商起來也容易得多。按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠付,醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼這些費(fèi)用都由國家工傷基金進(jìn)行賠付(前提是單位給你買了工傷保險(xiǎn)),同時(shí)如果你選擇與單位終止合同,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這部分賠償
    • 誰知道工傷鑒定最晚期限多久?
      天津在線咨詢 2022-08-07
      工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定,工傷鑒定最晚期限超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有
    • 工傷工傷一般最晚什么時(shí)間申報(bào)
      重慶在線咨詢 2022-07-22
      一般用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。至于何為特殊情況及何為適當(dāng)延長由社會保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi),用人單位未申請工傷認(rèn)定的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時(shí)限:1年,自事故傷害發(fā)生之日