雇員人身?yè)p害和工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)有何不同
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-08-01 04:15:49
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在處理此類問題時(shí)，我們應(yīng)意識(shí)到人身傷害賠償與工傷賠償的理賠標(biāo)準(zhǔn)大相徑庭，在賠償過程中考慮的相關(guān)因素亦各有千秋。
在同樣的傷殘級(jí)別條件下，工傷賠償金額通常相對(duì)較高。
然而，需要注意的是，人身?yè)p害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)往往更加嚴(yán)格，因此類似的受傷狀況，在工傷中可能被評(píng)定為更高級(jí)別的殘疾程度。
如此看來，這兩種情況的理賠標(biāo)準(zhǔn)主要涉及兩大變量——即工傷理賠過程中需考慮員工的個(gè)人薪資待遇；
而在人損理賠方面，則需區(qū)分城鎮(zhèn)或農(nóng)村戶口等差異。
因此，哪一方支付的賠償金更高，并非絕對(duì)的答案，還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析計(jì)算。
《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
第十條
承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十一條
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害的，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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法律綜合知識(shí)工傷賠償和人身?yè)p害賠償能兼得的，需要?jiǎng)趧?dòng)者或者近親屬向法院起訴用人單位支付賠償。工傷賠償和人身?yè)p害賠償在相同等級(jí)的情況下，工傷賠償比較高，但需要結(jié)合具體情況具體分析。一、工傷和人身?yè)p害賠償能否兼得工傷和人身?yè)p害賠償能兼得。勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，法院會(huì)受理的。工傷賠償是指職工因工作遭受事故受到傷害所應(yīng)得到的賠償，人身?yè)p害賠償，是指民事主體受到不法侵害，要求侵權(quán)人進(jìn)行賠償?shù)闹贫?。法律依?jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。二、工傷賠償和人身?yè)p害賠償哪個(gè)高2022-09-16302人看過 -
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一、人身?yè)p害5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少人身?yè)p害5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；2．保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、人身?yè)p害的賠償金標(biāo)準(zhǔn)人身?yè)p害的賠償金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人2022-06-08156人看過 -
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人身傷害賠償雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以為的第三人造成雇員人身?yè)p害的；賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。一、學(xué)生兼職受傷能得到賠償嗎能。在校大學(xué)生做兼職，因工作原因受傷，雙方?jīng)]有簽署勞動(dòng)合同，但明顯形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當(dāng)為兼職工的人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。二、司機(jī)的死亡責(zé)任由誰劃分司機(jī)的賠償由車主承擔(dān)，但司機(jī)因故意或者重大過失發(fā)生事故的，司機(jī)承擔(dān)連帶責(zé)任。賠償?shù)膭澐忠此緳C(jī)的過錯(cuò)程度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。三、60歲以上2023-06-21477人看過 -
甲方：黃**乙方：劉**××××年××月××日，乙方在雇主甲方承包的××市一工地內(nèi)受傷，導(dǎo)致其左足跖跗關(guān)節(jié)脫位，左足跖跗關(guān)節(jié)諸骨多發(fā)骨折的后果，現(xiàn)經(jīng)×××律師的調(diào)解，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如下協(xié)議：1、賠償金額：乙方住院期間，醫(yī)療費(fèi)及二次手術(shù)費(fèi)已由甲方支付，并由甲方家屬護(hù)理乙方?，F(xiàn)甲方向乙方支付誤工費(fèi)、傷殘賠償金等各類費(fèi)用共計(jì)18000元(壹萬捌仟元整)。2、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額的權(quán)利。3、付款期限：于該協(xié)議簽訂當(dāng)日一次性付清。4、甲方按本協(xié)議賠付過乙方后，乙方自愿放棄對(duì)該損害所享有的仲裁、訴訟的權(quán)利。5、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。甲方：乙方：××××年××月××日2023-06-08252人看過 -
醫(yī)療損害賠償和醫(yī)療事故損害賠償有以下不同：1、適用法律不同，醫(yī)療損害賠償適用《民法典》和《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等有關(guān)法律，而醫(yī)療事故損害賠償應(yīng)當(dāng)適用《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》；2、賠償項(xiàng)目不同，醫(yī)療事故損害賠償與醫(yī)療損害賠償相比，增加了“死亡賠償金”這一項(xiàng)目。一、開車致人死亡保險(xiǎn)公司如何賠償（一）交通事故致人死亡賠償?shù)姆梢罁?jù)：1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規(guī)定：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。2、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第95條第二款規(guī)定：交通事故損害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。3、《交通事故處理程序規(guī)定》第73條第一款第（五）項(xiàng)更明確規(guī)定了致人2023-03-04316人看過 -
雇員受傷損害賠償（雇傭關(guān)系雇主承擔(dān)賠償責(zé)任）余偉安律師咨詢電話：15891701615，QQ:464932438一、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、賠償項(xiàng)目及計(jì)算公式：1、醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=30元×住院天數(shù)3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定4、2023-06-08408人看過
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（一）概念：死亡賠償金是指在受害人因遭受人身傷害失去生命的情形下，由賠償義務(wù)人給予其家屬的一定賠償費(fèi)用。（二）相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于殘疾賠償金的規(guī)定：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若（一）概念：死亡賠償金是指在受害人因遭受人身傷害失去生命的情形下，由賠償義務(wù)人給予其家屬的一定賠償費(fèi)用。（二）相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于殘疾賠償金的規(guī)定：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第29條：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。（三）計(jì)算公式：死亡賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）Ｘ賠償年限受害人是60周歲以上的，年齡每增加一年賠償年限就減少一年，最少5年。2022年安徽交通事故人身?yè)p害賠償標(biāo)2023-07-07314人看過 -
連帶賠償責(zé)任該段內(nèi)容講述了訴訟時(shí)效期間的計(jì)算和相關(guān)規(guī)定。訴訟時(shí)效期間從權(quán)利被侵害時(shí)起開始計(jì)算，但超過二十年的話，人民法院將不予保護(hù)。同時(shí)，人民法院也可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間，但當(dāng)事人自愿履行的情況下，不受訴訟時(shí)效限制。最后，訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效期間的計(jì)算從權(quán)利被侵害時(shí)起開始。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間超過訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時(shí)效限制在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算 訴 訟 時(shí) 效 期 間 的 計(jì) 算 從 何 時(shí) 開 始 算 ？根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，訴訟時(shí)效期間是指訴訟權(quán)利人向人民法院起訴后，人民2023-09-04361人看過 -
工傷事故責(zé)任與雇員人身?yè)p害賠償責(zé)任的區(qū)別如下：1．構(gòu)成條件不同。工傷事故責(zé)任的構(gòu)成前提是存在勞動(dòng)關(guān)系，無論法定的勞動(dòng)關(guān)系還是事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生因工傷害都應(yīng)當(dāng)按照工傷來處理；而雇員人身?yè)p害賠償責(zé)任必須存在雇傭關(guān)系。2．適用法律不同。3．賠償主體不同。4．解除糾紛的途徑不同。工傷事故賠償解決的途徑，必須依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)來處理，勞動(dòng)仲裁是處理工傷事故的必經(jīng)程序；而雇員人身?yè)p害賠償，當(dāng)事人可直接起訴到人民法院。違約責(zé)任與損害賠償責(zé)任的區(qū)別所謂違約金，是指法律規(guī)定或當(dāng)事人在合同中約定，一方當(dāng)事人違約時(shí)應(yīng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的貨幣或代表一定價(jià)值的財(cái)物。所謂損害賠償，是指違約方因違約給對(duì)方造成損失，依法或根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償對(duì)方當(dāng)事人所受損失的責(zé)任。二者的區(qū)別如下：（一）成立要件不同。違約金責(zé)任以法定或約定的違約金條款為根據(jù)，只要存在違約行為，無論該違約行為是否給對(duì)方當(dāng)事人造成損失，對(duì)方當(dāng)事人都可以2023-08-11354人看過 -
工傷賠償項(xiàng)目1、一次性傷殘補(bǔ)助金2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4、醫(yī)療費(fèi)5、誤工費(fèi)6、住院護(hù)理費(fèi)7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)8、必要營(yíng)養(yǎng)費(fèi)9、鑒定費(fèi)10、住宿費(fèi)（異地）11、交通費(fèi)12、生活護(hù)理費(fèi)人損賠償項(xiàng)目1、誤工費(fèi)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3、護(hù)理費(fèi)4工傷賠償項(xiàng)目1、一次性傷殘補(bǔ)助金2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4、醫(yī)療費(fèi)5、誤工費(fèi)6、住院護(hù)理費(fèi)7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)8、必要營(yíng)養(yǎng)費(fèi)9、鑒定費(fèi)10、住宿費(fèi)（異地）11、交通費(fèi)12、生活護(hù)理費(fèi)人損賠償項(xiàng)目1、誤工費(fèi)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3、護(hù)理費(fèi)4、殘疾賠償金5、必要營(yíng)養(yǎng)費(fèi)6、住宿費(fèi)（異地）7、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)8、殘疾輔助器具費(fèi)9、鑒定費(fèi)10、醫(yī)療費(fèi)11、交通費(fèi)12、喪葬費(fèi)13、死亡補(bǔ)償費(fèi)14、后續(xù)治療費(fèi)15、精神撫慰金醫(yī)療事故賠償，按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（一）醫(yī)療費(fèi)：（二）誤工費(fèi)：（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：（四）陪護(hù)費(fèi)：（五）殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)：注：2023-07-0251人看過
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扶養(yǎng)幫工過程中，如果幫工人受到人身?yè)p害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償：1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當(dāng)補(bǔ)償。3、幫工人因第三人侵遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。交通事故中如何賠償人身?yè)p害？交通事故中人身?yè)p害的賠償：交通事故的賠償義務(wù)人，包括肇事者和保險(xiǎn)公司，應(yīng)賠償受害者的項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等；受害人因傷致殘或死亡的，還包括殘疾賠償金、死亡賠償金、喪葬費(fèi)和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等其他合理費(fèi)用?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條，幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益2023-08-11171人看過 -
一、人身?yè)p害賠償?shù)淖C據(jù)目錄人身?yè)p害賠償?shù)淖C據(jù)目錄如下：1.糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因的證據(jù)；其他部門處理糾紛的相關(guān)證據(jù)；2.被告實(shí)施侵害行為的證據(jù)；3.人身受到侵害及傷害后果的證明（病情診斷、法醫(yī)鑒定、有關(guān)照片等）；4.賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及交通費(fèi)的證據(jù)（醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、誤工天數(shù)和誤工收入的證據(jù)、醫(yī)療部門準(zhǔn)許專人護(hù)理的證明和護(hù)理費(fèi)憑證、車船票等）；5.要求賠償喪葬費(fèi)或生活費(fèi)的，關(guān)于親屬關(guān)系的證明、受害者生前撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、贍養(yǎng)情況的證明、喪葬費(fèi)憑證；6.被告無過錯(cuò)或受害人對(duì)發(fā)生損害亦有過錯(cuò)的證明；7.其他證據(jù)。二、人身?yè)p害賠償和工傷可以同時(shí)主張嗎人身?yè)p害賠償和工傷賠償可以同時(shí)主張，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的，那么工傷保險(xiǎn)基金則無需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)2023-05-06455人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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怎么賠償雇工人身?yè)p害？遼寧在線咨詢 2022-04-10雇工人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目是： 1、包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 2、因傷致殘的，賠償項(xiàng)目還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。以及精神損害撫慰金等！ 具體賠償數(shù)額根據(jù)責(zé)任、保險(xiǎn)和個(gè)人、各地具體情況不同而不同，建議咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煟?/div>
雇員遭受人身?yè)p害的索賠，幫工人遭受人身?yè)p害的索賠上海在線咨詢 2022-10-26一、雇員遭受人身?yè)p害的索賠（1）雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。（2）雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受
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