經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的稅務(wù)繳納
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時(shí)間： 2023-03-05 19:40:25
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根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
因此，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最高只能為本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，那么依據(jù)稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定，勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無須繳納稅費(fèi)。
這其實(shí)是理解錯(cuò)誤，勞動者的月平均工資只要在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以內(nèi)，計(jì)算是2.9倍也不受十二年的限制，也就是說勞動者可以拿超過12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這超過的部分就有可能在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上，這部分是要納稅的。
一、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎么計(jì)算的？
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū).上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金繳稅標(biāo)準(zhǔn)是怎么確定的根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅［2001］157號）文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：1．個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)［1999］178號）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)2024-03-2950人看過 -
印花稅是對經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)交流中的應(yīng)稅經(jīng)濟(jì)憑證征收的一種稅收?，F(xiàn)行印花稅只征收《印花稅暫行條例》所列憑證，不列憑證不征稅。稅目稅率表列出了10種經(jīng)濟(jì)合同。它們是：（1）購銷合同。二2）加工合同。（3）建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同。（4）建筑安裝工程合同。五、財(cái)產(chǎn)租賃合同。（6）貨物運(yùn)輸合同。（7）倉儲保管合同。（8）貸款合同。（9）財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同。（10）技術(shù)合同。經(jīng)濟(jì)合同印花稅種類有哪些經(jīng)濟(jì)合同中，加工承攬、購銷、建設(shè)工程承包、貨物運(yùn)輸、財(cái)產(chǎn)租賃、倉儲保管、借款、技術(shù)合同、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，都需要交納一定的印花稅。印花稅只針對稅目稅率表中已經(jīng)列舉出來的憑證以及財(cái)政部已經(jīng)確定征稅的其他憑證進(jìn)行征稅。因此如果沒有列舉的合同或者是具有合同性質(zhì)的憑證，是不需要貼花的。根據(jù)《印花稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第十條：印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證征稅。2023-08-09223人看過 -
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅繳稅根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！币虼?，2023-02-02296人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般勞動者從用人單位獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％以內(nèi)的部分，則是不予征收個(gè)人所得稅的。但對超過300％的部分，按照有關(guān)規(guī)定，用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金除以個(gè)人在該單位的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金交個(gè)稅嗎（一）個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)［1999］178號）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。（二）個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。（三）企業(yè)依照2023-07-02379人看過
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員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交個(gè)稅，對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額的需要繳納個(gè)人所得稅，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是根據(jù)員工的工資和工作年限確定的。一、員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎員工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅。個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＋額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×50％。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿2022-06-27384人看過 -
經(jīng)濟(jì)犯的罰金應(yīng)當(dāng)在法院判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納，一般由法院執(zhí)行罰金刑，即將罰金交由法院的指定賬戶。期滿不繳納的，強(qiáng)制繳納，對于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追繳。經(jīng)濟(jì)犯罪如何減刑經(jīng)濟(jì)犯罪在判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的情況，其在執(zhí)行期間，如果遵守相關(guān)規(guī)定，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，則是有可能減刑的。那么減刑的情況一般是這樣的：阻止他人重大犯罪活動的；檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動的；有發(fā)明創(chuàng)造和重大的技術(shù)革新的；在生產(chǎn)、生活中舍己救人的等等這些情況是須考慮給相關(guān)的羈押人員進(jìn)行減刑的。減刑是由執(zhí)行機(jī)關(guān)向中級以上人民法院提出減刑的建議，由中級法院來做出減刑的相關(guān)法律文書。當(dāng)然在這個(gè)過程中，也需要由人民檢察院對減刑進(jìn)行監(jiān)督?！缎谭ā返谖迨龡l罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強(qiáng)制繳納。對于不能全部繳納2023-07-26418人看過
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動合同時(shí)，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>
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勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金繳納個(gè)稅應(yīng)該怎么繳納合理山東在線咨詢 2022-06-13根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問題的通知》（財(cái)稅【2001】157號） 第1條規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)【1999 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給多少錢后就要繳納稅香港在線咨詢 2022-08-06超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的部分，除以在本企業(yè)的工作年限數(shù)（工作年限超過12年的以12年計(jì)算），以其商數(shù)作為個(gè)人月工資，然后按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不需繳納個(gè)稅的條件是什么?上海在線咨詢 2023-03-251.財(cái)政部、國家稅務(wù)總局于2001年9月10日對個(gè)人因與用人單位解除勞動合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題又重新作了明確規(guī)定（財(cái)稅2001157號）： 2.個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得
