確認(rèn)勞動合同章的蓋章位置
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-30 19:13:11
338 人看過
為了避免后期出現(xiàn)勞動糾紛或者不必要的麻煩，勞動合同應(yīng)盡可能的蓋公司公章，這樣能最大程度上保證該章被認(rèn)可的程度。公司的公章、合同章等內(nèi)部使用章需要經(jīng)過用人單位的授權(quán)方可使用，因此在勞動合同上加蓋這些印章，才具備有效性。勞動者在簽訂合同時需要注意的是，這些章需經(jīng)過公安機關(guān)備案，并以公開的形式在公眾前進(jìn)行公示后，才是合法有效的。因此勞動合同盡可能的蓋該公司公章。
正規(guī)的勞動合同應(yīng)該蓋什么章
正規(guī)的勞動合同應(yīng)該蓋公司的公章，或者也可以一并使用公章和合同章。勞動合同是自用人單位與勞動者，均在勞動合同文本上簽字或者蓋章時，勞動合同才生效。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
勞動合同公司蓋章位置是怎樣的？
57人看過
-
勞動合同蓋章位置注意哪些細(xì)節(jié)？
77人看過
-
合同章蓋錯位置怎么辦
304人看過
-
公司是否需要蓋章確認(rèn)勞動合同解除？
484人看過
-
勞動合同的蓋章是公章還是協(xié)議章
238人看過
-
如何蓋勞動合同章
475人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多合同期限相關(guān)文章
-
法律綜合知識合同側(cè)頁蓋章是蓋騎縫章，應(yīng)蓋在合同的正側(cè)面并且騎住所有縫，即蓋完騎縫章后合同的每一頁應(yīng)該均有紅印，第一頁和最后一頁最好同時有字，而不僅僅是個紅圈，不應(yīng)存在漏頁的情況，不論是中間漏還是前后漏。合同展開應(yīng)該能夠?qū)ⅡT縫章還原成原章，只有這樣才是比較規(guī)范的騎縫章，才能發(fā)揮騎縫章的作用。如文件是采用粘貼的方式裝訂，則無須加蓋騎縫章?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。2024-04-27286人看過 -
離婚登記收據(jù)蓋章的類型：開具收據(jù)的時候可以蓋財務(wù)章和公章，但不能蓋合同章。收據(jù)是一種財務(wù)結(jié)算票據(jù)，因此蓋財務(wù)章是毫無疑問的。在實際工作中，公章可以代替合同專用章使用，但收據(jù)不是合同，因此合同專用章并不能蓋在收據(jù)上。離婚協(xié)議書上蓋什么章1、離婚協(xié)議書上不會有民政部門的蓋章。2、離婚協(xié)議書除雙方當(dāng)事人各持一份外，民政部門需要留存一份。3、雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書是辦理離婚登記的必備材料。4、離婚協(xié)議書則是離婚協(xié)議的書面形式。離婚協(xié)議是雙方當(dāng)事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致而達(dá)成的協(xié)議或者意見?？赡苁且竽闳ッ裾块T蓋一個本件與民政部門備案的協(xié)議一致的章，而不是公章。以確定協(xié)議的真實性?！抖愂照魇展芾矸ā返诙粭l稅務(wù)機關(guān)是發(fā)票的主管機關(guān)，負(fù)責(zé)發(fā)票印制、領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷的管理和監(jiān)督。單位、個人在購銷商品、提供或者接受經(jīng)營服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，應(yīng)當(dāng)2023-08-14317人看過 -
法律綜合知識蓋公章的標(biāo)準(zhǔn)位置為文件題名公司名稱和日期上或其他需要蓋公章的位置。企業(yè)在與外界發(fā)生法律關(guān)系的過程中或企業(yè)內(nèi)部管理中，企業(yè)印章在形式上代表單位或者部門意志作用，具備法律效應(yīng)。依據(jù)有無蓋章，認(rèn)定有關(guān)文件的效力，進(jìn)而確定有關(guān)權(quán)利義務(wù)的歸屬?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。2023-07-24441人看過 -
法律綜合知識一、勞動合同蓋合同章在加蓋公章是不是可以勞動合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、女職工懷孕的公司是不是可以解除勞動合同懷孕期間孕婦可以在履行提前告知義務(wù)后解除勞動合同，如果是用人單位想要解除勞動合同的，具體按照以下情形處理：1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。2、如果單位沒有正當(dāng)2024-02-01416人看過
-
法律綜合知識勞動合同蓋章了是不一定需要法人簽字的，只要法人在合同上蓋章也是能產(chǎn)生法律效力的。其蓋章的是單位的公章，是需要進(jìn)行申請才能蓋印的，無論是什么章都是有效的。一、勞動合同蓋章了還需要法人簽字嗎勞動合同蓋章了不一定需要必須法人簽字，一般法人授權(quán)的責(zé)任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權(quán)的委托書。勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。有效勞動合同本身就是和單位簽訂，有單位公章和勞動者簽字，合同就生效《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、勞動合同蓋章的是公章還是合同章勞動合同蓋章的是要單位的公章。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。勞動合同經(jīng)用人單位2022-06-15342人看過 -
合同期限一、簽勞動合同公司蓋公章和蓋合同章一樣嗎？簽勞動合同公司蓋公章和蓋合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒有專門設(shè)定合同章，用公司公章代替。勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險2023-06-15458人看過 -
勞動者勞動合同應(yīng)在最后一頁蓋公章，一式兩份。1、勞動合同要加蓋用人單位的公章。2、勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。以上便是勞動合同蓋章怎么蓋的相關(guān)內(nèi)容解除勞動合同書要蓋章嗎解除勞動合同書指解除勞動合同協(xié)議書的，需要用人單位蓋章和勞動者簽字，雙方協(xié)商一致才能解除勞動合同。解除勞動合同書指勞動者解除勞動合同申請書，即辭職信，雖然提前通知用人單位，到期即可解除勞動合同，但最好還是蓋章。解除勞動合同書指用人單位過失性辭退、無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員的解除勞動合同通知書，肯定需要用人單位蓋章，這是用人單位作出的解除勞動合同的真實意思表示。解除勞動合同書指勞動者依法單方面解除的解除勞動合同通知書，不需要用人單位蓋章，因為勞動者依法單方面解除勞動合同不需要用人單位同意?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞2023-07-16292人看過 -
仲裁委員會通常情況下，勞動合同具有簽字或者蓋章其中任意一項，那么協(xié)議就具有了法律效力。和勞動合同是用人單位和勞動者經(jīng)過一致協(xié)商擬定的協(xié)議，在簽訂協(xié)議時，用人單位和勞動者都需要簽字或者蓋章證明，合同才能即刻具有法律效力。對于用人單位來說，蓋章需要用公司人事部門的專用章才算是有效章。一、簽勞動合同要按手印嗎與單位簽勞動合同不需要按手印，如果勞動合同由用人單位與勞動者已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當(dāng)事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件，但摁手印與簽字具有同等法律效力。有的用人單位是需要摁手印的，根據(jù)單位需求靈活處理。二、勞動合同未返回給員工算生效嗎勞動合同未返回給員工是否生效，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方是否達(dá)成一致意見而定，如果雙方協(xié)商一致，并簽字或者蓋章，勞動合同即生法律效力。勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，公司的行為是違法行為，可以2023-03-04160人看過
-
法律綜合知識一、未加蓋單位公章的勞動合同是否合法未加蓋單位公章的勞動合同一般是不合法的，但有用人單位法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。二、勞動合同違約應(yīng)該在哪里申請仲裁勞動仲裁地點根據(jù)用人單位所在地或者勞動合同的履行地進(jìn)行確定，勞動仲裁管轄權(quán)主要有兩個地方，一個是勞動合同履行地，一個是用人單位所在地，上班地點屬于勞動合同履行地，用人單位所在地屬于公司注冊地。職工想要申請勞動仲裁的，可以在公司注冊地或上班地點所在地的仲裁機構(gòu)提交申請。勞動仲裁機構(gòu)在決定是否受理仲裁申請，需要考慮是否擁有管轄權(quán)。對于不具有管轄權(quán)的勞動糾紛，仲裁機構(gòu)不能受理，并需要告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請。三、勞動合同糾紛的仲2023-09-10221人看過 -
法律綜合知識收入證明蓋章蓋在單位蓋章處的位置，收入證明是員工能夠證明自己是有收入并且有固定崗位的證明證件。收入證明是蓋公章的，同時用人單位在蓋章的時候，所對應(yīng)的章是會產(chǎn)生法律效力的，因此不能隨意蓋章。一、收入證明蓋章蓋在哪個位置收入證明蓋章蓋在單位蓋章處即可。收入證明的意思就是買受人是在哪里工作，每月的收入是多少，需要買受人的公司蓋一個公章，證明是在公司上班的。收入證明格式一般開發(fā)商會給買受人。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。二、收入證明蓋章是公章還是財務(wù)章收入證明是蓋公章。收入證明不能隨便蓋章。開收入證明一般不會認(rèn)定為承擔(dān)還款的擔(dān)保責(zé)任，如實證明對方收入情況不承擔(dān)法律責(zé)任，但是具有一定2022-06-08401人看過 -
產(chǎn)品一、產(chǎn)品購銷合同的章蓋在哪個位置（一）合同蓋章的位置有以下幾種情況：1、在合同最后簽字處蓋單位公章；2、在合同最后尾頁法定代表人簽字處蓋法定代表人簽名章；3、如果有多頁，還需要加蓋騎縫章。二、要使購銷合同蓋章后生效需要什么章（一）要使購銷合同生效可以加蓋單位公章或者合同專用章。但是從風(fēng)險控制上來說，一般不建議加蓋公司的銷售合同章，除非該銷售合同章已經(jīng)備案過了。一般來說，公司的簽章應(yīng)當(dāng)用公司經(jīng)備案的公章效力更高。當(dāng)然這并不是表示用銷售合同章的合同就必然無效，這還要具體問題具體來看。但是財務(wù)部的財務(wù)章、采購部的圓章屬于部門專用章，因為購銷是公司經(jīng)濟行為，而不是該部門的經(jīng)濟行為，部門專用章是不能夠使購銷合同生效的。（二）公章是指機關(guān)、團體、企事業(yè)單位使用的印章。由于公安部對辦理刻制印章的手續(xù)未作統(tǒng)一規(guī)定，所以各地公安機關(guān)對刻制印章手續(xù)的規(guī)定有所不同。根據(jù)刻制印章的種類不同，手續(xù)也不一樣。三、合同2023-06-07343人看過 -
合同內(nèi)容蓋章時要壓到邊縫。公章要均勻蓋壓在兩頁可折疊紙的中縫上，一半留作存根，另一半持作憑證，驗證時，兩半相對，公章應(yīng)完整、合一。蓋完騎縫章后合同的每一頁應(yīng)該均有紅印，并且第一頁和最后一頁最好同時有字，而不僅僅是個紅圈，不應(yīng)存在漏頁的情況，不論是中間漏還是前后漏。合同展開應(yīng)該能夠?qū)ⅡT縫章還原成原章，只有這樣才是比較規(guī)范的騎縫章，才能發(fā)揮騎縫章的作用。騎縫章蓋了兩次行嗎騎縫章蓋了兩次是可以的。蓋騎縫章可以防止對方更換合同內(nèi)容、防止對方否認(rèn)合同內(nèi)容，并避免因更換合同內(nèi)容或否認(rèn)合同內(nèi)容而造成的不必要的麻煩、爭議和損失。如果雙方就合同成立已經(jīng)蓋章確認(rèn)了，并且雙方均持有一份合同，且與對方所持的一份合同具有相同的法律效力。合同上是一個公司還是兩個公司蓋騎縫章，均由雙方約定?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十三條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，最后簽名、蓋章或者按指印的地點為合同成立的地點，但是當(dāng)事人另有約定的2023-07-04114人看過
-
書面合同勞動者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效。一、股東會決議法人股東蓋章還是簽字股東會決議法人股東蓋章還是簽字，要按照實際情況來決定。股東會決議只要求按照公司章程和我國公司法的規(guī)定，可以只簽字不蓋章。而公司公章和法代的簽字具有同等對外效力，選其一即可，但是最好股東蓋章后再簽字。股東是法人的，單位蓋章和法定代表人簽字一樣有效。股東大會決議是否需要股東簽字、需要多少股東簽字，要按所議事項以及公司章程的規(guī)定而定。二、購買合同沒有蓋章是否有效購買合同沒有蓋章如果有當(dāng)事人簽字也是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋2023-03-10159人看過 -
合同內(nèi)容勞動者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章；有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效；蓋章后具有效力勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動合同書上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有效。但該印章須經(jīng)過公安機關(guān)備案，并按公開的形式經(jīng)過公示。法人章就是公司章，你所謂的法人章是法人代表吧。那就不一定要蓋。蓋合同章也是可以。在一些場合，特別是用人單位與勞動者的時候，如果證據(jù)有利于勞動者，那么其他章被認(rèn)可的機會很大。如果明顯理在勞動者，則被要求一定要公司章才承認(rèn)的機會非常大。簽訂合同應(yīng)當(dāng)合法依法簽訂勞動合同是勞動合同產(chǎn)生法律約束力的前提，但是如果簽訂的勞動合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)就會遇到困難。因此，求職者一定要先確認(rèn)2023-06-26195人看過
#合同訂立
北京
律師推薦
#合同訂立
知識導(dǎo)航
展開
#合同期限
詞條
如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時生... 更多>
#合同期限
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-16 -
2024-01-15 -
2024-01-14 -
2024-01-13
#合同期限
相關(guān)咨詢
-
勞動合同蓋章位置注意哪些細(xì)節(jié)？上海在線咨詢 2023-08-23勞動合同蓋章位置注意具體的執(zhí)行人名字，簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 -
個人勞動合同蓋章位置的話要怎樣辦呢？吉林省在線咨詢 2022-12-15勞動合同應(yīng)在最后一頁蓋公章，一式兩份。 1、勞動合同要加蓋用人單位的公章。 2、勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系的正式確立，個人勞動合同蓋章位置需要勞動者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 -
單位簽字只蓋章沒蓋章的勞動合同怎么寫甘肅在線咨詢 2023-06-20公司一般都有一個行政章就是公章，一個財務(wù)章，一個合同專用章，簽訂合同可用公章或合同章，具有法律效力。 公章和合同專用章的區(qū)別和聯(lián)系 （一）區(qū)別： 公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征。除法律有特殊規(guī)定外（如發(fā)票的蓋章），均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。 合同專用章，單位 -
調(diào)動崗位的蓋章和勞動合同蓋章不一致犯法嗎海南在線咨詢 2022-02-13調(diào)動崗位的蓋章和勞動合同蓋章不一致不一定犯法。用人單位調(diào)整職工工作崗位，是其內(nèi)部管理行為，通常由人力資源部實施，下達(dá)調(diào)令，就愛該人力資源部的印章或者人事專用章。但是勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，按照法律規(guī)定，必須加蓋用人單位印章?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單 -
