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簽署勞動合同注意哪些條款，勞動合同期限類型

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-24 16:41:21 184 人看過

一、簽署勞動合同注意哪些條款

簽署勞動合同要注意如下條款：

1.工作內(nèi)容。在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個短期的崗位協(xié)議作為勞動合同的附件。

2.勞動保護和勞動條件。在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度。

3.工資報酬。此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。

4.勞動紀律。此條款應當將用人單位制定的規(guī)章制度約定進來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。

二、勞動合同期限類型

勞動合同期限類型分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同三種：

1.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

2.無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

三、勞動合同可以約定違約金嗎

勞動合同可以約定違約金，找法我那個提醒您，以下情況的違約金條款是有效的：

1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

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