久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

企業(yè)破產(chǎn),員工的賠償怎么辦
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-13 10:28:34 212 人看過

清算組在清理企業(yè)財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)企業(yè)財產(chǎn)不足清償債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

企業(yè)經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。

按照規(guī)定,企業(yè)經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。

勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;

不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條

所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 21:13
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 企業(yè)破產(chǎn)怎樣清償員工工資?
    企業(yè)破產(chǎn)清償員工工資的方式:企業(yè)要清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)申請破產(chǎn)后,以企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)清償債務(wù),而職工工資是具有優(yōu)先受償權(quán)的。一、破產(chǎn)清算需要繳納增值稅嗎公司破產(chǎn)需要清算的,在繳納破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆?wù)、職工工資和社會費用等費用后,如果有剩余財產(chǎn)的,就需要清償還欠下的稅費。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要
    2023-06-20
    375人看過
  • 破產(chǎn)員工如何辦理企業(yè)破產(chǎn)
    依據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,員工是不可以申請企業(yè)破產(chǎn)的,可以申請企業(yè)破產(chǎn)的是債務(wù)人或者債權(quán)人。所以員工除非具有債權(quán)人的身份,否則不能申請公司破產(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,按照破產(chǎn)法的規(guī)定清理債務(wù)。而清理債務(wù)則必須強調(diào)存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系,因此根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,職工是沒有資格申請企業(yè)破產(chǎn)的,具有申請企業(yè)破產(chǎn)的只有債權(quán)人和債務(wù)人(破產(chǎn)企業(yè))。一、公司無法償還債務(wù)怎么辦依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法>申請人民法院破產(chǎn)重整。《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進行重整。第七條債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),
    2023-04-12
    450人看過
  • 2024企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎
    企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎需要進行賠償?shù)?。公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn):根據(jù)《勞動法》,公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6
    2023-12-08
    239人看過
  • 企業(yè)清算破產(chǎn)賠償員工多少錢
    一、企業(yè)清算破產(chǎn)賠償員工多少錢企業(yè)清算破產(chǎn)賠償員工多少錢具體如下:按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、申請公司破產(chǎn)清算的條件申請公司破產(chǎn)清算的條件如下:1.公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難。2.繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失。3.通過其他途徑不能解決。享有訴權(quán)的股東在提起解散公司訴訟之前應(yīng)當(dāng)窮盡所有可能解決僵局的途徑,例如協(xié)商、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)收購等。只有當(dāng)無法協(xié)商解決問題或股東要求退股,其他股東無能力購買及其他人無人購買時,才能解散公司。4.提起公司解散訴訟的股東,應(yīng)當(dāng)是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東。三、公司申請破產(chǎn)清算流程要多久企業(yè)破產(chǎn)清算要多長時間,法律是沒有明確規(guī)定的,需要依據(jù)具體案情而定,短則需要幾個月,長則可能要一年以
    2023-04-24
    75人看過
  • 企業(yè)破產(chǎn)賠償員工可以申請嗎
    如果職工成為企業(yè)的債務(wù)人,例如有企業(yè)承擔(dān)拖欠工資的欠條的,可以申請企業(yè)破產(chǎn),但是企業(yè)必須符合不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力這些條件。一、在中國公司破產(chǎn)保護債務(wù)怎么辦的一、企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定清理債務(wù)。二、企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整。三、破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。四、向人民法院提出破產(chǎn)申請,應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)。五、破產(chǎn)申請書應(yīng)當(dāng)載明相關(guān)事項。二、合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣清償債務(wù)合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)以全部財產(chǎn)清償債務(wù)。債權(quán)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,可以依法向人民法院申請破產(chǎn),也可以要求普通合伙人清償。根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》規(guī)定,合伙企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,債權(quán)人可以依法向人民法院申請破
    2023-03-25
    414人看過
  • 破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)如何償還員工賠償費用
    一、破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)如何償還員工賠償費用破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。二、破產(chǎn)企業(yè)職工檔案去處企業(yè)破產(chǎn)后企業(yè)人事檔案一般是托管在“勞動人事托管中心”,可以先去市(區(qū))人事托管中心看看。如果沒有,可在破產(chǎn)企業(yè)檔案已經(jīng)移交檔案局的情況下,去市(區(qū))檔案局查詢。 人事檔案是企業(yè)人事管理等有關(guān)部門按照黨
    2023-05-25
    262人看過
  • 破產(chǎn)企業(yè)員工工資賠償方案有哪些?
    首先需要確定職工與破產(chǎn)企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系,然后企業(yè)宣告破產(chǎn)時,勞動合同終止,同時應(yīng)當(dāng)向職工支付補償金。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。員工工資給延長工時怎么補償用人單位延長工時的補償:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)全年月平均計薪日300%加班天數(shù);休息日加班工資=月工資基數(shù)全年月平均計薪日200%加班天數(shù);工作日加班工資=月工資基數(shù)全年月平均計薪日150%加班天數(shù)?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位
    2023-07-03
    253人看過
  • 破產(chǎn)企業(yè)職工賠償金
    用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。即使企業(yè)破產(chǎn),也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。一、老板拖欠工資還把公司注銷應(yīng)該怎么辦老板拖欠工資還把公司注銷應(yīng)該可以在搜集證據(jù)的前提之下,然后向法院提起訴訟或者是勞動仲裁?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l,【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條,【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)
    2023-03-10
    91人看過
  • 企業(yè)破產(chǎn)員工賠償金如何計算呢?
    用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一、最新公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工
    2023-04-02
    120人看過
  • 企業(yè)破產(chǎn)員工調(diào)動說明有賠償嗎?
    如果公司倒閉不同意調(diào)離其他崗位有賠償嗎勞動合同法第四十條規(guī)定,“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?!比绻悴荒芎陀萌藛挝痪驼{(diào)崗達(dá)成一致,估計用人單位可能會引用第四十條第(三)款,解除你的勞動合同。這種情況,用人單位應(yīng)向你支付經(jīng)濟補償,每滿一年1個月(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償)。經(jīng)濟補償金應(yīng)支付情形勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:1
    2024-01-18
    322人看過
  • 企業(yè)破產(chǎn)如何賠償員工及相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)
    公司破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。一、公司倒閉哺乳期員工如何賠償公司倒閉的,對于哺乳期員工應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、孕期被公司辭退工資應(yīng)該怎么算孕期公司辭退員工是賠償雙倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度
    2023-03-23
    207人看過
  • 破產(chǎn)企業(yè)工人的賠償計劃
    用人單位被依法宣告破產(chǎn),終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟補償。依據(jù)前述規(guī)定,企業(yè)被宣告破產(chǎn),職工與企業(yè)勞動合同關(guān)系終止,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。國有破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費和經(jīng)濟補償金的政策(一)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,國有破產(chǎn)企業(yè)中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業(yè)的職工,可按規(guī)定領(lǐng)取一次性安置費;1986年10月1日以后參加工作的職工,不能領(lǐng)取一次性安置費,只能領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。(二)根據(jù)自治區(qū)黨委、政府規(guī)定,進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工,無論1986年10月1日前后參加工作,出中心時只能按規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟補償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條用人單位被依法宣告破產(chǎn),終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟補償。
    2023-07-03
    308人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 破產(chǎn)員工怎么賠償,企業(yè)破產(chǎn)員工怎么賠償,企業(yè)
      上海在線咨詢 2022-04-23
      1、企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按勞動合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、因工受傷,經(jīng)鑒定有傷殘等級的,解除勞動關(guān)系時,根據(jù)等級支付相應(yīng)的賠償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動
    • 企業(yè)破產(chǎn)拖欠員工工資怎么辦,企業(yè)破產(chǎn)怎么賠償工資
      福建在線咨詢 2022-07-29
      用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察大隊下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動保障監(jiān)察大隊可以下達(dá)行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的,申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的,勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金
    • 企業(yè)破產(chǎn)清算后員工工資怎么辦, 企業(yè)破產(chǎn)員工工資怎么辦, 怎么賠償
      青海在線咨詢 2022-03-24
      企業(yè)破產(chǎn)要依照破產(chǎn)法按照破產(chǎn)程序進行清算,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例
    • 員工申請破產(chǎn)企業(yè)怎么賠償
      山東在線咨詢 2022-11-14
      賠償標(biāo)準(zhǔn)是: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
    • 公司破產(chǎn)怎么賠償員工合適,企業(yè)破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
      吉林省在線咨詢 2021-12-22
      因為公司破產(chǎn)而終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。