最多可以簽幾年的勞動合同
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-19 10:43:15
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關于勞動合同可以簽多少年這個問題，法律上沒有做相關規(guī)定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
一、什么是非固定期限勞動合同
非固定期限勞動合同是：用人單位與勞動者約定無確定終止時間，或被視為無終止時間的勞動合同。根據相關法律規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。無固定期限勞動合同是指無確定終止時間的勞動合同。
二、勞動合同的法定分類有什么
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，如三年或者五年。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
三、勞動合同期限分類有哪些，勞動合同的種類和形
根據《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
（1）固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
（2）無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
（3）以完成一定的工作任務為期限：即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。
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