久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，受雇人因勞務(wù)受到損害的，受雇人和雇主根據(jù)過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，因此雇主有過錯(cuò)的應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成受雇人損害的，有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求雇主給予補(bǔ)償。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。雇主受傷的賠償責(zé)任雇主受傷的賠償責(zé)任是雇主應(yīng)就雇員受傷賠償醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、

雇工在未受雇主指派下從事工作受傷，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？農(nóng)民受雇為賣樹者挖樹、運(yùn)樹，但樹的買主又要求其種樹，不料在種樹的過程中，這名雇工受到重傷，這樣的賠償責(zé)任該由誰來承擔(dān)？法院作出如下判決：樹的賣主和買主均應(yīng)對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。由于為雇主挖樹、運(yùn)樹，雇工在未受雇主指派下從事工作受傷，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？農(nóng)民受雇為賣樹者挖樹、運(yùn)樹，但樹的買主又要求其種樹，不料在種樹的過程中，這名雇工受到重傷，這樣的賠償責(zé)任該由誰來承擔(dān)？法院作出如下判決：樹的賣主和買主均應(yīng)對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。由于為雇主挖樹、運(yùn)樹，再為買主種樹造成的身體傷害，經(jīng)治療鑒定，受害者構(gòu)成二級(jí)傷殘。雇主認(rèn)為，雇工受自己的雇傭挖樹，但種樹不屬其工作范圍，而且當(dāng)時(shí)二人也并未讓施某去種樹，因此不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。買主辯稱，雇工種樹的行為并不意味著施某與自己形成了雇傭關(guān)系，因此雇工向自己提出賠償?shù)囊笫菦]有根據(jù)的。經(jīng)審理，某縣人民法院判決雇主連帶償付

雇工受傷誰賠償？由雇主賠償。天山網(wǎng)訊（通訊員任萬民報(bào)道）3月2日，原告唐某訴被告馬某、劉某身體權(quán)糾紛一案經(jīng)和靜縣人民法院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議：被告劉某賠償原告唐某5000元，于2011年3月20日之前向原告支付3000元，2011年5月1日之前向原告支付2000元。2009年5月28日，唐某受雇于劉某為其安裝路燈桿，馬某為劉某無償開車運(yùn)送路燈桿。當(dāng)日，馬某開車將舊路燈桿拉進(jìn)和靜縣城建局院內(nèi)，唐某也坐在車內(nèi)，車行至城建局大門時(shí)車上的板子撞擊城建局大門后反彈，將坐在車內(nèi)的唐某打傷，致其右頂骨骨折。唐某當(dāng)日進(jìn)入和靜縣人民醫(yī)院治療，于2009年6月22日出院，期間醫(yī)療費(fèi)5242．1元，誤工費(fèi)8107．5元，伙食補(bǔ)助費(fèi)625元，護(hù)理費(fèi)1762．5元，營養(yǎng)費(fèi)625元，共計(jì)16362元，劉某已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)5242．1元，誤工費(fèi)3000元，還有8120元未支付，故唐某將馬某和劉某訴至法院請(qǐng)求其

道路交通事故是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件，隨著車輛的增多，道路交通事故也有逐年遞增的趨勢。雇員在工作時(shí)間去倉庫取料途中發(fā)生交通事故，且雇員負(fù)事故的全部責(zé)任，雇主是否要承擔(dān)損害賠償責(zé)任？日前，江蘇省海安縣人民法院審結(jié)的一起雇員受害賠償糾紛案件，對(duì)此作出了肯定的回答。原告呂某受雇于被告吉某在某建筑工地做工。2005年6月13日下午，呂某根據(jù)吉某的安排在工地上施工時(shí)，因缺少材料，呂某便前往倉庫取料。不想在取料途中，呂某駕駛的二輪摩托車與李某駕駛的轎車相碰，致呂某跌倒受傷。事故發(fā)生后，海安交警部門到場處理，并于同年6月22日作出了交通事故認(rèn)定書，認(rèn)為呂某駕駛制動(dòng)不符合安全要求的摩托車，觀察路面情況不夠，與前車未保持必要的安全距離，其行為違反了《中華人民共和國道路交通安全法》第21條、第43條第1款的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定呂某負(fù)事故的全部責(zé)任，李某無責(zé)任。呂某受傷后，被送至

上班途中是雇員從事雇傭活動(dòng)的延伸，屬于與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的行為，可認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。最高人民法院公布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第4條規(guī)定，不符合《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的用工主體因服務(wù)或者提供勞務(wù)發(fā)生的五種糾紛，應(yīng)當(dāng)按照雇傭關(guān)系處理，其中第四種情形為提供勞務(wù)的勞動(dòng)者與建筑施工或者其他勞務(wù)使用人之間的糾紛。該解釋的實(shí)施，將為審理雇傭關(guān)系案件提供可操作性的依據(jù)。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條第二款規(guī)定：“前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外

一位民工受王某雇請(qǐng)到其租賃的康某所有的廠房檢修房屋，因房屋垮塌而摔下受傷，并造成傷殘。日前，北碚區(qū)人民法院經(jīng)公開審理后，判決雇主王某和房主康某各承擔(dān)百分之五十的責(zé)任，分別賠償受害人醫(yī)療費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用37000余元。2005年6月，康某將自己所有的廠房租賃給王某使用。王某在使用過程中卻發(fā)現(xiàn)該租賃房屋存在漏水現(xiàn)象，于是便雇請(qǐng)民工對(duì)該房屋屋頂進(jìn)行修繕。途中房屋倒塌，致修繕房屋的民工受傷。后經(jīng)鑒定，發(fā)現(xiàn)該廠房屋架系統(tǒng)的支撐體系及連接構(gòu)造存在較大缺陷，屋架自身的側(cè)向穩(wěn)定性較差，加之在檢修時(shí)對(duì)屋架的側(cè)向干擾，從而造成該屋架失穩(wěn)而垮塌。北碚區(qū)法院審理后認(rèn)為，王某租賃康某的廠房進(jìn)行生產(chǎn)，在請(qǐng)人對(duì)該廠房進(jìn)行檢修過程中，因廠房垮塌導(dǎo)致民工受傷。而廠房垮塌既有廠房屋架側(cè)向穩(wěn)定性較差，即內(nèi)在因素，也有檢修人員對(duì)屋架的側(cè)向干擾，即誘導(dǎo)因素。該廠房垮塌系多種原因造成，故房屋的所有人和雇主均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

看情況，如合同中有規(guī)定不需要，無規(guī)定則需要。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。裝修意外中的責(zé)任認(rèn)定一般以雙方簽訂的合同為依據(jù)。如果業(yè)主是直接雇傭裝修工人進(jìn)行裝修，那么業(yè)主和裝修工人之間形成雇傭合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊(duì)，兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān)。但若業(yè)主選擇不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊(duì)，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，施工隊(duì)要承擔(dān)主要責(zé)任，業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的選任過失賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)

在雇傭活動(dòng)中，雇員遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在雇主對(duì)雇工的管理活動(dòng)中，雇員是為雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主應(yīng)當(dāng)盡到更多的注意責(zé)任。雇員為雇主從事勞動(dòng)，其利益歸屬于雇主，責(zé)任也首先歸屬于雇主。具體雇主承擔(dān)的工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工繳納工傷保險(xiǎn)的，由雇主全部承擔(dān)。月嫂工作中受傷可以找雇主負(fù)責(zé)嗎主要責(zé)任在于月嫂，雇主要付一部分的責(zé)任，如果月嫂是某一公司的員工，公司也要負(fù)連帶責(zé)任。如果雇主是個(gè)人沒有簽合同的話，就是臨時(shí)雇用關(guān)系。臨時(shí)雇傭關(guān)系下勞動(dòng)者在工作中受傷時(shí)不能按工傷賠償，只能按人身損害賠償。具體可以參照《最高人民法院關(guān)于審理人身賠償案件只用法律若干問題的解釋》中的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)

【案例介紹】車禍后受雇司機(jī)受傷致殘，面對(duì)巨額賠償款雇主及掛靠單位相互推諉拒絕賠償，傷者劉某將雇主及掛靠單位告上法庭。6月17日，江西省遂川縣人民法院宣判了這起道路交通事故人身損害賠償糾紛案，判決被告梁輝賠償原告劉某因交通事故造成損失47480元及賠償劉某精神損失賠償金3000元。掛靠單位遂川某汽車運(yùn)輸公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。梁輝所有的大貨車掛靠在遂川某汽車運(yùn)輸公司從事公路貨物運(yùn)輸，雇請(qǐng)劉某為其開車。2007年7月13日，梁輝駕駛該車在湖南發(fā)生交通事故，致使車上的劉某受傷，經(jīng)醫(yī)院住院治療105天，用去醫(yī)療費(fèi)18329元，劉某傷勢經(jīng)鑒定為9級(jí)傷殘。此交通事故經(jīng)交警部門認(rèn)定，梁輝負(fù)全部責(zé)任。梁輝因?qū)⒛持職埖馁r償問題，雙方意見分岐較大，無法達(dá)成賠償協(xié)議，而掛靠經(jīng)營單位也推諉拒賠。劉某向法院起訴，要求雇主劉輝及掛靠經(jīng)營單位共同賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)傷殘賠償金等共計(jì)47480.47元?！痉ㄔ簩徖怼?/div>

方先生問：我妻子到一家政公司上班不到一個(gè)月，就因工壓傷了手，公司為此只支付了首筆醫(yī)療費(fèi)?，F(xiàn)在為了后續(xù)治療費(fèi)用，公司以我妻子與其只是勞務(wù)關(guān)系，不是雇傭關(guān)系為由拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，請(qǐng)問公司的做法對(duì)嗎？在法律上，雇傭關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有何區(qū)別？就此問題，記者向蘭鋼律師咨詢后作答：從方先生所反映的情況來看，你妻子與家政公司之間是屬于雇傭關(guān)系，家政公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務(wù)，雇用人接受受雇人提供的勞務(wù)并依約給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二者的區(qū)別：首先雇傭關(guān)系中雇用人與受雇人之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關(guān)系，雇用人必須為受雇人提供合理的勞動(dòng)條件和安全保障，同時(shí)對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督管理，受雇人則需聽從雇用人的安排，按其意志提供勞

安徽法院網(wǎng)訊受雇于人為業(yè)主裝潢，工作時(shí)跌傷，雇工與雇主為醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)訴上法庭。9月6日，安徽省六安市金安區(qū)法院調(diào)解雇主承擔(dān)主要責(zé)任。2006年4月初，同是油漆工的高緒明雇李德元為某業(yè)主做油漆活，口頭約定日工資30元。7月18日下午，李某從腳手架上跌下，致右胸第5根肋骨骨折，治療共花去醫(yī)療費(fèi)用1122.50元。高某認(rèn)為李某從腳手架上跌下，是處置失當(dāng)，自身過錯(cuò)較大，支付400元后，雙方協(xié)商不成，訴至張店人民法庭。法院認(rèn)為，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法庭堅(jiān)持"公正、合法、自愿"原則，調(diào)解高緒明賠償李德元醫(yī)療損失5000元。

張某系塘沽某小區(qū)的業(yè)主，甲物業(yè)管理有限公司系該小區(qū)的物業(yè)公司，甲公司雇傭李某為其看管小區(qū)大門，并告知李某，凡在本小區(qū)沒有車位的業(yè)主，禁止開車入內(nèi)。2011年3月3日，因張某開車駛?cè)胄^(qū)，在小區(qū)門口交涉過程中發(fā)生爭執(zhí)，李某將張某從車上拽下來，并對(duì)張某進(jìn)行毆打，造成張某眼部、頭部等多處受傷，經(jīng)過法醫(yī)鑒定張某的傷情為輕微傷。張某就醫(yī)療費(fèi)及其他賠償金與該物業(yè)公司進(jìn)行交涉，未果，遂以該物業(yè)公司及李某為被告訴至法院。律師說法：瀚洋律師事務(wù)所郭培詩律師表示，該起案件是人身損害賠償糾紛案件。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的

在勞務(wù)關(guān)系雇傭活動(dòng)中被第三人傷害，可以請(qǐng)求第三人，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。雇主隨車讓超載出事雇員不擔(dān)責(zé)8月15日，河南省濟(jì)源市中級(jí)人民法院對(duì)一起雇員在雇主的指使下駕駛超載車輛肇事后，雇主要求雇員承擔(dān)損失的案件作出判決，終審維持了一審判決，駁回了雇主劉幸福要求雇員毛偉鋒承擔(dān)損失的請(qǐng)求。2007年10月，劉幸福雇傭毛偉鋒為其開車。10月25日，雇主在隨車的情況下，讓司機(jī)毛偉鋒駕駛核重1．99噸的貨車，從山西沁水縣拉5噸面粉返回河南濟(jì)源。當(dāng)晚24時(shí)許，該車與停在路右行車道內(nèi)的康明斯大貨車發(fā)生碰撞。交警部門認(rèn)定，雙方負(fù)事故的同等責(zé)任。事后，車主劉幸福認(rèn)為，既然交警部門認(rèn)定造成事故的責(zé)任雙方各占一半，雇員毛偉鋒就應(yīng)該承擔(dān)給自己造成的損失，遂一紙?jiān)V狀

王先生咨詢工人受傷施工受傷賠償事宜：王先生經(jīng)營場所的空調(diào)管道漏水，從市場找工人維修。因維修工作極其簡單，逐達(dá)成口頭協(xié)議，王先生支付維修費(fèi)100元給工人作為勞動(dòng)報(bào)酬，不提供任何工具與幫助。在作業(yè)過程中，由于工人在直梯作業(yè)時(shí)因采用措施不當(dāng)，使得直梯承受人體重力點(diǎn)的偏移而導(dǎo)致直梯折斷，使得其從上面墜落至地面上受傷?，F(xiàn)工人找到他，讓他賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等5萬元，王先生詢問自己對(duì)此次事故是否有責(zé)任。劉-勇律師解答：您好。根據(jù)您的所述，維修工為您維修空調(diào)，待完成工作時(shí)您一次性支付給維修工100元的作為勞動(dòng)報(bào)酬，雙方之間不存在控制、支配、和從屬關(guān)系，且維修空調(diào)的勞動(dòng)工具(直梯)均由維修工自備。在此基礎(chǔ)之上，我們認(rèn)為您和維修工之間屬于承攬關(guān)系。根據(jù)法律對(duì)承攬關(guān)系中雙方責(zé)任的規(guī)定，承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相