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訂立勞動合同應當遵循什么原則( )(多選)

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-12 13:20:19 332 人看過

勞動合同是用人單位和勞動者之前確定勞務關系而達成的一種協(xié)議，那么勞動合同訂立時應遵循哪些原則呢?(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。自愿，是指訂立勞動合同完全是出于雙方當事人自己的真實意見，是雙方當事人意思一致的表示，是在各自充分表達了意見，經(jīng)過平等協(xié)商而達成的協(xié)議。(二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內(nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。(三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動合同的合法原則。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。合法原則的基本要求包括：訂立勞動合同的目的必須合法;訂立勞動合同的主體必須合法。所謂主體合法，是指訂立勞動合同的雙方當事人必須具備訂立勞動合同的主體資格;訂立勞動合同的內(nèi)容必須合法;訂立勞動合同的程序、形式必須合法;訂立勞動合同的行為必須合法。

一、簽訂經(jīng)濟合同五項原則是什么

訂立勞動合同應當遵循如下基本原則：

1、合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。

2、公平原則：公平原則要求勞動合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款。

3、平等自愿原則：是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等，訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示，出于自愿而簽訂。

4、協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動合同。

5、誠實信用原則：誠實信用原則是一項社會基本道德原則，為人處世均應當遵循該原則。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條

用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

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一、如何遵循勞動合同訂立的基本原則訂立勞動合同應遵循的原則有，合法的原則；公平、平等自愿的原則；誠實信用的原則；協(xié)商一致的原則；以及用人單位與勞動者應當采取書面形式訂立勞動合同的原則?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。二、勞動合同的內(nèi)容有哪些根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同的內(nèi)容有：（一）用人單位的名

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海上保險合同訂立和履行中應當遵循的原則。主要包括：(一)最大誠信原則最大誠信原則(PrincipleofUtmostGoodFaith)是被保險人和保險人訂立海上保險合同的基本原則之一。保險合同雙方當事人必須本著最大誠意和信用來訂立合同。任何合同的簽訂，都須以合同當事人的誠信作為基礎。如果當事人一方以欺詐為手段，誘使他方簽訂合同，一旦發(fā)現(xiàn)，他方則可據(jù)以解除合同。如有損害，并可要求對方予以賠償。對此，英國《1906年海上保險法》第17條規(guī)定：海上保險合同是建立在最大誠信基礎上的，如合同任何一方不遵守這一規(guī)定，另一方可宣布合同無效。對被保險人來說，最大誠信原則含如下三方面內(nèi)容：1、告知告知(Disclosre)是指被保險人在投保時將其所知道的有關保險標的重要情況告訴保險人。所謂重要情況，是指一切可能影響一位謹慎的保險人作出是否承保，以及確定保險費率的有關事項。這種主要情況大體包括兩類：一是被保

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一、訂立集體合同應遵循哪些原則訂立集體合同，應遵循下列基本原則：第一，合法原則。訂立集體合同是一種法律行為，必須遵循合法原則。所謂合法，主要包括訂立程序和合同內(nèi)容合法兩個方面。集體合同訂立程序合法，是指當事人雙方在集體合同平等協(xié)商、簽字、登記等各個環(huán)節(jié)上，符合法律有關規(guī)定。集體合同內(nèi)容合法，是指集體合同的各項條款，必須符合我國法律、法規(guī)的有關規(guī)定。符合法律規(guī)定并不等于照搬法律規(guī)定，而是指集體合同的內(nèi)容不應與國家法律、法規(guī)相抵觸。訂立集體合同只有遵守合法原則，才能得到國家的認可，集體合同才具有法律效力。第二，當事人地位平等原則。集體合同當事人，不論是公有制企業(yè)還是外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)，在簽訂集體合同的過程中，都處于平等的地位，而不存在隸屬關系。第三，協(xié)商一致原則。集體合同是當事人雙方意思表示一致而達成的協(xié)議。協(xié)商是我國處理勞動關系的重要方式，也是簽訂集體合同的基礎。當協(xié)商不能取

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