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您可以選擇采用以下幾種便捷方式進(jìn)行查詢操作：（一）請(qǐng)登錄所在地區(qū)的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)，以便隨時(shí)隨地查閱相關(guān)信息；（二）請(qǐng)直接撥打國(guó)家社?？偩痔峁┑墓俜娇头峋€12333，向?qū)I(yè)的客服人員咨詢相關(guān)問(wèn)題；（三）在您的智能手機(jī)中查詢社?？ㄓ囝~時(shí)，可以按照如下步驟：首先打開(kāi)微信應(yīng)用程序并進(jìn)入錢包界面；其次在微信錢包欄目中查找＂城市服務(wù)＂選項(xiàng)；接下來(lái)在城市服務(wù)平臺(tái)內(nèi)，便可發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)名為＂社保查詢＂的功能選項(xiàng)；進(jìn)入該頁(yè)面后，即可查看到關(guān)于參保詳細(xì)信息以及繳費(fèi)記錄信息兩個(gè)欄目；點(diǎn)擊繳費(fèi)記錄信息按鈕，您將能夠清晰明了地查閱到最后一次繳納社保的具體月份和尚未繳納的月份，從而有助于判斷所在單位是否為您按時(shí)足額繳納了相應(yīng)的社?？铐?xiàng)；在參保詳細(xì)信息欄目下，我們還能清楚地了解到整個(gè)賬戶的參保總體情況，例如賬戶余額詳情、已經(jīng)繳納費(fèi)用的月份總數(shù)等等。此外，您還可以選擇采用傳統(tǒng)的刷卡方式來(lái)進(jìn)行詳細(xì)查詢。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

一、工傷賠償社保局分幾次打款工傷賠付的資金來(lái)源主要分為兩類，即工傷保險(xiǎn)基金與用人單位共同承擔(dān)。詳情如下：首先，由工傷保險(xiǎn)基金提供大部分費(fèi)用，其中較為常見(jiàn)的有醫(yī)療費(fèi)用，此類費(fèi)用一般由用人單位先行墊資，再通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行報(bào)銷。若勞動(dòng)者經(jīng)評(píng)定，工傷程度達(dá)到十級(jí)或以上，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性傷殘補(bǔ)助金，該款項(xiàng)通常會(huì)在工傷鑒定及申請(qǐng)完成后約一個(gè)月內(nèi)匯入用人單位賬戶，然后由用人單位轉(zhuǎn)交給工傷員工。用人單位也需要承擔(dān)一定的費(fèi)用，如停工留薪期間的工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，這些費(fèi)用通常在員工離職時(shí)支付。用人單位還需根據(jù)員工的傷殘情況支付相應(yīng)的傷殘津貼以及護(hù)理費(fèi)用等。《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人

社?？ǖ腻X是一月打一次，具體如下：1、一般為每個(gè)月的月末，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的錢撥付到賬的時(shí)間是每個(gè)月的月末，醫(yī)療保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)繳費(fèi)工資、年齡等的一定比率撥付到個(gè)人賬戶里，每年撥付12次；2、各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。由于各參保單位每月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)、到賬時(shí)間各有不同，因此參保人員個(gè)人賬戶每月的醫(yī)保費(fèi)劃入的時(shí)間也會(huì)不同。如果出現(xiàn)醫(yī)保個(gè)人賬戶未到賬的情況，參保人員可與其所在單位聯(lián)系，確認(rèn)是否已進(jìn)行醫(yī)保繳費(fèi)并到賬。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)

深圳社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行，之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結(jié)果提交到社保局。一、深圳社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。2．殘疾輔助器具費(fèi)＝適用普通器具的合理費(fèi)用。3．喪葬費(fèi)＝事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月。4．被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝事故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限。5．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）×住院天數(shù)。6．醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療費(fèi)＋醫(yī)藥費(fèi)＋住院費(fèi)＋其他。7．誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）×誤工時(shí)間。8．護(hù)理費(fèi)＝交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)。9．死亡賠償金＝受訴法院所在地上一年度人均收入×20年。二、深圳社保工傷賠

申請(qǐng)者銀行賬戶。工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付，用人單位未參保的，均由用人單位支付。一、臨時(shí)工沒(méi)有簽訂合同工傷如何賠償臨時(shí)工工傷未簽勞動(dòng)合同，但能證明用人單位與臨時(shí)工存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位償還。二、沒(méi)買工傷保險(xiǎn)出了事后如何補(bǔ)救勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。三、工友之間誤傷的一切費(fèi)用應(yīng)該誰(shuí)管？工友之間誤傷，屬于工傷且用人單位支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償項(xiàng)目；屬于工傷但用人單位未支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)

一、工傷賠償?shù)缴绫＞趾炞趾蠖嚅L(zhǎng)時(shí)間能拿到錢獲取工傷賠償需要以下幾個(gè)程序：1．工傷認(rèn)定程序2．勞動(dòng)能力鑒定程序3．工傷待遇審核程序。1．從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)保障行政部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在受傷后6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。因此，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷

一般工傷待遇審核遞交之后兩個(gè)月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。一、工傷私了包括什么賠償首先我們要明確，工傷職工所應(yīng)獲取的工傷待遇，分為由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目和由用人單位支付的項(xiàng)目。如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼，及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;除此之外，用人單位需支付工傷職工停工留薪期工資、五級(jí)六級(jí)傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在此需要特別強(qiáng)調(diào)的是，如用人

能往社?？ɡ锎蝈X。社會(huì)醫(yī)療保障卡用于記錄居民社會(huì)保障的相關(guān)信息，它卡內(nèi)標(biāo)識(shí)了持卡人的個(gè)人就業(yè)狀況，并記錄了持卡人的社會(huì)保險(xiǎn)帳戶信息及繳費(fèi)情況、職業(yè)技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷、職業(yè)病及傷殘程度等。社會(huì)醫(yī)療保障卡可用于查詢居民本人養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳納情況。查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息。一、社?？ㄓ斜匾I(lǐng)嗎社會(huì)保障卡是繳納社保后下發(fā)的一種卡，是國(guó)家舉辦的公益性互濟(jì)性的社會(huì)保障。社保卡的主要作用：個(gè)人社會(huì)保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等；記錄參保人員姓名、身份證號(hào)碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息；查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)繳納情況；可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算，到藥店買藥；辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù)；查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息；辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù)，進(jìn)行求職、失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，申

據(jù)勞保政策所述，工人們?nèi)敉侗Ｎ屙?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，那么在遭受工傷傷害之后應(yīng)該由雇主在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷申報(bào)表。一旦獲得勞動(dòng)行政部門核發(fā)的工傷確認(rèn)證書(shū)之后，他們便有權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)功能評(píng)估，隨后則由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予相應(yīng)的補(bǔ)償款額。然而，若雇主未在上述期限之內(nèi)提交工傷申報(bào)，那么工傷勞動(dòng)者本人有權(quán)自身在事故實(shí)際發(fā)生之日起一年后向所在地的勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在收到工傷確認(rèn)后，勞動(dòng)者還需要進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定，待鑒定結(jié)果公布后，按照傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)補(bǔ)償款項(xiàng)。如若雇主并未為其職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)條款，費(fèi)用理應(yīng)由雇主承擔(dān)，同樣遵循上述流程來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，并最終申請(qǐng)到應(yīng)得的賠償金。若是關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷賠償?shù)膮f(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，勞動(dòng)者可依法提起勞動(dòng)仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工

一、工傷鑒定完事社保直接打錢嗎在完成工傷鑒定并核實(shí)完畢后，您通常有望在三個(gè)月之內(nèi)獲得相應(yīng)的賠償款。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)在接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之后的第60天之內(nèi)出具最終的鑒定結(jié)論。在確定了屬于何種傷害等級(jí)之后，相關(guān)的工傷職工便可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出賠償請(qǐng)求，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核程序后，將按照核定的具體金額進(jìn)行發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論