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一次性傷殘補(bǔ)助金按繳費(fèi)基數(shù)給嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-27 08:29:41 475 人看過

一、一次性傷殘補(bǔ)助金按繳費(fèi)基數(shù)給嗎

在計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí),我們是依據(jù)您社保繳納基數(shù)來進(jìn)行賠付的。社保個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)主要由您在上一會(huì)計(jì)年度內(nèi)每個(gè)月所獲得的平均工資收入構(gòu)成,而單位月繳費(fèi)基數(shù)則是將本公司全體員工的個(gè)人繳費(fèi)工資總額作為基數(shù)總和來計(jì)算得出。在此基礎(chǔ)上,我們?cè)O(shè)定了一至十級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)的金額分別為27、25、23、21、18、16、12、11、9以及7個(gè)月的您的個(gè)人工資。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、一次性傷殘補(bǔ)償金怎么來支付呢

針對(duì)次性工亡補(bǔ)貼的詳細(xì)說明應(yīng)為,此部分資金將由工傷保險(xiǎn)基金會(huì)進(jìn)行支付;

而對(duì)于用人單位并未參保的情況,這筆款項(xiàng)則需要由用人單位自行承擔(dān)。

所提及的“一次性工亡補(bǔ)助金”,其含義便在于在相關(guān)工作人員因?yàn)楣珎麑?dǎo)致離世的情況下,依照相關(guān)法律規(guī)章制度提供的一種標(biāo)準(zhǔn)性的補(bǔ)償待遇,該項(xiàng)目的操作由工傷保險(xiǎn)基金會(huì)直接向其家屬進(jìn)行一次性支付。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第

(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律的力量不僅僅在于它的約束力,更在于它的教育和引導(dǎo)作用。它教育我們?nèi)绾握_地行事,如何尊重他人的權(quán)益,如何維護(hù)社會(huì)的公正和公平。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“一次性傷殘補(bǔ)助金按繳費(fèi)基數(shù)給嗎”,我們可以從中得到許多有價(jià)值的啟示和教訓(xùn)。我們應(yīng)該珍視這些教訓(xùn),將它們內(nèi)化為我們的行為準(zhǔn)則,以便更好地遵守法律,更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。

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    (一)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在1994年1月1日前的工作年限,一次性繳費(fèi)的基數(shù)為1170元,繳費(fèi)比例為18%。一次性繳納的費(fèi)用從2001年1月1日起,按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息(與我市解決早期離開市屬單位人員保險(xiǎn)問題的規(guī)定相同)。(二)在1994年1月1日后(含本日,下同)的工作年限,一次性繳費(fèi)的基數(shù)為申請(qǐng)一次性繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%(目前為1818元),繳費(fèi)比例為20%,一次性繳納的費(fèi)用從1994年1月1日后的一次性繳費(fèi)起始時(shí)間至繳費(fèi)之月止,按辦理一次性繳費(fèi)時(shí)銀行執(zhí)行的一年期存款利率收取利息。
    2023-05-09
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  • 一次性工亡補(bǔ)助金誰給
    一次性工亡補(bǔ)助金
    一、一次性工亡補(bǔ)助金誰給(一)一次性工亡補(bǔ)助金,是指在職工因工死亡的情況下,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源,導(dǎo)致其生活水平的下降,這是工傷事故的后果之一,因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。(二)一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。二、一次性工亡補(bǔ)助金申領(lǐng)流程怎么走(一)受理:經(jīng)辦人攜帶相關(guān)材料到經(jīng)辦大廳辦理;材料齊全,即時(shí)辦理
    2023-06-16
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  • 工傷和一次性傷殘補(bǔ)助金能同時(shí)得到嗎
    職工因工7-10級(jí)傷殘的,可以選擇是否解除勞動(dòng)合同而由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,無須經(jīng)過用人單位同意。因此,一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)適用。交通事故與工傷能否同時(shí)得到賠償1、首先,職工在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷。而工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇,工傷保險(xiǎn)賠償所依據(jù)的是勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例等相關(guān)法。兩者分屬不同部門法的請(qǐng)求權(quán)救濟(jì)方式,不存在請(qǐng)求權(quán)上的競(jìng)合。所以,可以主張雙重賠償。2、其次,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位和個(gè)人,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。所以,工傷職工可
    2023-07-24
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  • 了解一下一次性傷殘補(bǔ)助金的意思。
    什么是一次性傷殘補(bǔ)助金?答:一次性傷殘補(bǔ)助金是國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為因工致殘被鑒定為1級(jí)至10級(jí)的企業(yè)職工,為補(bǔ)償其受傷時(shí)的工資收入損失,按工資的一定比例一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。什么是一次性傷殘補(bǔ)助金?答:一次性傷殘補(bǔ)助金是國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為因工致殘被鑒定為1級(jí)至10級(jí)的企業(yè)職工,為補(bǔ)償其受傷時(shí)的工資收入損失,按工資的一定比例一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。相關(guān)文章工傷、勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定程序及費(fèi)用負(fù)擔(dān)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償什么是工傷職工傷殘待遇?主要有哪些內(nèi)容?特別推薦四肢及關(guān)節(jié)傷殘及工傷傷殘級(jí)別待遇表職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘享有那些待遇一次性傷殘補(bǔ)助金什么時(shí)候發(fā)放嗎?一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放時(shí)間根據(jù)等級(jí)的不同領(lǐng)取的時(shí)間是不一樣的。這是根據(jù)傷殘鑒定來區(qū)分的,傷殘等級(jí)是1-4級(jí)的,職工應(yīng)該是保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位之后的時(shí)候領(lǐng)取的;5-6級(jí)的是經(jīng)過工作單位安排合適的工作之后就可
    2023-07-02
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    • 一次性傷殘補(bǔ)助金是按傷殘等級(jí)補(bǔ)助還是按工傷
      湖北在線咨詢 2022-04-08
      一次性傷殘等級(jí)補(bǔ)助金是根據(jù)本人工傷和傷殘等級(jí)確定的。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受
    • 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是按社平工資算,還是繳費(fèi)基數(shù)算。
      吉林省在線咨詢 2022-10-21
      這個(gè)應(yīng)該按照社評(píng)工資計(jì)算的,但是社保局賠償是按照基數(shù)計(jì)算的,如果存在少繳,那么賠償部分的差額就應(yīng)當(dāng)單位支付賠償?shù)?。這個(gè)需要了解具體情況了才能作出準(zhǔn)確的分析,為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢A律師或者到A律師辦公室咨詢。
    • 一次性傷殘補(bǔ)助金是單位給的嗎一次性傷殘補(bǔ)助金是打官司還是社保給
      澳門在線咨詢 2022-03-22
      一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位未參保的,由用人單位支付?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)
    • 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是按本人工作為基數(shù)賠償嗎?如何計(jì)算傷殘補(bǔ)償
      湖北在線咨詢 2022-03-02
      傷殘補(bǔ)償金的計(jì)算,與本人有無穩(wěn)定工作無關(guān)。人身損害賠償,殘疾賠償金不按本人工資計(jì)算,與是否有穩(wěn)定工做無關(guān)。按所在省、直轄市、自治區(qū)上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。在工傷補(bǔ)償中,由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金是以本人工資為基數(shù),本人工資是指遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工資。沒有繳費(fèi)的,由所在單位按照遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算支付。實(shí)際繳
    • 中級(jí)工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)為
      新疆在線咨詢 2022-04-23
      一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的月平均工資相比較,采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資,按照相應(yīng)級(jí)別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。即:五級(jí)為28個(gè)月,六級(jí)為24個(gè)月,七級(jí)為20個(gè)月,八級(jí)為16個(gè)月,九級(jí)為12個(gè)月,十級(jí)為8個(gè)月。