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妻子產(chǎn)假男性員工陪產(chǎn)假的規(guī)定？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-22 11:55:08 181 人看過(guò)

在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒(méi)有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。而男方陪產(chǎn)假是根據(jù)各地政策不同，陪產(chǎn)假天數(shù)也不同。

根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

一、員工陪產(chǎn)假工資規(guī)定有什么？

陪產(chǎn)假工資，是由用人單位向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：

1、如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn))，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請(qǐng)后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由用人單位補(bǔ)齊差額。

2、如果用人單位沒(méi)有依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。

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    根據(jù)各地《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》，男職工陪產(chǎn)假天數(shù)不同，一般在15-30天之間。晚婚晚育夫妻和二胎產(chǎn)婦可享受額外10天陪產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，福利待遇不變。男職工陪產(chǎn)假根據(jù)各地的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》的規(guī)定不同，時(shí)間也不同，具體可查詢本省的規(guī)定。條例中規(guī)定的陪產(chǎn)假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延長(zhǎng)10天，二胎也可能延長(zhǎng)產(chǎn)假。有些地方的產(chǎn)假甚至長(zhǎng)達(dá)30天，但也有地方的產(chǎn)假僅有7天。在產(chǎn)假中，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。男職工的陪產(chǎn)假如何休我們都知道婦女在生產(chǎn)時(shí)是有產(chǎn)假的，那么相應(yīng)的在婦女生產(chǎn)時(shí)男方也是有陪產(chǎn)假的。陪產(chǎn)假就是指夫妻之間，女方在生產(chǎn)坐月子時(shí)，男方可以有向單位請(qǐng)假，照顧妻子的權(quán)利。我們國(guó)家的勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定陪產(chǎn)假，但是各個(gè)地方都有實(shí)際的陪產(chǎn)假的規(guī)定。我國(guó)的法律沒(méi)有具體規(guī)定陪產(chǎn)假是從什么時(shí)候算起，一般來(lái)說(shuō)，陪產(chǎn)假都有十五天，但是具體多少天需要看工作單位的具體制度
    2023-06-30
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  • 男生要請(qǐng)妻子的陪產(chǎn)假的假條如何寫(xiě)
    一、陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范文1、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)XX天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假X天)，時(shí)間從x年x月x日到x年x月x日，共計(jì)X天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、中間寫(xiě)請(qǐng)假條下行頂格稱(chēng)呼語(yǔ)下行空兩格請(qǐng)假申請(qǐng)因?yàn)樾枰闫拮由a(chǎn)，護(hù)理妻子，故需要請(qǐng)假*天，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)最后落款：名字，時(shí)間直接跟你們公司的人事科說(shuō)明情況，填一張?zhí)囟ǖ膯巫泳涂梢粤?。這個(gè)假不用寫(xiě)請(qǐng)假條的。機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。3、單位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護(hù)，一時(shí)之間又無(wú)其他親人在其身邊，萬(wàn)般無(wú)奈只好請(qǐng)假回家照顧。情況來(lái)得突然，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝萬(wàn)分。請(qǐng)假人：***日期：****年**月**日4、單位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!我因
    2023-05-13
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  • 男性陪產(chǎn)假何時(shí)可請(qǐng)？
    根據(jù)民法典對(duì)于男方陪產(chǎn)假的相關(guān)法律規(guī)定，男方要申請(qǐng)陪產(chǎn)假期的話，那么其申請(qǐng)時(shí)間一般是自愿的，法律對(duì)此沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，在妻子臨產(chǎn)期的一個(gè)月內(nèi)都可以進(jìn)行申請(qǐng)，而陪產(chǎn)假的另一個(gè)名字為陪護(hù)假，顧名思義，對(duì)已經(jīng)結(jié)婚的夫妻，女方在生小孩子的時(shí)期，男方有用于能夠看護(hù)、照顧妻兒的時(shí)間的權(quán)利。并且在陪產(chǎn)假期間內(nèi)，男方依然正常享有相關(guān)的工資福利待遇。男方陪產(chǎn)假最新規(guī)定是什么男方陪產(chǎn)假一般是7天。晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。這也是需要結(jié)合實(shí)際情況分析的?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零四十條本編調(diào)整因婚姻家庭產(chǎn)生的民事關(guān)系。第一千零四十一條婚姻家庭受?chē)?guó)家保護(hù)。實(shí)行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護(hù)婦
    2023-07-01
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#員工權(quán)益
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    陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>

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    • 男性陪產(chǎn)假多少天，男性陪產(chǎn)假有哪些規(guī)定
      天津在線咨詢 2022-08-15
      大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí)，男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利，那么，陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天；實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男
    • 休陪產(chǎn)假?gòu)V西男性產(chǎn)假規(guī)定
      上海在線咨詢 2023-09-25
      以下是說(shuō)廣西產(chǎn)假規(guī)定2017文件，請(qǐng)參考。廣西女職工正常產(chǎn)假148天。一【廣西規(guī)定】如下：第二十五條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。二【國(guó)家產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)】女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
    • 2019年男員工陪產(chǎn)假規(guī)定
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-14
      男職工沒(méi)有產(chǎn)假的，只有護(hù)理假，護(hù)理假的工資待遇按單位的規(guī)章制度執(zhí)行，具體請(qǐng)咨詢單位的人事部門(mén)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。護(hù)理假期間的工資應(yīng)由保險(xiǎn)部門(mén)發(fā)放。沒(méi)有法律強(qiáng)制性規(guī)定單位必須發(fā)放工資，護(hù)理假期間的工資是否發(fā)放按各個(gè)單位自
    • 陪產(chǎn)假男子男人陪產(chǎn)假是怎樣的？
      寧夏在線咨詢 2022-08-08
      不同性質(zhì)的單位,陪產(chǎn)假期不一樣喲,一般的加上周末大概有30來(lái)天嘛,你是什么單位?你可以在網(wǎng)上查詢相關(guān)性質(zhì)單位產(chǎn)假具體情況。
    • 女性生育男性的陪產(chǎn)假期規(guī)定廣州二孩陪產(chǎn)假是多久
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-30
      從廣州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假因此，只要是符合相關(guān)計(jì)劃生育政策的，就仍然有陪產(chǎn)假