工傷認(rèn)定后如何賠償工傷后如何申請(qǐng)工傷賠償
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-25 09:50:51
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一、受到工傷后如何申請(qǐng)工傷賠償
1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級(jí)，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，勞動(dòng)部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的話，這個(gè)情況，單位一般不會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，這個(gè)時(shí)候，員工一般要自己向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后的程序跟上面的一樣，只是到時(shí)錢由單位出。
3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
4、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。
6、對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二、工傷認(rèn)定后如何賠償
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償項(xiàng)目
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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工傷補(bǔ)償工傷能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）的申請(qǐng)時(shí)限規(guī)定為治愈出院后1個(gè)月內(nèi)或做出工傷認(rèn)定書之日起的1個(gè)月內(nèi)。這意味著，申請(qǐng)工傷能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）的時(shí)限有兩個(gè)選擇：治愈出院后1個(gè)月內(nèi)或做出工傷認(rèn)定書之日起的1個(gè)月內(nèi)。工傷能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）通常需要在職工治愈出院并取得工傷認(rèn)定書后才能申請(qǐng)，申請(qǐng)有一定的時(shí)限規(guī)定：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)；如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，一般必須在做出工傷認(rèn)定書之日起的1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。 工 傷 治 療 多 久 可 以 進(jìn) 行 傷 殘 鑒 定 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而勞動(dòng)能力鑒定則必須在工傷認(rèn)定并治愈出院后才能進(jìn)行，一般情況下進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)2023-10-0183人看過 -
法律綜合知識(shí)一、認(rèn)定工傷決定書有什么用．認(rèn)定工傷后如何賠償這個(gè)“認(rèn)定工傷決定書”嘛，就是用來證明你在工作中受傷了，是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌?，這樣你就能夠享受到相應(yīng)的工傷福利啦！根據(jù)我們國(guó)家的《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款，這個(gè)鑒定結(jié)果是由勞動(dòng)保障監(jiān)管部門給你的書面通知哦，這樣就可以證明你到底是不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。如果被認(rèn)定為工傷的話，那么你就有許多福利可以享受啦！比如能報(bào)銷治療費(fèi)用，還可以拿到各種補(bǔ)貼和賠償，包括一次性的殘疾補(bǔ)償金，一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金啊，一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金啊，還有停工留薪期間的工資呢，當(dāng)然還有吃住用度的報(bào)銷，甚至還會(huì)有人專門照顧你的生活起居呢！《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。二、認(rèn)定工傷可以得到賠償嗎簡(jiǎn)單來說，工傷認(rèn)定完就可申請(qǐng)賠償啦。具體有哪些賠呢．像治療費(fèi)、康2024-07-17260人看過 -
鑒定結(jié)論工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者工傷認(rèn)定如何賠償呢勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：?jiǎn)试豳M(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞2023-07-04362人看過
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保險(xiǎn)金一般勞動(dòng)者在工作中造成損害之后會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定，勞動(dòng)者可以要求用人單位配合，交由相關(guān)的工傷保險(xiǎn)賠付機(jī)構(gòu)進(jìn)行理賠。其理賠的具體金額會(huì)根據(jù)傷殘鑒定的，具體等級(jí)進(jìn)行判斷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因?yàn)楦鱾€(gè)地方的生活水平不同，有所區(qū)別。一、工傷鑒定時(shí)間會(huì)有限制嗎工傷鑒定是有時(shí)間限制的。一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部2023-06-20366人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如何賠償工傷后遺癥工傷后遺留的后遺癥也算工傷，勞動(dòng)者因工傷后遺癥所支付的康復(fù)費(fèi)用、病情惡化的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。但是如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位自行支付。二、報(bào)工傷后多久才能夠得到賠償金額報(bào)工傷后一般半年內(nèi)能夠得到賠償金額。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。三、工傷糾紛打官司一般要多長(zhǎng)時(shí)間開庭工傷糾紛打官司一般是在一個(gè)月到三個(gè)月之間開庭。法律規(guī)定，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一2023-10-01161人看過 -
法律綜合知識(shí)一、交通事故認(rèn)定工傷后如何賠償當(dāng)交通事故被認(rèn)定為工傷時(shí)，賠償?shù)姆绞胶筒襟E如下：1．如果交通事故賠償已經(jīng)包括了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)以及誤工工資，那么企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將不再支付相應(yīng)的待遇。（1）如果已經(jīng)從交通事故賠償中獲得了誤工工資，那么工傷保險(xiǎn)就不會(huì)再提供工傷津貼。（2）若企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付了相關(guān)費(fèi)用，那么在獲得交通事故賠償后，職工或其親屬需要償還這些費(fèi)用。2．關(guān)于死亡補(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的賠償，如果已經(jīng)從交通事故賠償中領(lǐng)取了這些費(fèi)用，那么工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金將不再發(fā)放。如果交通事故賠償?shù)慕痤~低于工傷保險(xiǎn)的相應(yīng)補(bǔ)助金，那么企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)足差額部分。3．即使職工因交通事故死亡或致殘，除了上述兩項(xiàng)賠償外，他們?nèi)匀豢梢园凑找?guī)定享受其他的工傷保險(xiǎn)待遇。4．如果由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工無法獲得交通事故賠償，那么企業(yè)或工2024-04-25365人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定后如何計(jì)算賠償金額1．醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）×70％×人數(shù)×天數(shù)；3．交通食宿費(fèi)賠償金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)；4．輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量；5．護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）；6．傷殘補(bǔ)助金賠償金額＝本人工資（元／月）×24（一級(jí)傷殘）／22（二級(jí)傷殘）…6（十級(jí)傷殘）；7．傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×90％（一級(jí)）85％（二級(jí)）…75％（四級(jí)）；8．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）；9．喪葬補(bǔ)助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×2023-07-04159人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定后如何領(lǐng)取賠償款項(xiàng)工傷認(rèn)定書下來后，工傷職工應(yīng)當(dāng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；鑒定結(jié)果出具后，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，賠償按傷殘等級(jí)支付。二、工傷賠償怎么算1．醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）。2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）×70％×人數(shù)×天數(shù)。3．交通食宿費(fèi)賠償金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)。4．輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量。5．護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）。7．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）。8．喪葬補(bǔ)助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）2023-07-16138人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工地發(fā)生工傷，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定后認(rèn)定為工傷的，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。工地工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工2023-08-09237人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、與單位協(xié)商能夠和平解決的何必用暴力解決呢!畢竟到法院起訴也是要花錢的，還費(fèi)時(shí)間費(fèi)精力。工傷鑒定以后我們就可以依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出具體的賠償數(shù)額。如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，就可以直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。但是如果單位沒有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，這是就要和用人單位協(xié)商解決了。在協(xié)商過程中我們可以做適當(dāng)?shù)淖尣?，以彌補(bǔ)我們通過勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑花費(fèi)的時(shí)間和精力。二、勞動(dòng)仲裁和用人單位不能協(xié)商解決的就只能勞動(dòng)仲裁，依據(jù)勞動(dòng)仲裁法向勞動(dòng)局提起仲裁。三、提起訴訟如果對(duì)仲裁裁定不服的可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，對(duì)一審法院判決不服的依然可以向一審法院的上級(jí)人民法院提起上訴。四、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行如果用人單位在仲裁裁定或判決神效生效后依然不支付賠償金的，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院的執(zhí)行局來完成這個(gè)強(qiáng)制執(zhí)行。2023-06-18187人看過 -
仲裁委員會(huì)一、工傷認(rèn)定后老板不賠償如何辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。工作單位應(yīng)該在工作人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定成功后承擔(dān)當(dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)包括工傷認(rèn)定費(fèi)用。如果單位不予支付，當(dāng)事人可以通過勞動(dòng)仲裁或者法院起訴，相關(guān)部門會(huì)強(qiáng)制單位執(zhí)行。先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟;做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí);根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請(qǐng)仲裁，賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。二、公司不按規(guī)定為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定如何辦1，勞動(dòng)關(guān)系明確的2023-06-16346人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生工傷事故后申請(qǐng)賠償?shù)木唧w流程：用人單位及時(shí)送勞動(dòng)者去醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。一、發(fā)生工傷如何主張權(quán)利發(fā)生工傷事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；在工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告、身份證明等資料申請(qǐng)賠償。二、請(qǐng)示工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定是怎么樣的請(qǐng)示工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定是《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，用人單位收到消息后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政部門提交材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害2023-04-05468人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷申請(qǐng)賠償后多久能拿到錢工傷申請(qǐng)賠償后1-6個(gè)月能拿到錢，具體如下：1.發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2.由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人；如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；3.由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付。4.工傷賠償1-6月能拿到錢。二、工傷申請(qǐng)賠償?shù)恼J(rèn)定工傷申請(qǐng)賠償?shù)恼J(rèn)定如下：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的。2022-07-15195人看過
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷后，申請(qǐng)賠償，如何賠償四川在線咨詢 2022-04-23勞動(dòng)者受工傷需申請(qǐng)工傷賠償?shù)模?1、先申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，應(yīng)為勞動(dòng)關(guān)系的存在決定了你父親的賠償是按工傷標(biāo)準(zhǔn)還是按勞務(wù)人員的人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)來賠償。 2、如果先申請(qǐng)勞動(dòng)賠償人家對(duì)方會(huì)以不存在勞動(dòng)關(guān)系來抗辯的，你們還是要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 3、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果對(duì)方買了工傷保險(xiǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償，沒買就由對(duì)方單位自己承擔(dān)。 4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效為一年，一定要在爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)申請(qǐng)。 -
工傷認(rèn)定后怎么理賠，工傷認(rèn)定完畢后如何賠償，工傷北京在線咨詢 2022-04-17工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費(fèi)用，住院時(shí)間等來進(jìn)行報(bào)銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。 4、待遇審核 -
傷殘賠償后如何做工傷認(rèn)定臺(tái)灣在線咨詢 2022-05-24(一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。 (二)誤工費(fèi) 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。受害人無固定收入其誤工費(fèi)的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)氐钠骄杖胱枚ā?(三)伙食費(fèi) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元天)×住院天數(shù)賠償。 (四)護(hù)理費(fèi) 護(hù)理人員有收 -
工傷賠償申請(qǐng)書樣本工傷如何認(rèn)定臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-25申請(qǐng)人:XX，男/女，漢族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申請(qǐng)人:XXXXXXX.法定代表人:XXXX委托代理人：有無都可請(qǐng)求事項(xiàng):依法認(rèn)定申請(qǐng)人XXXXX的受傷為工傷.事實(shí)及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日聘請(qǐng)申請(qǐng)人陳XXXX到該公司從事XXXXX工作。陳XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作過程中,因XXXXX導(dǎo)致陳XXXXXXXXXXXXX，造成申請(qǐng)人陳XX受傷,經(jīng)送人民
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車禍賠償后如何申請(qǐng)工傷吉林省在線咨詢 2023-10-06需要先進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)
