雇工在未受雇主指派下從事工作受傷，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？
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時(shí)間： 2023-06-10 09:56:35
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雇工在未受雇主指派下從事工作受傷，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？農(nóng)民受雇為賣樹者挖樹、運(yùn)樹，但樹的買主又要求其種樹，不料在種樹的過程中，這名雇工受到重傷，這樣的賠償責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？法院作出如下判決：樹的賣主和買主均應(yīng)對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。由于為雇主挖樹、運(yùn)樹，
雇工在未受雇主指派下從事工作受傷，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？
農(nóng)民受雇為賣樹者挖樹、運(yùn)樹，但樹的買主又要求其種樹，不料在種樹的過程中，這名雇工受到重傷，這樣的賠償責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？法院作出如下判決：樹的賣主和買主均應(yīng)對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。
由于為雇主挖樹、運(yùn)樹，再為買主種樹造成的身體傷害，經(jīng)治療鑒定，受害者構(gòu)成二級(jí)傷殘。
雇主認(rèn)為，雇工受自己的雇傭挖樹，但種樹不屬其工作范圍，而且當(dāng)時(shí)二人也并未讓施某去種樹，因此不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。買主辯稱，雇工種樹的行為并不意味著施某與自己形成了雇傭關(guān)系，因此雇工向自己提出賠償?shù)囊笫菦]有根據(jù)的。
經(jīng)審理，某縣人民法院判決雇主連帶償付雇工殘疾賠償金、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾人輔助器具費(fèi)等費(fèi)用的80％；樹的買主補(bǔ)償施某各種費(fèi)用的20％。
根據(jù)案情來(lái)看，現(xiàn)有證據(jù)尚不能證實(shí)雇工的種樹行為，系受雇主的直接指派，但因雇主是樹的賣主，雇工種樹的目的顯然是為其雇主牟利。種樹的當(dāng)時(shí)，雇主不僅沒有阻止種樹的行為，且與雇工一同種樹，可見雇工種樹的行為與履行被雇傭的職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系，應(yīng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”，所以雇主應(yīng)對(duì)雇工的傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。
與此同時(shí)，樹的買主是施某種樹行為的受益者，基于公平原則，買主應(yīng)對(duì)施某的損傷予以補(bǔ)償，以減輕雇主的賠償責(zé)任。買主應(yīng)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額以20％為宜。
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基本案情：？？？？？馮某在非洲安哥拉工作期間身染重病死亡，所患疾病與工作地點(diǎn)和工作環(huán)境具有較大關(guān)系。近日，北京市昌平區(qū)人民審結(jié)了該案。法院經(jīng)審理認(rèn)為，作為馮某雇主的北京某建材有限公司應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員馮某因病死亡承擔(dān)一定賠償責(zé)任。？？？？，馮某與被告北京某建材有限公司簽訂出國(guó)工作協(xié)議書，約定馮某作為被告在非洲的一個(gè)國(guó)家安哥拉施工期間的翻譯，工作期限為一年。簽訂協(xié)議后，馮某即按照協(xié)議赴安哥拉工作。，馮某在安哥拉工作僅僅一個(gè)月后返回濟(jì)南，隨即出現(xiàn)精神萎靡不振等癥狀。15日，馮某開始出現(xiàn)高熱并被緊急送往山東省立醫(yī)院，經(jīng)檢查，馮某患惡性瘧疾，并于7月18日死亡。馮某的父母訴至法院，請(qǐng)求法院判令被告賠償原告死亡補(bǔ)償金439？780元、喪葬費(fèi)19？933．50元、搶救費(fèi)6452．20元、被贍養(yǎng)人生活費(fèi)193？340元、精神損害撫慰金50？000元，共計(jì)709？505．70元。？判決理由及結(jié)果：？？？？？北京市2012-06-30231人看過
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法律綜合知識(shí)一、雇主雇員在工作中受傷后應(yīng)如何賠償勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害，可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。一般情況下雇員受傷后，雇主需要賠償醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，若造成工人殘疾，還得賠償殘疾賠償金以及相應(yīng)的輔助器具費(fèi)。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，雇員可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害人身的財(cái)產(chǎn)損害賠償范圍侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分為一般由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；由第三人造成人身?yè)p害的，可向第三人請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任，也可以向雇主請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任，雇主承擔(dān)后可以向第三人追償。三、雇主發(fā)生交通事故雇員是否2023-09-24472人看過 -
法律綜合知識(shí)1、受雇人受傷，雇主如果有過錯(cuò)的，要擔(dān)責(zé)。2、雇主與雇員要根據(jù)各自的過錯(cuò)來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、但如果是第三人造成雇員受傷的，則由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員也可以要求雇主給予補(bǔ)償，雇主在承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任后可向第三人追償。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。2024-04-28445人看過
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殘疾賠償金，是指受害人因道路交通事故致殘，不僅影響了其以后的生活能力，而且影響了其獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力，為了維持生活，需要對(duì)其進(jìn)行生活補(bǔ)助，由相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這項(xiàng)生活補(bǔ)助費(fèi)用進(jìn)行的賠償。 殘疾賠償金是維持受害人生活的保障，是道路交通... 更多>
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