國(guó)有企業(yè)公司改制后原公司職工怎么辦
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時(shí)間： 2023-02-12 10:20:33
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一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
國(guó)有企業(yè)改制通常會(huì)有兩種情況：第一種情況是企業(yè)進(jìn)行整體改制，改制后原企業(yè)變更為改制后的新企業(yè)，但新老企業(yè)實(shí)際為一個(gè)民事法律主體；第二種情況是企業(yè)部分進(jìn)行改制，改制后原企業(yè)仍然存在，進(jìn)行改制的部分重新設(shè)立一家新的企業(yè)，即新老企業(yè)分立為兩個(gè)相互獨(dú)立的民事法律主體，其典型表現(xiàn)就是國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制。
對(duì)于企業(yè)整體改制，因改制后原勞動(dòng)合同中的雙方當(dāng)事人并未發(fā)生主體上的變化，即改制后的企業(yè)與改制前的原企業(yè)仍為同一民事法律主體，原勞動(dòng)合同對(duì)用人單位及職工雙方仍然是有效的，改制后的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照原合同的內(nèi)容條件繼續(xù)履行原合同。但由于企業(yè)改制會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理方面發(fā)生很大的變化，如果一味地要求改制后的企業(yè)必須要嚴(yán)格履行原先勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，通常是不現(xiàn)實(shí)的也不利于企業(yè)改制后的順利發(fā)展。因此，原勞動(dòng)部在《關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改革中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知》規(guī)定了：“由于企業(yè)改制導(dǎo)致原勞動(dòng)合同不能履行的，企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同。”：“在企業(yè)實(shí)施股份制或股份合作制改造過(guò)程中，與職工經(jīng)協(xié)商確實(shí)不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以按照《勞動(dòng)法》第二十六條（三）項(xiàng)的規(guī)定辦理?！薄５髽I(yè)應(yīng)當(dāng)先與職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同，協(xié)商達(dá)不成一致時(shí)，企業(yè)才可以依法解除勞動(dòng)合同。另外，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同時(shí)必須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于企業(yè)實(shí)行主輔分離輔業(yè)改制，分流出來(lái)的輔業(yè)必然會(huì)成立一個(gè)新公司，而分流到輔業(yè)去的職工與原企業(yè)的勞動(dòng)合同關(guān)系也肯定要發(fā)生變化。根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、勞動(dòng)保障部、國(guó)土資源部、人民銀行、稅務(wù)總局、工商總局、全國(guó)總工會(huì)《印發(fā)的通知及相關(guān)文件的規(guī)定，國(guó)有大中型企業(yè)輔業(yè)改制后的所有制形式不同，企業(yè)與職工勞動(dòng)關(guān)系的處理方式也不同。
第一，分流到國(guó)有法人絕對(duì)控股改制企業(yè)的職工，應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同，具體辦法采取與原主體企業(yè)解除勞動(dòng)合同，與改制企業(yè)簽訂期限不短于3年的新勞動(dòng)合同的方式。由改制企業(yè)繼續(xù)與職工履行原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)，改制企業(yè)不需向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二，對(duì)分流到非國(guó)有法人控股改制企業(yè)的職工，原主體企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；改制企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工重新簽訂期限不短于3年的勞動(dòng)合同。
二、停薪留職、自謀職業(yè)、工傷、患病或非因工負(fù)傷等其它特殊情況的勞動(dòng)關(guān)系處理
對(duì)于停薪留職的職工，企業(yè)在實(shí)施改制時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)由企業(yè)通知其限期返回單位，協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)商一致的，可比照企業(yè)其他職工處理其勞動(dòng)關(guān)系；協(xié)商不一致的，可由原企業(yè)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若在通知發(fā)出后逾期不歸的，按自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)關(guān)系，可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于企業(yè)改制前經(jīng)過(guò)單位允許自謀職業(yè)，尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，可按協(xié)商一致的原則，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在企業(yè)改制前，職工自謀職業(yè)并已解除勞動(dòng)關(guān)系的，則不再參加企業(yè)改制。
對(duì)于工傷的職工，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工，與企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；被鑒定為五至十級(jí)傷殘的職工，如在企業(yè)改制時(shí)提出與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系，可按《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定一次性計(jì)發(fā)醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)正在治療的職工，可比照其他職工同樣參加改制，并繼續(xù)享有醫(yī)療期待遇。職工在醫(yī)療期滿后如既不能從事原工作也不能從事企業(yè)另行安排的工作的，企業(yè)可依法與其解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
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企業(yè)改制本文介紹了企業(yè)改制中的三個(gè)基本原則:合法性原則、穩(wěn)定性原則和科學(xué)性原則。其中,合法性原則包含實(shí)體合法和程序合法兩層含義;穩(wěn)定性原則要求設(shè)計(jì)改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和相對(duì)穩(wěn)定性;科學(xué)性原則則強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)方案應(yīng)遵循贊賞性原則,實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織制度的科學(xué)改造。合法性原則包含兩層含義：一是企業(yè)改制方案的內(nèi)容需確保合法，二是設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案的程序需符合法律規(guī)定。第一層意義上的合法可以稱為實(shí)體合法，第二層意義上的合法可以稱為程序合法。2．穩(wěn)定性原則：設(shè)計(jì)改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和相對(duì)穩(wěn)定性，避免由于企業(yè)制度的變動(dòng)而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中斷或停止。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過(guò)渡，必須妥善安置改制企業(yè)的員工，員工安置問(wèn)題解決不好就會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定的因素，企業(yè)難以成功改制。3．科學(xué)性原則：企業(yè)改制的目的之一是建立先進(jìn)的產(chǎn)權(quán)制度、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的合理配置。設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案要遵循2023-11-08302人看過(guò) -
企業(yè)改制在我國(guó)企業(yè)改制重組分為整體改制和部分改制兩種方式：1、整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ)，通過(guò)資產(chǎn)重組，整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。2、部分改制是企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組，通過(guò)吸收其他股東的投資或轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新的企業(yè)，原企業(yè)繼續(xù)保留。一、變更設(shè)立股份公司是主要的設(shè)立形式若要上國(guó)內(nèi)主板，企業(yè)應(yīng)該有三年的連續(xù)盈利記錄，如果新設(shè)股份公司，則需要三年后才能上市，而將已成立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)整體變更設(shè)立股份公司，業(yè)績(jī)則可以連續(xù)計(jì)算，因此，變更設(shè)立應(yīng)是目前外資企業(yè)上市所采取的主要改制方式。因涉及到連續(xù)計(jì)算問(wèn)題，變更設(shè)立股份公司應(yīng)為整體變更，即整體改制的形式，由一個(gè)規(guī)范的企業(yè)法人變更組織形態(tài)，原企業(yè)法人的業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員等經(jīng)營(yíng)要素要整體進(jìn)入股份公司，不進(jìn)行任何剝離。變更設(shè)立股份公司，還有一個(gè)嚴(yán)格的條件，即原外商投資企業(yè)應(yīng)有最近連續(xù)三年的盈利記錄。原企業(yè)的投資2023-06-22376人看過(guò) -
國(guó)有企業(yè)改制文章分析了陜西省國(guó)有企業(yè)改制及設(shè)立股份有限公司工作辦法：據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、國(guó)務(wù)院《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及《中共陜西省委陜西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化我省國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》;同時(shí)文章還提供包括陜西省國(guó)有企業(yè)改制,陜西省國(guó)有企業(yè)改制設(shè)立股份公司,陜西省國(guó)有企業(yè)等相關(guān)信息咨詢。第一條為進(jìn)一步規(guī)范我省國(guó)有企業(yè)改制及設(shè)立股份有限公司工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、國(guó)務(wù)院《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及《中共陜西省委陜西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化我省國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》(陜發(fā)〔2003〕16號(hào))的文件精神，進(jìn)一步深化我省國(guó)有企業(yè)改革，加大國(guó)有企業(yè)股份制改制步伐，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，充分利用資本證券市場(chǎng)，擴(kuò)大企業(yè)直接融資，推動(dòng)我省企業(yè)到境內(nèi)外上市，促進(jìn)我省六大特色產(chǎn)業(yè)和八大工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)支柱作用和競(jìng)爭(zhēng)能力，2023-04-23241人看過(guò) -
國(guó)有企業(yè)改制1、國(guó)有企業(yè)，必須制訂改制方案。國(guó)有企業(yè)改制方案可由改制企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位或主管部門制訂，也可由其委托改制企業(yè)或者中介機(jī)構(gòu)制訂，但向本企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)的改制方案不得委托該改制企業(yè)制訂。2、國(guó)有企業(yè)改制方案經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，并經(jīng)企業(yè)主管部門審核后，按照國(guó)資企改〔2004〕10號(hào)文件的規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。改制方案未經(jīng)批準(zhǔn)不得實(shí)施。3、國(guó)有企業(yè)改制涉及財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)保障、國(guó)土資源及政府社會(huì)公共管理等相關(guān)審批事項(xiàng)的，應(yīng)先報(bào)經(jīng)市有關(guān)部門審核，批準(zhǔn)后報(bào)市深化辦協(xié)調(diào)審批。一、國(guó)有企業(yè)改制的權(quán)益維護(hù)（1）企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。其中職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。改制企業(yè)理順職工勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障及離退休人員的費(fèi)用支付等，按有關(guān)政策執(zhí)行。（2）國(guó)有企業(yè)改制經(jīng)提取的理順職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)貼，應(yīng)以現(xiàn)金形式2023-04-1153人看過(guò)
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律師事務(wù)所為了提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，國(guó)有企業(yè)的公司化改革必須依照法律和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行。具體內(nèi)容如下：首先，國(guó)有企業(yè)公司法改革是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)由管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵一步。一旦國(guó)有經(jīng)濟(jì)以國(guó)有資本為微觀基礎(chǔ)，就意味著國(guó)有經(jīng)濟(jì)具有“滲透性”和開(kāi)放性，可以與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)融合。這既是加強(qiáng)、優(yōu)化和做大，又是防范和化解重大經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)的最佳選擇。同時(shí)也表明，國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不再局限于國(guó)有企業(yè)的殼，而是可以在廣闊的空間中成長(zhǎng)的，一大批國(guó)有企業(yè)由全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有獨(dú)資企業(yè)。國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)交通、中國(guó)鋼鐵集團(tuán)公司企業(yè)重組全面完成，中國(guó)鋁業(yè)、中國(guó)核電、中國(guó)船舶重工等中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)企業(yè)重組方案獲批，中國(guó)化學(xué)工業(yè)集團(tuán)公司等省級(jí)國(guó)資委出資企業(yè)改制比例已達(dá)95.8%第三，國(guó)有企業(yè)公司法改革方向：2023-05-07403人看過(guò) -
合伙企業(yè)可以。企業(yè)改制，應(yīng)當(dāng)在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上選擇改制方式?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一節(jié)設(shè)立第二十三條設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù)；(二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額；(三)股東共同制定公司章程；(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；(五)有公司住所。第二十四條有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立。第二十五條有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)公司名稱和住所；(二)公司經(jīng)營(yíng)范圍；(三)公司注冊(cè)資本；(四)股東的姓名或者名稱；(五)股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間；(六)公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則；(七)公司法定代表人；(八)股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。2023-04-21464人看過(guò) -
國(guó)有企業(yè)公司改制法律意見(jiàn)書(shū)市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室：根據(jù)市人民政府《關(guān)于同意市屬國(guó)有某企業(yè)改革的批復(fù)》、(德政字[2003]14號(hào))及我國(guó)現(xiàn)行有效的有關(guān)法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件的規(guī)定，經(jīng)市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室研究決定，山東天衢律師事務(wù)所接受委托，出具關(guān)于市某公司企業(yè)改制的法律意見(jiàn)書(shū)。本所對(duì)該公司改制的相關(guān)事實(shí)和法律事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)出具法律意見(jiàn)書(shū)所需的文件進(jìn)行查閱，包括但不限于該公司作為改制企業(yè)的主體資格、企業(yè)資產(chǎn)審計(jì)報(bào)告、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、改制方案，并就有關(guān)事項(xiàng)向該公司、企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組、市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門咨詢、了解并進(jìn)行必要的討論。為出具法律意見(jiàn)書(shū)，該公司已向本所保證和承諾其提供的文件和所有的陳述、說(shuō)明是完整的、真實(shí)、有效的，且一切足以影響本法律意見(jiàn)書(shū)的事實(shí)和文件均已向本所披露，且無(wú)任何隱瞞和疏漏。本所發(fā)表本意見(jiàn)書(shū)所依據(jù)的是本法律意見(jiàn)書(shū)出具以前已發(fā)生或存在的事實(shí)，及我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)2023-04-21313人看過(guò) -
集團(tuán)公司從事人力防范和技術(shù)防范服務(wù)的普通保安企業(yè)可靈活采取以下四種改制方式：1、整體移交。將公安機(jī)關(guān)所屬保安企業(yè)資產(chǎn)整體移交給同級(jí)人民政府國(guó)有資產(chǎn)管理部門；2、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。對(duì)資產(chǎn)量較小、不具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)，按照國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓報(bào)批程序，將企業(yè)產(chǎn)權(quán)整體打包(包括債權(quán)、債務(wù)、有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn))轉(zhuǎn)讓或拍賣給符合條件的單位或個(gè)人，實(shí)行國(guó)有資本退出；3、關(guān)閉破產(chǎn)。對(duì)沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、無(wú)法獨(dú)立生存以及停業(yè)多年、名存實(shí)亡的企業(yè)，依法予以撤銷，徹底關(guān)閉退出；對(duì)資不抵債、扭虧無(wú)望的企業(yè)，依法實(shí)施破產(chǎn)；4、資產(chǎn)重組。對(duì)公安機(jī)關(guān)所屬保安企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估后，可以整合重組為一個(gè)符合條件的保安集團(tuán)公司，擴(kuò)大規(guī)模，提升競(jìng)爭(zhēng)力。一、保安公司改制的要求有哪些？保安企業(yè)脫鉤改制工作要達(dá)到以下四個(gè)基本要求：1、所屬資產(chǎn)要全部剝離。公安機(jī)關(guān)及所屬的各類企業(yè)事業(yè)單位(包括院校、社團(tuán)、基金會(huì)、掩護(hù)性企業(yè)、保障性企業(yè))在所開(kāi)辦、參股保安企2023-03-0496人看過(guò)
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繼續(xù)履行一、林州保安公司改制后職工勞動(dòng)合同有變化嗎？公安局把保安公司改制出來(lái)，由個(gè)人承包，職工的勞動(dòng)合同是沒(méi)有變化的，個(gè)人是不能招聘保安從事保安服務(wù)的，職工是不能個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的，是需要與保安公司簽訂勞動(dòng)合同的。根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第三章：第十三條自行招用保安員的單位應(yīng)當(dāng)具有法人資格，有符合本條例規(guī)定條件的保安員，有健全的保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度。娛樂(lè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)依照《娛樂(lè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》的規(guī)定，從保安服務(wù)公司聘用保安員，不得自行招用保安員。第十四條自行招用保安員的單位，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)始保安服務(wù)之日起30日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)備案，備案應(yīng)當(dāng)提供下列材料：（一）法人資格證明；（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況。自行招用保安員的單位不再招用保安員進(jìn)行保2023-04-29479人看過(guò) -
答：根據(jù)《關(guān)于企業(yè)公司制改造中應(yīng)發(fā)工資余額財(cái)務(wù)處理的意見(jiàn)》（企發(fā)〔2006〕23號(hào)）的相應(yīng)規(guī)定：企業(yè)應(yīng)發(fā)工資余額包括應(yīng)發(fā)未付工資余額兩部分，實(shí)行“工效掛鉤”等分配方式，提取金額大于應(yīng)支付金額形成的工資基金余額，前者是指按照內(nèi)部工資和獎(jiǎng)金分配方式應(yīng)支付給職工的工資，但后者是指企業(yè)按照計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理方式留存的國(guó)有資本積累。公司制改造時(shí)，企業(yè)應(yīng)積極清償拖欠的工資，將工資基金結(jié)余轉(zhuǎn)為資本公積金。福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)按工資總額的一定比例提取的余額，也與工資公積金余額一起轉(zhuǎn)入資本公積金在公司制度改造中，由工資余額轉(zhuǎn)為資本公積金等，應(yīng)作為重建企業(yè)國(guó)有凈資產(chǎn)的組成部分，用于支付解除勞動(dòng)合同職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和轉(zhuǎn)入社會(huì)保障機(jī)構(gòu)職工一次性繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及符合國(guó)家政策規(guī)定的離退休人員的生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果有余額，可以按規(guī)定轉(zhuǎn)為國(guó)有股，也可以有償轉(zhuǎn)讓給職工和其他投資者其次，重建企業(yè)要規(guī)范經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格界定欠薪和2023-05-07287人看過(guò) -
公司企業(yè)職工的健康證的辦理：應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心或經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批承擔(dān)預(yù)防性健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展此項(xiàng)工作的，其出具的體檢單衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)不予受理簽發(fā)健康證。健康證是指預(yù)防性健康檢查證明，證明受檢者具備做從業(yè)規(guī)定的健康素質(zhì)。健康證主要涉及五個(gè)行業(yè)六種疾病，在很大程度上保護(hù)了從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象的健康。健康證是指對(duì)食品、飲用水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員、直接從事化妝品生產(chǎn)的人員、公共場(chǎng)所直接為顧客服務(wù)的人員、有害作業(yè)人員、放射工作人員以及在校學(xué)生等按國(guó)家衛(wèi)生法律、法規(guī)規(guī)定所進(jìn)行的從業(yè)前、從業(yè)和就學(xué)期間的健康檢查。一、健康證司法解釋根據(jù)《食品安全法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法規(guī)，從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，公共場(chǎng)所服務(wù)，化妝品、一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品等專業(yè)生產(chǎn)，有毒、有害、放射性作業(yè)，幼托機(jī)構(gòu)保育這五大行業(yè)的相關(guān)人員必須擁有健康證。健康檢查主要涉及的疾病為：痢疾、傷寒、活動(dòng)期肺結(jié)核、皮膚病(2023-06-23355人看過(guò) -
股份有限公司我國(guó)法律無(wú)禁止國(guó)有公司工人做有限公司法定代表人，只限定了國(guó)家公務(wù)員不能夠經(jīng)商，兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理。因此，只國(guó)有公司工人所屬單位認(rèn)可，是能夠做有限公司法定代表人的。一、公司有哪些組織機(jī)構(gòu)股份有限公司有以下組織機(jī)構(gòu)：1、股東大會(huì)，股份有限公司股東大會(huì)由全體股東組成；2、董事會(huì)，股份有限公司設(shè)董事會(huì)，其成員為五人至十九人；3、監(jiān)事會(huì)，股份有限公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人；4、經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。二、注冊(cè)公司可以有幾個(gè)法人代表根據(jù)新公司法規(guī)定有三類人(董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理)可以當(dāng)法定代表人;當(dāng)然新注冊(cè)的公司，只要注冊(cè)人或者其他人能夠勝任這“三類人”中的一類就可以了。至于法定代表人，都只有一個(gè)人;三者之間是“或”的關(guān)系。一個(gè)公司只能有一個(gè)法定代表人，但一個(gè)法人可以同時(shí)擔(dān)任多個(gè)公司的法人。三、注冊(cè)公司法人和監(jiān)事是否可以為同一人注冊(cè)公司法人和監(jiān)事一般不可以是一個(gè)人。因?yàn)橐话愎?/div>2023-02-18460人看過(guò)-
經(jīng)濟(jì)犯罪二十世紀(jì)九十年代年代以來(lái)，中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革最重大的舉措是實(shí)施公司制改造。然而時(shí)至今日，當(dāng)我們回顧國(guó)有企業(yè)公司制改革的歷程，卻發(fā)現(xiàn)結(jié)果是令人失望的：國(guó)有企業(yè)并沒(méi)因?yàn)楦慕M為公司而轉(zhuǎn)換其經(jīng)營(yíng)機(jī)制，其管理和效益并未象預(yù)想的那樣得到改進(jìn)，同時(shí)，原有的政企關(guān)系也并未由于企業(yè)的公司制改革而發(fā)生根本性的改變。一句話：公司制改造沒(méi)有使國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)從根本上改變“無(wú)人負(fù)責(zé)”的狀況。原因何在？筆者認(rèn)為，作為一種微觀企業(yè)形態(tài)或是一種法律制度，公司制僅僅是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資本的所有者運(yùn)用其財(cái)產(chǎn)的工具，它既不會(huì)改變社會(huì)制度，也不會(huì)根本改變其所運(yùn)作的財(cái)產(chǎn)的歸屬。但是，考察這一制度產(chǎn)生的背景及其完善的過(guò)程，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司制作用的正常發(fā)揮，在很大程度上要依賴于其所生存的經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境。正是基于這一點(diǎn)，筆者認(rèn)為，造成我國(guó)公司制目前尷尬狀況的原因不能僅從公司制本身去尋找，對(duì)這一問(wèn)題的分析和認(rèn)識(shí)應(yīng)當(dāng)放在公司制賴以生存的我國(guó)改革現(xiàn)2023-06-05225人看過(guò) -
國(guó)有企業(yè)改制1、繼續(xù)留用原企業(yè)職工，重續(xù)勞動(dòng)合同關(guān)系通常情況下，在企業(yè)并購(gòu)時(shí)，并購(gòu)雙方約定在并購(gòu)后留用原企業(yè)職工，并依法重新簽訂或變更勞動(dòng)合同。如果被并購(gòu)的企業(yè)為國(guó)有企業(yè)，并購(gòu)后屬于非國(guó)有控股，企業(yè)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、經(jīng)濟(jì)性裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)于企業(yè)并購(gòu)時(shí)所出現(xiàn)的富余人員，可依法實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員。具體依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作，并向解除勞動(dòng)合同的職工依法支付補(bǔ)償金。督促、支持起訴一起國(guó)有企業(yè)改制案6月25日，由鹽城市響水縣檢察院督促、支持起訴的一起國(guó)有企業(yè)改制案，經(jīng)濱?？h法院審理，判決被告響水縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局與被告徐某某于2005年2月19日簽訂的響水縣＊＊公司整體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議無(wú)效。標(biāo)志著鹽城市檢察機(jī)關(guān)民事行政檢察部門辦理的首起督促、支持起訴案件獲得成功。今年初，響水縣院民行部門接群眾舉報(bào)，國(guó)有響水縣＊＊公司改制程序和實(shí)體都存在違規(guī)、違法現(xiàn)象，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失，且直接2023-07-04272人看過(guò)
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繼續(xù)履行是指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人一方或雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的條件和期限履行合同義務(wù)。 繼續(xù)履行可以確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。在出現(xiàn)違約行為時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違... 更多>
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國(guó)有企業(yè)公司制改制流程浙江在線咨詢 2022-07-22一、成立改制組織 成立以企業(yè)的資產(chǎn)所有者代表為首的改制工作組，或者根據(jù)情況需要由政府、企業(yè)主管部門派駐工作組對(duì)企業(yè)改制進(jìn)行指導(dǎo)或者組織實(shí)施。企業(yè)充分進(jìn)行改制宣傳，使企業(yè)全體職工對(duì)改制達(dá)成共識(shí)，初步完成改制方案，到工商部門對(duì)改制企業(yè)名稱進(jìn)行預(yù)核準(zhǔn)。 二、進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定 國(guó)有企業(yè)改制中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作就是產(chǎn)權(quán)界定。通過(guò)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行甄別和確認(rèn)，界定出哪些是國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)，哪些是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的積 -
國(guó)有企業(yè)改制后改制的公司范圍包括哪些河北在線咨詢 2022-08-07國(guó)企改革前，原國(guó)有企業(yè)的國(guó)家所有的性質(zhì)改制后變成了混合所有制企業(yè)，其股東由國(guó)資管理部門和其他非國(guó)有股東組成，一般為國(guó)有控股企業(yè)，其性質(zhì)已不再是純國(guó)有企業(yè)，也不是純私有制企業(yè)。 改制后，其主人是股東大會(huì)，股東大會(huì)行使最高權(quán)力。股東以持有股權(quán)數(shù)進(jìn)行投票決定公司的重大事務(wù)。 -
南陽(yáng)公司企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)改制山東在線咨詢 2022-08-10一是理順出資人監(jiān)管職責(zé)。嚴(yán)格按照《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第378號(hào))及其它國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的相關(guān)規(guī)定，將履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)確定為相關(guān)企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。各國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)按照深化簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革等要求，切實(shí)履行好出資人職責(zé)，通過(guò)制定完善國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)管制度，強(qiáng)化對(duì)所屬企業(yè)的指導(dǎo)、監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 二是嚴(yán)格報(bào)批程序。國(guó)有企業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交 -
國(guó)有企業(yè)改制后原公司對(duì)其勞動(dòng)合同有什么變化新疆在線咨詢 2022-03-29這個(gè)工廠看來(lái)是國(guó)有企業(yè)，要改制成為私人參股的有限公司或者全部變?yōu)樗饺斯蓶|的有限公司了。企業(yè)改制后，原企業(yè)已經(jīng)不再存在，要求你與新公司簽署勞動(dòng)合同是對(duì)你權(quán)益的保護(hù)，也是政府改制國(guó)有企業(yè)工程中需要做的一項(xiàng)掃尾工作。鑒于原企業(yè)已經(jīng)不存在了，勞動(dòng)合同不是無(wú)效了，而是自行終止了。若你不與新公司簽署新的勞動(dòng)合同，這就意味著你不拒絕改制協(xié)議中接受安置的條款（政府改制方案中必然有），那就按照第二套方案，給與你一次 -
企業(yè)改制改組子公司公告怎么寫(xiě)天津在線咨詢 2023-09-05開(kāi)頭表明：本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。下面寫(xiě)明改制內(nèi)容，重組事項(xiàng)，財(cái)務(wù)指標(biāo)，改制價(jià)格等具體內(nèi)容。
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